麦当劳值班管理总结(66篇)

第页共页麦当劳值班管理总结(66篇)时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的开展，写一份方案，为接下来的学习做准备吧！优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。麦当劳值班管理总结篇一1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调局部优秀管理人员及消费骨干到工业园工作，使技改工程投运后，可以正常的平安经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资到达最正确合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20__年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的根底上，需进一步运作新的管理方法，对消费工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对局部人员采取不再续签合同的管理方法。三、人事考评人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作才能等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观根据。根据公司目前消费经营状况，制定人事评价制度，进展人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理奖惩管理结合公司实际，对在消费、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、奉献较大的，分别给予奖励。对有违背劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成消费任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众___，打架斗殴影响消费秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处分。五、人才储藏人才储藏工作根据公司现状，结合先进企业的管理经历，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20__年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍成认与重视。1、做好20__年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其别人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的搜集、整理建档工作，保证档案的完好性、齐全性、保密性;麦当劳值班管理总结篇二为认真贯彻落实市、县强攻工业百日大会战精神，推动我县强攻工业百日大会战顺利施行，积极帮助企业应对当前困难，确保实现全年工业经济目的任务，扶优扶强企业，推动我县工业经济实现新打破，特制定本方案(草案)。一、时间安排20__年10月至20__年2月二、工作目的通过企业帮扶工作，力争实现以下目的：1、扎实有效解决企业的实际困难和问题，把任务落实到部门、把责任落实到人。2、确保实现全年工业经济目的任务。3、确保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前，保持第一方阵，进位赶超，力争20__年获全省全市工业开展先进县。4、确保培植规模以上工业企业6家，力争8家。5、培植税收过百万元企业5家，税收过千万元企业2家。6、为明年全县工业经济持续、稳定开展打下坚实根底。三、工作措施围绕上述工作目的，重点抓好以下五个方面的工作：1、突出产业政策扶持，帮助企业申报各类工程资金，积极做好企业立项、备案等效劳工作，积极帮助海能实业申报省级技术中心，日增电子新产品认证，创造专利认证等;重点做好帮扶企业技术改造，其他专项资金申报和争取工作;尤其要加大扶持战略型新兴产业开展力度，积极培育新的经济增长点，扶优扶强骨干企业。2、加大力度帮助和推进唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的准备工作。3、积极协调解决有产品、有市场但流动资金缺乏、融资困难的企业度过难关，努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面提供帮助。支持有市场、有效益的企业开足马力消费，开拓市场，扩大销售;协调局部经营困难的重点企业走出困境，扭亏转盈。在政府招标采购中，优先采购本地产品，如宇财生物的勃客酒，黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等，扩大本地企业产品的销售量。4、帮助企业解决用工难问题。一方面，加快推进职业技术学校、廉租房、公租房、小学、幼儿园等配套设施建立，健全完善社会保障体系，保障园区客运交通需求，拓展公交车运营范围，调整公交车运营时间。优化用工环境，千方百计挖掘本地劳动力潜力，想方设法引进外来务工人员。5、帮助企业解决用地难题。实在抓好一批工业工程的包装申报，力争有更多的工程进入省重点调度，为企业争取更多的用地指标。四、加强组织领导扎实推进帮扶工作，县领导和有关职能部门组成帮扶工作组(详细见附表一)帮助企业解决实际困难和问题，帮助企业抓好消费，扩大销售，拓展市场。麦当劳值班管理总结篇三1、随时保持工作服的干净、平整和佩戴名牌。2、按照制定的效劳标准为客人提供效劳。3、做好根本的和管家、主管安排的工作。4、以礼貌的态度询问客人所需。5、提供有礼貌、热情的效劳。6、与同事保持友好的关系。7、理解及掌握所制定的防火、安康、卫生和平安措施的条例。8、充分具备高标准的.仪容、仪表和卫生。9、理解掌握茶馆所规定的员工手册及制度。10、担负其他的责任和分配的工作。11、积极按照茶楼对宴会的安排或更改。12、效劳员之要件：(1)老实不阳奉阴违，虚伪造假。(2)机敏头脑灵敏，反响灵敏，眼观四方，耳听八方。(3)节俭做事认真，力求上进，生活朴实。(4)技能纯熟，随时增进新知识。麦当劳值班管理总结篇四一、高效青协，明确分工鉴于之前协会中人数虽多，但由于没有明确的分工，导致工作效率低下，出现该用人时无人可用的为难情况。所以对新招进的会员必须先合理分工，责任落实到位。一旦出现问题立即找到负责人来查明原因，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强迫手段来进步各位会员的责任心。