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文档简介

第页共页安全信息报送管理制度一、总则《安全信息报送管理制度》（以下简称“本制度”）是按照国家相关法律法规和公司安全管理制度的要求制定的，旨在加强对公司安全信息的报送管理，确保公司安全信息的及时传达、准确汇总和合理利用，保障公司的安全运营。二、适用范围本制度适用于全体员工，包括内部员工、外包员工、实习生等。三、报送内容1.应急事件报告：各部门、项目组及时向安全管理部门报送涉及公司安全的应急事件，包括但不限于火灾、事故等；2.安全隐患报告：各部门每月定期报送该部门发现的安全隐患，包括但不限于设备故障、环境问题等；3.安全会议纪要：安全管理部门每月召开安全会议，会议纪要应当及时报送给各部门、项目组，并在公司内部通知发布；4.外部安全信息报告：安全管理部门应定期向上级安全机构报送公司所在行业的安全形势、安全风险等相关情况；5.其他相关信息：根据公司的需要，安全部门可报送其他与公司安全相关的信息。四、报送程序1.报送责任人：各部门设立安全信息报送责任人，负责对该部门的安全信息进行收集、整理和报送；2.报送频率：各部门、项目组应当按照规定的时间节点，定期报送安全信息；3.报送形式：安全信息可以采用口头报告、书面报告、电子邮件等形式进行报送；4.报送渠道：安全信息应当直接报送给安全管理部门，同时抄送给相关部门（如人力资源部、财务部等）；5.报送确认：安全管理部门应在接收到安全信息后及时确认，并在必要时提出整改意见。五、保密措施1.安全信息应当严格按照公司的保密制度进行保密，未经授权不得泄露给任何外部机构或个人；2.安全信息报送责任人及安全管理部门应当签订保密协议，并定期进行保密教育和培训。六、违规处理对违反本制度的员工，安全管理部门将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。七、附件本制度的实施细则及相关表格详见附件，根据需要可进行相应调整和修改。八、其他本制度自发

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