现决定初步成立以下3个部门：(1)理论部在新的会员中每班选出一名同学担当理论委员，组成理论部。理论委员平时负责传达本协会的活动到班，确保每位同学准时理解协会最新动态，同时还担当本班的义工队长，负责本班的志愿效劳工作。(2)秘书组该部门选择工作认真，态度严谨的同学组成，同样确保每班至少有一人。秘书组成员负责登记各班有志于参加志愿效劳的同学，标准记录每次义工效劳的时间和详细内容，严格把关，作到工作细致、齐全，并妥善保存资料。也要负责登记每次签到的出勤情况，记录每次签到的内容。(3)筹划部筹划部挑选有兴趣写作，思维敏捷的同学组成。每次活动前要踊跃提出新颖的想法，经签到时大家商讨过后，进展相关整理协助会长完成一份可行的筹划书。并且将每次活动各位会员的任务以文件形式落实到人。三个部门齐心协作，各部门由相应的副会负责，使青协能有序高效地运作。二、创新青协，提升影响在新的一学期中协会各成员应共同努力，着手打造兽医青协品牌，提升青协整体形象，扩大青协影响力。(1)新学期伊始，设计属于我们协会自己的会服，确保每位会员一套。每次活动统一穿着会服，弘扬志愿效劳的精神。(2)通过相关举措，增加兽医青协在本校区的影响，例如可开展“失物认领效劳站“，由相关同学负责保管同学们所捡到的物品，并且每周在相应地点进展公示，方便认领。这不仅效劳了整个校区的同学，更有助于青协的宣传。三、飞信青协，送去关心通过飞信传达每日的天气情况一直是青协效劳院里每位会员的温馨举措，由于种种原因，去年在这方面做得不尽如人意。新的学期中，青协的飞信平台将重新出发。因为大一新生不能带电脑，因此每日的天气温馨提醒由四位大二的同学轮流负责，确保每日发送到位。首要的是在开学初就将新生参加青协飞信平台中，并理解各班同学收到信息的情况，对未能收到信息同学的情况及时加以解决。四、注重培训，进步素质对新参加的会员，定期进展相关的志愿效劳培训，使他们尽快适应部门的各项工作，并使部门工作焕发活力和活力，进步兽医学院志愿者队伍的整体素质。同时对筹划，活动筹备等方面也要进展内培，进步综合才能。麦当劳值班管理总结篇五一、实习目的通过实习，掌握银行业务的根本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，能加深对金融专业的认识，培养专业认同感，初步获得与本专业相关的实际知识和感性认识，为进一步的专业知识学习打下较好的理论知识根底。另外在实习期间，能加强与社会的联络与接触，培养自己的综合素质和才能，为今后走向社会提早打好根底。二、实习单位简介交通银行始建于1920xx年，是具有百年历史的民族金融品牌。1987年4月重新组建并对外营业，是*第五大商业银行。20xx年6月23日，交通银行在____成功上市，成为境内第一家国际公众持股银行。屡次被世界权威金融杂志评为*最正确银行连续多年被世界品牌实验室(wbl)评为*品牌年度大奖(银行类);根据英国《银行家》杂志20xx年公布的全球1000家银行排名，交通银行以亿美元的一级资本位列第49位，排名逐年上升。交通银行在*金融业的改革开展中实现了六个第一，即第一家资本来和产权形式实行股份制;第一家按市场原那么和本钱-效益原那么设置机构;第一家打破金融行业业务范围垄断，将竞争机制引入金融领域;第一家引进资产负债比例管理，并以此标准业务运作，防范经营风险;第一家建立双向选择的新型银企关系;第一家可以从事银行、保险、证券业务的综合性商业银行。交通银行改革开展的理论，为*股份制商业银行的开展开拓了道路，对金融改革起到了催化、推动和示范作用。三、实*结在这次实习过程中，我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定间隔的，并且我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的根底业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比拟全面和深化地理解。这些最根本的业务往往是不能在书本上彻彻底底理解和学习的，所以根底实务尤其显得重要。另外，我还体会到我们对待每一样工作都要有必不可少的责任心，做事情要慎重小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误就会给顾客和银行带来损失。还有就是要虚心，有什么不懂的要虚心请教。在这个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精神和奉献精神。麦当劳值班管理总结篇六一、见习目地顶岗实习是大家高校过程中的最终一门课程内容，不经意间大学光阴岁月就需要完毕，在这个时候，大家被院校分配其来xxxxxx光学，见习完我非常期待根据理论活动来检测自身把握的专业知识的准确性。在这个时候，我赶到xxxx煤矿业，在这儿开展我的毕业了的顶岗实习。二、实习岗位及职位详细介绍xxxxxx光学这是我刚进到时代的第一次工作中是院校分配的见习，我还在里边做电脑组装和仓库管理，xxxxxx煤矿业始建xxxxxx年，如今具备现代化管理，我在这当电焊工。三、实习内容及全过程xxxxxx年的7月，我分开日常生活了三年的轻工学院;我被院校分配降临深圳其见习，在这段时间我学得校园内与在社会开展的不一样历经，20xxxxxx年2月23日，我还在煤矿业中我找到了自身的职位，在机电工程组当一名小小电焊工。在工作上我碰到许多难的问题，可是我都是在老师的辅导下进展，根据在真实中学习使我在学习培训初中会来许多校园内里沒有院校到的实情啊，20xxxxxx年5月4日，我还在写这一份实*结。回望这接近一年的见习，有欢乐有眼泪，甜酸苦辣尽在心中。在这一年摆脱院校的训练中，我还在社会开展中持续勤奋逐渐得到立足于，并获得了最迅速的开展。四、实*结我满怀幸福的盼望赶到xxxxxx煤矿业逐渐历时好多个月的见习日常生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中初中到许多。此次见习帮我最高的获得就是我感觉许多工作中必须我要去探究和讨论，要不不怕苦，敢于激流勇进，有的工作中尽管简单又反复，但这也是激发潜能最有效地方式，我劝诫自身要努力完成，对每个工作中都需要认认真真的对待，保证每一件事全过程中碰到困难，一定要争得永不放弃，坚持不懈到最终。只需期待仍在，获胜一定属于我。作为一名刚结业的学员，根底理论是我们的优势，可是如何把根底理论交融到理论活动中变成大家摆脱的较大问题之一。而主管*常对于我的持续教育要我在工作上将根底理论结合进来，提升了工作效能。看见这些朋友匆匆忙忙的来来*，坚决不移的看法是那麼一点一滴在造就起來，一个被别人认同的人最先一定是一个尽职尽责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站的正。相对性于工作经历和技术性来讲，这种是可以累积的，可以时间久了能熟，但能不能有合理的看法是有所不同的。我从未把目前的作业作为见习，我是评定这便是我的工作中，而不是专业来学习培训物品的。我是在工作上学习培训，在学习里能更快的进展工作中。如今的勤奋并并不是因为如今的收益，反而是为了更好地将来;艰辛的每日任务能锻练大家的信念，新的作业能扩展人们的才可以，与朋友的协作能塑造大家的人格特质，与顾客的沟通交流能练习大家的品行。人生道路并非仅有如今，反而是有更长久的将来。总的来说我的这一次见习时获得成功的。我可以在矿里学习培训到许多校园里、课堂教学上、教材初中不上的物品，也掌握许多和动的了人生道理，尤其是体验到日常生活的艰辛和找个工作的不易。感谢院校给了自己见习的机遇，感谢矿里的见习辅导老师给与我详细指导，感谢领导对于我的关注。我坚信，根据此次见习，一定会令人生之路迈向新一页。五、实习体会出去社会开展半年多，早已是大半个社会人士了。不可以再向学员那般，一些情况下可以随心所欲随意。学校外公司顶岗实习，为大家出示了一个不错的理论活动机遇，可以使我们更强的把根底理论运用于理论活动，在日常生活中理解根底理论，更可以学习培训到许多课本上理解不上的、乃至比专业知识更适用的专业知识。并且，这种见习工作经历，毫无疑问是大家毕业之后学生就业的一大主力资金，我们与别的专科生比照，就赢在了起始点上!做为一个*，做为一个社会开展职业人，无论怎样都需要讲规矩，做自己的本份，担负起自身所必须负责的义务。经历了2份不一样的工作中，我逐渐的理解到，每一份工作中或每一个办公环境都没法尽如人意，但每一份工作上都是有很多珍贵的經驗和資，如不成功的压抑、自我成长的愉悦、温暖的工作小伙伴、非常值得感谢的顾客这些，这种是工作中成功人士务必感受的感觉和必不可少的资本。假设每日满怀感恩之心情去工作中，在工作上自始至终铭刻“有着一份工作中，就需要学会感恩”的大道理，你一定会获得许多许多。在你获得许多许多的与此同时，你就会发现自身早已在锻练中越来越英勇，顽强，开朗，阔达。那样的你，是不断进步的走在顺利的道路上的。麦当劳值班管理总结篇七工作目的方案如下：在公文流转方面，总结这半年来的经历，对于明年的工作必须有细致的安排，公文流转是平时工作的重点，落实每份文件的签字以及领导意见的传达，提升公文流转的及时性，确保流转过程中无误;同时跟领导沟通、汇报工作时务必讲究技巧，察言观色，不该说的千万别说。在档案管理方面，一方面，将存档工作理出头绪来，以便文件查阅，快速准确地找到文件，标准文件存档管理。一方面，涉及到工程开工验收，档案管理验收，这就要求自己在去学档案管理的时候，务必很认真，同时结合公司的实际，多问多想，同时将学到的东西运用于实际，在理论中检验自己所学。在出文方面，第一要求其他部门讲求出文程序，将程序闭合，以领导签发时间为准出文。第二出文时，不慌不忙，自己读一下，一是防止失误，二是增加自己的公文写作的知识，三也是理解公司近况的便捷方式之一。第三但凡上报四川公司的文件务必细心检查防止出错。在公文写作方面，将20xx年接触到的所有公文格式、公文类别，做一个类别写作特征总结，区分年底工作总结与发言材料的不同感情色彩，一个是工作上的总结汇报，一个是思想上的动态汇报。同时在平时按部就班的工作里，坚持学习，但凡四川公司来的文件都看一看，不求全部记得，但求记住精华和思路。在印章管理方面，因为涉及到责任问题，所以凡重大事项必须领导签字，才予以盖章，工程部来的盖章也需领导签字，假如要盖空白章，必先领导签字。不能因为感情色彩而影响工作质量，该有的手续必须全。除了以上工作重点，平时还必须注意以下几点。一、工作态度，态度决定一切，在领导或者同时面前，工作一定要表现出认真尽责，好的态度就决定好的工作质量;工作方向，工作需要方向感，树立正确的目的，选择好的学习典范，人才会越走越远，思想上会提升一大截，考虑问题会越来越全面，对于以后自己独立开展工作非常重要。二、工作策略，第一工作要讲究策略，尤其是别人要你帮助而你不想帮的时候，一定要有好的借口，不是我不帮而是帮不了。当然空闲的时候，帮点小忙，别人会感谢你，你也好开展工作，互惠互利吧。第二就是不能因为人熟，而感性用事，凡工作必讲求程序，话可以委婉地说，但结果必须是程序完美，防止责任落到自己头上。第三就是人要多笑，俗话说不打笑脸人，笑脸迎人给别人的印象总是好的。第四，跟领导打交道是我的弱项之一，首先要给他们好的印象，就是凡事认真，考虑周全，适时提醒，不多言多语。其次就是业余时，多跟他们交流，一是有助于理解领导，二是有助于自己的学习，学习他们考虑问题时的立足点在哪。三是接待工作，因为自己是总经办的秘书，所以这个也算是工作之一，对于四川公司来的领导或者其他贵宾，务必使别人对自己有个好印象然后在记住自己，这个是一个人的魅力和才能兼具的表现。除了敬酒很考艺术外，最重要的还是说话，好听而又真诚的话，让别人会感觉到舒适，也给自己加分，当然还有就是效劳要周到，端茶倒水，多在领导面前晃一下都会加深对自己的印象。工作目的(这个还真没认真想过，说明啊，自己还不够有进取心，只知道做好工作，却还没有明确的目的，在已经适应这里的工作环境以后，这个问题必须有待考虑和实行)近期目的，在还有一年半的聘用时间内，将工作做好是首要，其次就是要好好学习，将能学到的一切都给学了，一是公文写作，二是档案管理，无论以后在哪工作这个对于自己来讲，无疑是多了两把杀手锏。远期目的，在自己才能已经足够的份上，争取能调到四川公司工作，第一需要在四川公司领导下访的时候树立好的印象，让别人觉得这姑娘不错，第二是自己的才能问题，我必须找到自己的长处，如公文写得好或者做事很有分寸，或者其他的才干，总之必需要有一技之长。对于以后来讲，无疑多了一条宽阔的路，这样就算以后结婚，或者有了小孩，都是非常好的。毕竟大的气氛下，人才可以越飞越高。麦当劳值班管理总结篇八当我第一次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段快乐而难忘的光阴。我不仅从同事们身上学到很多东西，和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。第一把钥匙：真诚你可以假装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去电视台实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担忧自己会和他们一样。踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让别人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的mtv时，有几个镜头总觉得不满意，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他竟欣然的承受了。在他面前，我只是一个毫无经历的小字辈，但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应该诚恳的说出来，大家一起讨论。其实来于只要你是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢?第二把钥匙：沟通你知道他，但你记住他的名字吗?你认识他，但你理解他吗?“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的，劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一记住他们的名字?而且导演让我负责的是选手的签到，又没我熟悉选手，我心里嘟脓着。导演没再说什么，只见他把和选手纯熟的对上号，还和他们天南地北的侃。后来我理解到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。之后，我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作会议，对各个选手进展评价，讨论谁更合适进入决赛。有时，对某个选手的看法，我和导演会有很大不同，但我总坚持自己是对的。回广州后，导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在比赛中，各人真面目显露，我这才发现，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与选手的接触时间是一样多的，为什么他比我更理解选手呢?答案很简单，他对选手进展了大量的采访，*常一有时机就与选手聊天。我终于明白了：沟通是一种重要的技巧和才能，时时都要巧妙运用。麦当劳值班管理总结篇九开场时要试工一天，工作6个小时。试工期间，我被安排到大厅工作。及时拾掇客人用餐后留下的垃圾，保持大厅的整洁是工作的重点，同时还必须兼顾厕所的卫生。别看厕所只有小小的一块地方，拖起来不费吹灰之力。但是在用餐顶峰，往往前脚我刚拖完，还没等地板干掉就有3、4位顾客连着使用，地面有张乱不堪了。在我手忙脚乱之际，只见大厅的阿姨，动作马力，总能在第一时间里把所有的工作做好。速度之快让我佩服不已。有人会说，用餐顶峰时确实辛苦。但是到了低峰就轻松了吧。一开场我也是这么想的。我面试的这家餐厅设在前进大街上，和闹市区的生意不能比。过了吃饭时间，餐厅生意就会明显淡下来。在低峰时段，大厅的托盘都收好了、厕所的地面拖干净了、洗手台也几经擦的一尘不染，似乎已经没有什么事情要做了，但是总不能就垂手站着吧。于是赶忙请教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特别是门上的玻璃，客人进出时手会碰到玻璃上，玻璃很容易花掉。大厅的地面上有一些散落的食物碎片看到吗？把地扫一下。地面上的那些脚印也要及时拖干净。垃圾要经常用导压棒压一下。假如压好以后，垃圾超过垃圾桶的3/4就要准备换一个新的垃圾袋了。收好的托盘要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜台上，保证柜台托盘的是数量。盛放吸管的盒子要定期观察，假如吸管数量不够要及时补充。经常到餐厅的外围看看。假如有烟头、树叶、纸屑要及时清扫，保持餐厅外围环境的整洁。人不多的时候，还可以把外围的地板拖一下。原来还有这么多的事情要做！而我却以为事情都做好了，甚至有点无所事事的样子，真实脸红。学着怎样发现事情，积极去做一些看似细小但却必须的事情是我学到的第一课。试工时间很快就过去了，通过努力，店经理对我的表现还算比拟满意，通知我可以进排班，正式上班承受培训了。第一次来到餐饮行业工作，一切对我来说都是陌生的，必须从最根底的学起。培训的第一个工程是炸薯条。首先我记熟了关于薯条位操作的理论知识。从一袋薯条的重量到呈递给顾客的大、中、小份薯条的克数；从烹制薯条的标准油温到薯条的保鲜时间等等。理论知识之后便是实际操作了。在师傅的指导之下，很快该学的东西都学会了，接下来就是纯熟的过程。我的工作是根据收银员们需要的薯条，按照规格及时送上。看似简单，可是实际操作中我却碰到了费事。当时正值用餐顶峰，而那两天优势薯条买一送一优惠券的使用时间，来买薯条的顾客络绎不绝。由于刚刚位我讲解的时候，师傅把油槽里的油放掉让我清楚炸油应处的正确位置，导致油温不够。面对这么大的需求量，我根本来不及及时提供薯条。当三、四个收银员同时向我报餐的时候，我简直要喊救命了。幸好师傅及时帮助，才是供给恢复了正常。麦当劳值班管理总结篇十在不知不觉中我已经分开学校有一段时间了，总是会想起以前的同学、哥们，想起我们在一起的光阴，但如今大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的一个，来到了xx重工xx厂，做了一名装配钳工，也终于发现原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。从平安教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合的过程。有些东西是要自己去探究的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开场的打磨*面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。眼见的不一定真实〔*面看上去很*，但经过测光就能发现它的缺乏〕;这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨*面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手才能，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。从*面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。理解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。而我所要做的内容就是处理阀的运行及装配，以下就是我的一些工作内容：调节阀经常出现的问题是卡堵，常出如今新投运系统和大修投运初期，由于管道内焊渣、铁锈等在节流口、导向部位造成堵塞使介质流通不畅，或调节阀检修中填料过紧，造成摩擦力增大，导致小信号不动作大信号动作过头的现象。故障处理：可迅速开、关副线或调节阀，让脏物从副线或调节阀处被介质冲跑。另一方法用管钳夹紧阀杆，在外加信号压力情况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。假设不能那么增加气压力增加驱动功率反复上下挪动几次，即可解决问题。如假设仍不动作，那么需解体处理。「1」还有泄漏，泄露又分为解决方法：应缩短〔或延长〕调节阀阀杆使调节阀长度适宜，使其不再内漏。2、填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆严密接触，但这种接触是并不是非常均匀的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调节阀在使用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在使用过程中，随着高温、高压和浸透性强的流体介质的影响，调节阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏，对于纺织填料还会出现渗漏〔压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏〕。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的逐渐衰减，填料自身老化等原因引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。解决对策：为使填料装入方便，在填料函顶端倒角，在填料函底部放置耐冲蚀的间隙较小的金属保护环〔与填料的接触面不能为斜面〕，以防止填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触局部的金属外表要精加工，以进步外表光洁度，减少填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期使用后变化小，磨损的烧损小，维修容易，压盖螺栓重新拧紧后摩擦力不发生变化，耐压性和耐热性良好，不受内部介质的侵蚀，与阀杆和填料函内部接触的金属不发生点蚀或腐蚀。这样，有效地保护了阀杆填料函的密封，保证了填料的密封的可靠性和长期性。3、阀芯、阀座变形泄漏。芯、阀座泄漏的主要原因是由于调节阀消费过程中的铸造或锻造缺陷可导致腐蚀的加强。而腐蚀介质的通过，流体介质的冲刷也可造成调节阀的泄漏。腐蚀主要以侵蚀或气蚀的形式存在。当腐蚀性介质在通过调节阀时，便会产生对阀芯、阀座材料的侵蚀和冲击使阀芯、阀座成椭圆形或其他形状，随着时间的推移，导致阀芯、阀座不配套，存在间隙，关不严发生泄漏。解决方法：关键把好阀芯、阀座的材质的选型关、质量关。选择耐腐蚀材料，对麻点、沙眼等缺陷的产品坚决剔除。假设阀芯、阀座变形不太严重，可经过细砂纸研磨，消除痕迹，进步密封光洁度，以进步密封性能。假设损坏严重，那么应重新更换新阀。另外那么是振荡，震荡产生的原因是调节阀的弹簧刚度缺乏，调节阀输出信号不稳定而急剧变动易引起调节阀振荡。还有说选阀的频率与系统频率一样或管道、基座剧烈振动，使调节阀随之振动。选型不当，调节阀工作在小开度存在着急剧的流阻、流速、压力的变化，当超过阀刚度，稳定性变差，严重时产生振荡。解决对策：由于产生振荡的原因是多方面的，因此详细问题详细分析^p。对振动细微的振动，可增加刚度来消除。如选用大刚度弹簧，改用活塞执行构造。管道、基座剧烈震动通过增加支撑消除振动干扰;选阀的频率与系统频率一样，那么更换不同构造的阀;工作在小开度造成的振荡，那么是选型不当流通才能c值选大，必须重新选型流通才能c值较小的或采用分程控制或子母阀以克制调节阀工作在小开度。起它的还有阀门定位器故障，这又分为1、普通定位器采用机械式力*衡原理工作，即喷嘴挡板技术，主要存在以下故障类型：1〕因采用机械式力*衡原理工作，其可动部件较多，容易受温度，振动的影响，造成调节阀的波动;2〕采用喷嘴挡板技术，由于喷嘴孔很小，易被灰尘或不干净的气堵住，是定位器不能正常工作;3〕采用力的*衡原理，弹簧的弹性系数在恶劣现场下发生改变，造成调节阀非线性导致控制质量下降。通过对调节阀故障原因分析^p，采取适当的处理、改良方法，将大大进步调节阀的利用率，降低仪表故障率，对流程工艺的消费效率和经济效益的进步以及能消耗的降低都有着重要作用，可有效进步调节系统的质量，从而确保消费装置长周期运行。经过一段时间以后，我已经可以自如的工作了，如今的我对以后的工作充满信心，我相信我会干出一番事业。以上就是我关于这一段时间实习的总业，望老师予以批评，指正。麦当劳值班管理总结篇十一钳工，切削加工、机械装配和修理作业中的手工作业，因常在钳工台上用虎钳夹持工件操作而得名。转眼间，为期两周的钳工实习就要接近尾声了，我也可以静下心来好好的完本钱次的实*结了，这次钳工实习真的让我学到了很多理论经历和人生的道理，实习期间的茫然，汗水，痛苦和喜悦都会是我人生中一笔宏大的财富。钳工实习的第一天我们进展的是车工的训练。第一次接触这种工作，技术不纯熟，特别容易出错，而且还是站着工作。一天下来，整个人都有一种强烈的崩溃感。由开场的好奇转为后来的厌烦，只是有一个极短的过程就完成了。但看着一个光滑干净的工件从自己的手中出来，还真的很有成就感。实习完车工后，我们又接触了特种加工。通过特种加工的实习，我们理解到了几种比拟先进的加工技术，而且还亲手操作或者参与其中对试件的设计加工工作，制作出了很多漂亮的工件，都被我们收为纪念品，成为了永久的回忆。很早以前就听师兄师姐们说，钳工实习是最辛苦的。由于以前没有亲身体验过，还没有什么感觉，这回有了亲身体验，不得不成认钳工的辛苦了。钳工几乎完全手工操作，对工人的技术要求比拟高，而且为了工作需要，也要站着进展加工。虽然操作间有空调或者电扇，但我们还常常一干就一身汗，而一身汗还没下去，另一身汗又出来了。有的同学汗水都滴到了工件上，特别辛苦。看着自己亲手做的小锤子，小启子，虽然不非常完美，但还是很欣慰。以前觉得身边的东西都没有什么了不起，用习惯了。但如今才发现，原来很简单的东西里也包含着很多的智慧与辛苦在里面。只是小时候见过工厂里面工人电焊，由于那时候被大人告之一定不要去看电焊的弧光，所以一直对电焊比拟恐惧。但没想到这次实习也有电焊的内容。开场对电焊很恐惧，不敢去点火，不敢去引弧，在师傅的引导与指引下，渐渐消除了这种情绪，逐渐适应了那样的工作环境与工作方式。虽然最后的成果焊得很难看，但毕竟也见证了我战胜自我的过程，虽丑由荣。最后实习的内容是铸造，和前面的几项内容相比，感觉有趣了很多。每拿到一个模型，就想到怎样进展分形，然后造出砂形，把它铸出来。第一天的时间全是练习，大概铸了四个模型吧，根本掌握了制作砂形的方法和要领，看着完好光洁的砂型在零件取出后呈如今眼前，仿佛揭开了一个期待已久的问题的神秘面纱。铸造的实习，虽然也很累，但是很有趣，干活的时候都忘了累，收获的不仅有知识，还有快乐。总之，通过两周的钳工实习，我开阔了眼界，收获了一些*时得不到的知识，但同时，也获得了一些比知识更重要的东西—坚持、毅力、恒心。麦当劳值班管理总结篇十二时间过得很快，转眼间，九个月的实习完毕了，本来迷茫与无知，现如今满载而归，我辞别了我的药厂实习生活，也永远辞别了我的学生时代，在这段时间里我收获了许多，收获了知识、技术、经历。我学到了很多课本上学不到得知识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才明白，时间是这样过的，生活是这样过的，思想是这样在改变的。在入厂第一天，公司领导就安排所有的实习生在会议室进展培训，首先让我们理解药厂厂区布局、车间布局，熟悉相关原那么，给我们介绍各个车间消费的药品和车间____，然后就是各个部门管理人员给我们讲解保健品方面的知识、车间工艺、平安、消防知识和企业文化，让我们熟悉了药品消费工艺流程，学习了各车间物料流程，加强了gmp知识和平安知识的学习，把理论与理论相结合，在我们培训了这些知识后把我们分配到了各个部门开场实习。我被分配到消费部的固体制剂车间，一进车间就是清场，亲身理论6s，之后被分配到颗粒分装岗位跟着师傅学习颗粒包装机的知识，然后跟着压片的师傅学习了很多关于压片机和压片工艺的知识。发现，就那样小小的一个药片需要那么多的工艺流程才可以制作成功。在为期九个月的实习里，我们每个新学员像一个真正的员工一样每一天签到，有自我的工作服，有自我的工作日志，感觉自我已经不是一个学生了，和上班族一样，每一天早上早早地起床，准时到车间换好工作服开场进入工作状态。下头我把实习以来的工作做如下简要的总结：实习期间，我严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不随意旷工，对工作认真负责，进取地向公司靠拢，*时遵纪守法，保护公共财产，乐于助人，人际关系融洽，并参加公司开展的各种培训活动，在培训中进取发表自我的看法。在工作中，我更是进取要求上进，跟着师傅从最根本的做起，从清扫地面、墙壁到清洗机器，努力工作，记得从小事做起，从身边做起，车间里的卫生查差了，不是自我当值也拿扫帚扫扫，哪个房间的灯开着没人就随手把灯关了，在车间里亲自理论“6s”，明白了“6s”的重要性；帮师傅剔除牛初乳钙片上的黑点，体会到了余世维老师说的职业化工作态度：力求完美，用心把事情做好。安康和礼貌的生活态度越来越受到人们的关注和重视，作为一名当代大学生，我们的生活态度应当是更进取的，意志是更坚决的，要正确应对现实，并对自我和社会要有高度的.职责感。在实习期间，车间温度经常是到达三十多摄氏度，加料加到胳膊酸痛；在制粒间浓重的酒精味呛的都喘可是气···这些苦我们都抱怨过，但我们没有退缩，看着药片一片片从机器中出来，我们满足地笑了，所以我们不再怕脏怕累，认真慎重地做好每一项工作，从不松懈。良好的人际关系是我们前进和开展的重要条件，所以作为一名当代大学生的我在处理好自我的人际关系，还协助、引导身边的人发奋有为、进取进龋实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离接触社会的一个*台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在______合成制药为期的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着非常重要的意义。我更深化的理解社会，更便捷的融入社会，它不仅仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，并且在理论本领上也得到了进步，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自我，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步。——大学生实习工作总结大学生实习工作总结麦当劳值班管理总结篇十三尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们，大家好：今天我演讲的题目是《平凡的岗位，倾心的奉献》任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得;是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。总务部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，效劳好公司全体员工，保障公司正常运营，这是工作的出发点和落脚点。食堂工作是辛苦的。不要说每天有成堆的餐具要洗涤;也不要说每天有混乱的餐桌要拾掇;更不要说在放假期间，别人已经休息了，而食堂员工仍继续坚守岗位。食堂原定标准为175人/餐次，但目前实际用餐人数约为450人/餐次，竟超出250%之多!虽然超负荷，可是食堂目前仍然保持正常运转，这其中的奥秘是什么呢?我们再回首公司遭遇历史上最强的台风，船坞移位，设施设备受损严重，公司领导看在眼里，急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查，确保将强风造成的损失降到最低。为了给值班人员加夜宵，厨师长要求需留下3名效劳人员，其别人正常下班。可是久久没有一个人离去，“我留下吧，你家里还有宝宝需要照顾”，“不，我留下，你明天早班4点多就得起床，哪能扛得住”。争执不下，厨师长只好指定人员。他们在困难目前首先想到的是别人，辛苦的是自己。这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动表达!食堂工作是默默无闻的。当餐厅的地面光明如镜，人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时，人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影!食堂效劳人员就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而往往忽略了燃烧自己躯体的蜡烛。每当看着员工吃着可口的饭菜，脸上露出满意的笑容时，我们内心无比的欣慰和满足。虽然我们的工作默默无闻，但我们值得!食堂工作是荣耀的。荣耀的根在于，我们时时处处都在为公司全体员工效劳。我们做每一件事情，都直接或间接地在为公司的开展做奉献。我们为此而感到无限的荣耀。正是寄于这种荣耀，我们百倍地努力，忘我地工作;正是寄于这种荣耀，我们的同事带病坚持工作。我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈;但我们可以立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原。平凡的岗位，让我们倾心的奉献，我们一样能走向不平凡!麦当劳值班管理总结篇十四自从提出西部大开发以来，我省公路建立曰新月异，个性是高速公路以超常规速度开展，许多新建工程、改建工程、通县公路等相继建成通车，同时也构成了超多的内业资料即工程档案。如何有序地管理好工程档案既是工程本身的需要，也是档案部门的要求。一、思想上要重视工程档案管理工作，并应设专人管理工程工程建立中一般对内业资料不太重视。到工程完工后，即将交工验收，才开场慌忙整理，有的施工单位甚至人也难以找到，给档案整理带来很大难度。主要原因一是整理资料是苦差事，没有人愿意去干。二是工程到了收尾阶段，大局部人员个性是技术人员又撤离到新的工作岗位。三是一般施工单位没有专职档案管理人员，内业资料分散于工程技术科、试验室、合同管理等部门。工程后期人员继续撤离后，有些施工单位留下的人员对资料不熟悉，加之有些资料签字手续不完备，需要施工单位或监理人员签字，人员很难召来，拖延了资料整理时间。四是工程建立中不注重资料搜集，为后期资料整理带来宏大的工作量。由于对内业资料不重视，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工时间。其二是消耗超多人力、物力、财务。其三是为工程档案管理带来较大难度。其四对工程质量检测单位资料审查带来难度。鉴于上述原因，因此应在工程建立中加强档案管理工作，做到工程完工短时间内将内业资料整理完毕，为交工验收做好准备。二、要制定详细的贴合各工程实际状况的工程档案管理方法，明确标准和要求v就工程档案管理陆续下发了《公路工程开工文件材料立卷归档管理方法》、《公路工程开工验收方法》、《v科学技术档案分类编号方法》和《科学技术档案案卷构成的一般要求》四个纲领性文件，目前我省尚无统一的开工文件编制方法，各工程建立管理单位应根据v上述文件编制贴合各工程管理形式的可操作性编制方法。三、用心对工程档案管理人员和有关技术人员进展培训，使他们掌握档案整理的标准和要求由于施工企业来自全国各地，且工程施工中人员变动大，一个新工程可能又是一批新人，各地有各地的详细要求。从理论来看，绝大局部人对档案工作不太理解，有的工程技术人员甚至连施工工艺流程都不明白，整理出来的工程档案千差万别，无法交工。工程开工前，应对档案管理人员及有关技术人员进展系统培训，使他们掌握内业资料整理的标准和要求，思想上统一认识，防止资料整理返工和重复劳动。四、定期对内业资料督导并与计量支付挂钩由于资料整理琐碎，不产生经济效益，施工过程中现场又非常繁忙，施工人员绝大局部精力集中在工地，对资料整理一般都是被动应付。假如不认真进展督导检查，到最后内业很有可能一塌糊涂，更有甚者超多的缺资料，所以内业资料应定期或不定期检查评比，引起各方面重视，防止超多的工作堆积。必要时可采取强迫措施与计量支付挂钩，为搞好工作档案管理带给保证。麦当劳值班管理总结篇十五1、有机绿色食品，自然出自天循。2、天生的，自然的，才是安康的！3、绿色认证，安康保证。4、天循平安食品，营养安康食尚。5、放心吃，尽情玩，绿意盎然。6、天循绿色农场，生来就是这样。7、你我的天循，你我的绿色家园。8、绿色食品，安康生活。9、天循食品，放心食尚。10、天循农情诚意，放心食品天下。11、天循农场，绿色消费。12、来天循农场，享安康成长。13、自然触动你的心。14、天天放心大餐，循环吃出安康。15、天赐“粮”机，安康“循”意。16、绿色农场，自然安康。17、绿美渝乐天循，放心食品天下。18、绿色生态，强劲生命活力。19、绿色天然，循山而南。20、看现代农业，享平安食品。21、绿色无残留，安康有保证。22、天道常存，循康征程。23、创新农技，天循农机。24、天蕴绿色精华，循载安康生活。25、天循绿色农场，绿色来自自然，平安于责任。26、天然观光胜地，绿色安康庄园。27、自然无限安康。28、美味不止于此，安康于自然。29、于自然，回归天然。30、食品有农家，生活有绿色。31、绿色农场，安康环保。32、自然的，就是好的。33、渝乐天循，农香天下。34、素妆迎顾客，天然晏嘉宾。35、天然环保，循环高效。36、天循绿色农场，全程绿色保障。37、绿色在循环，安康在护航。38、渝乐天循，农香万家。39、天然食尚，天成安康。40、天循安康，成就自然。41、安康绿色农产品，皆由天循农业造。42、天循放心食品，天然营养安康。43、用自然的方式种植天然的安康。44、生态绿色食品，自然出自天循。45、天循食品，营养安康。46、引领绿色农业，倡导放心消费。47、天循食品，天然食尚。48、天循绿色农产品，食用平安保安康。49、绿色的才是绿色的，绿色的才是安康的。50、天循用心，食用放心！51、天地自有道，天循遵其道。52、天循食品，天成营养。53、生态渝乐天循，放心农香万家。54、绿色的，更安康。55、天循农业，以心贴心。56、天有法那么可循，食以平安为先。57、细细咀嚼，绿色食品，品食品原汁原味。58、拥抱大自然，享受纯天然。59、天循放心食品，天然营养食尚。60、天天入口安康，循古拓新科技。61、天然循环，绿色平安。62、天循自然，地生平安。63、天循生态食品，放心营养食尚。64、天循绿色农场，纯自然的绿色天地。65、回归绿色家园，畅享自然精华。66、你选择，因为我安康；我平安，因为我绿色。67、绿色产品，自然安康。68、绿色产品，自然平安。69、改变习惯，尊享安康。70、我们用心把食品平安落到实处，只为你的安康生活更美妙。麦当劳值班管理总结篇十六本人xx，现为xx机电部施工员。看岸容待腊将舒柳，山意冲寒欲放梅。冬至已矣，乃知新的一年即将到来。蓦然回首，光阴匆匆，太匆匆也。岁月就是这样淡忘，回忆，又淡忘，模糊，又明晰，就像那酒坛里的酒，默默地沉淀，经久酝酿出的只有自己能体会的醇香。似水流年的一季季过往里，总有流淌着的完美回忆，生命中的秀丽年华，亦有一路风霜雪雨，故而人生总是喜忧参半。工地上的一个个秀丽亦或是曲折的故事构成了一幅幅丰富的人生画卷。所有这一切，就是浪惠及一生的财富。“吾日三省吾身”，我们作为人，需要时时总结过去，展望将来，既然选定了远方，便只会风雨兼程。浪自今年4月有幸入职公司以来，共参与了两个工程建立。1、20xx—04至20xx—10，新塘锦绣新天地机电部。此阶段浪的工作主要是负责新天地二期和三期的外围园林电气施工和二期24—33座机电部后期移交阶段处理问题。同时也辅助机电部同事跟进新天地二、三期16—23座、36—46座强电工程现场施工管理。其中负责外围园林施工时，本人总结出来的经历是作为施工员，由于机电预埋的线管往往先于其他部门的施工，所以需向其他部门如绿化部和园建部理解他们施工的图纸。须明白埋的线管如何避开大树坑，防止钩机挖坑时挖断线管。工作面一旦可以做了就尽快安排班组去做，协调其他部门，防止自己返工或其他部门返工造成的浪费资。而机电部后期移交阶段处理的问题，看似琐碎，处理起来那么颇为刺手，有时物业部一日就打二三十个过来要尽快去处理问题。工程机电部在后期出现的问题是局部单元套间漏了线、有线电视线；而最大的问题在于业主收楼了，我部仍未给予送电。故许多挑剔的业主往往以此为理据向物业部投诉。因为浪为人性格随和，易以与人沟通，工程机电部安排了我去协调此问题。在供电部门装上电表之前，浪完成了与二期几百户业主协调送电事宜，此期间几百户业主的电表〔说服业主自行带给电表〕根本由我来安装。新天地二、三期16—23座、36—46座我也经常到现场管施工质量，抓进度。期间我不断学习施工管理，透过现场不断学习专业技术和经历。可能是我的主角不是主要负责该区域，我常常感到，很多部门协调的问题我是被动的，信息是后知的。这是我工作不到位的地方，以后需改善。同时，透过几个机电班组的施工纵横比拟，认识到哪些班组做得好，哪些班组做得一般。班组施工经历缺乏的，浪常去跟进监管。2、20xx—10—26至今，xx工程机电部。此阶段浪的工作主要是负责xx新办公楼的电气施工。这天，xx新办公楼工程整体已完成约80%，按照原施工方案，也同样在这天，就应完工，所以目前施工进度明显滞后。作为施工员，参与建立此工程，有着不可推卸的职责。因此我总结出来几点教训：其一，xx工程作为一个改造工程，前期撤除有关设备务必撤除到底。在之前，因有些地方没有明显要求撤除，但不拆那么影响美观，考虑到撤除办理签证费事，至今仍有一些开关面板没有撤除。其二，撤除工作造成了超多的签证，而中间产生的费用，也许比当初直接发包出去要节省不少，效率也进步不少。按签工形式办理签证，班组工人工作缺乏用心性。其三，后面的工程图纸出来之后，机电部也即日审核申报材料，但由于材料采购需要时间，按实际施工进度要求，材料绝对是来不及的，所以前期报批的材料就应准备多一些材料，如线管、电线及构配件等。其四，在实际施工管理中，由于局部班组带班人专业程度有限，质量意识较差，在赶工期间不乏偷工，经屡次劝告，仍不改善，造成局部施工区域做出来的质量达不上标准要求。能否创造一个优良的工程，根本仍在于基层的施工工人。以上，是浪在工程部妄自菲薄得到的一些经历。xx新办公楼工程待明年1月完工后，浪将调至其他工程。我的意愿是，期望领导可以调我回去新天地。然而不管明年机电部安排我去哪个工程，浪将带上这一年来公司给我增添的经历，为公司创造更多的优良工程，不辱使命。1、请教部门同事，学习更多专业知识，如暖通、给排水专业，甚至土建构造，努力使自己成为一个全面的施工管理人员。2、按时间节点完成新天地5#、6#电房建立。3、完成40—42座强电安装工程。4、完成新天地三期外围园林路灯电气施工。5、办理完成新天地三期向物业部移交的机电工程。20xx年，感谢敏捷！感谢一些敏捷人走进我的生活或我赶往他的生活，一些人的名字在浪的心里，给我期望和温暖。每当浪行进在工地的树荫下，感受到心灵的昭示，深藏在岁月里显着关切的光泽。可以这样说，遇到了敏捷，也就遇到了改变的命运。故而此刻不得已冲动地发自内心深切的问好敏捷！麦当劳值班管理总结篇十七一、实习目的和意义：锻炼自身的社会活动才能，理解社会现实，从理论中拉进了与社会的间隔，认清一些社会问题,看清一些社会现象,在社会大课堂里，经风雨、见世面，检验知识，培养才能，磨练意志，使自身得到启迪，增强社会责任感。在理论中认识社会、增长才干、进步自身素质、为日后真正走进社会铺定基石。二、实习时间：自xxxx年1月21日至xxxx年2月3日三、实习内容：开场时要试工一天，工作6个小时。试工期间，我被安排到大厅工作。及时拾掇客人用餐后留下的垃圾，保持大厅的整洁是工作的重点，同时还必须兼顾厕所的卫生。别看厕所只有小小的一块地方，拖起来不费吹灰之力。但是在用餐顶峰，往往前脚我刚拖完，还没等地板干掉就有3、4位顾客连着使用，地面有张乱不堪了。在我手忙脚乱之际，只见大厅的阿姨，动作马力，总能在第一时间里把所有的工作做好。速度之快让我佩服不已。有人会说，用餐顶峰时确实辛苦。但是到了低峰就轻松了吧。一开场我也是这么想的。我面试的这家餐厅设在前进大街上，和闹市区的生意不能比。过了吃饭时间，餐厅生意就会明显淡下来。在低峰时段，大厅的托盘都收好了、厕所的地面拖干净了、洗手台也几经擦的一尘不染，似乎已经没有什么事情要做了，但是总不能就垂手站着吧。于是赶忙请教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特别是门上的玻璃，客人进出时手会碰到玻璃上，玻璃很容易花掉。大厅的地面上有一些散落的食物碎片看到吗?把地扫一下。地面上的那些脚印也要及时拖干净。垃圾要经常用导压棒压一下。假如压好以后，垃圾超过垃圾桶的3/4就要准备换一个新的垃圾袋了。收好的托盘要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜台上，保证柜台托盘的是数量。盛放吸管的盒子要定期观察，假如吸管数量不够要及时补充。经常到餐厅的外围看看。假如有烟头、树叶、纸屑要及时清扫，保持餐厅外围环境的整洁。人不多的时候，还可以把外围的地板拖一下。原来还有这么多的事情要做!而我却以为事情都做好了，甚至有点无所事事的样子，真实脸红。学着怎样发现事情，积极去做一些看似细小但却必须的事情是我学到的第一课。试工时间很快就过去了，通过努力，店经理对我的表现还算比拟满意，通知我可以进排班，正式上班承受培训了。第一次来到餐饮行业工作，一切对我来说都是陌生的，必须从最根底的学起。培训的第一个工程是炸薯条。首先我记熟了关于薯条位操作的理论知识。从一袋薯条的重量到呈递给顾客的大、中、小份薯条的克数;从烹制薯条的标准油温到薯条的保鲜时间等等。理论知识之后便是实际操作了。在师傅的指导之下，很快该学的东西都学会了，接下来就是纯熟的过程。我的工作是根据收银员们需要的薯条，按照规格及时送上。看似简单，可是实际操作中我却碰到了大-费事。当时正值用餐顶峰，而那两天优势薯条买一送一优惠券的使用时间，来买薯条的顾客络绎不绝。由于刚刚位我讲解的时候，师傅把油槽里的油放掉让我清楚炸油应处的正确位置，导致油温不够。面对这么大的需求量，我根本来不及及时提供薯条。当三、四个收银员同时向我报餐的时候，我简直要喊救命了。幸好师傅及时帮助，才是供给恢复了正常。如何进步千次以到达公司的预期?除了电视上播放的广告、餐厅里悬挂的pop等宣传手段增加顾客对新产品的知晓度和购置欲之外，收银员的引导是决定千次的一个重要因素。指导我的师傅曾经说过，作为柜台的收银员，你并不只是站在柜台上听顾客要买点什么就卖给他什么，而是要引导顾客去买你想要卖掉的东西。假如说，速度只是一个纯熟的过程，通过一百次两百次的重复，肯定会从陌生到纯熟。但是建议性销售那么是需要动脑子的事情。在什么情况下建议什么产品;面对什么顾客用何种口气和方法建议都是需要学习和探究的。技巧好的收银员，想卖掉什么就能卖掉什么，餐厅里有什么产品需要促销了，即使是*时点餐率最少的产品，也能被他推销出去。这些技巧都是书本上学不来的，而是要在理论的过程中自己常识、总结出来的。往往同样一句话，在不同的时机说出来，甚至只是语气上稍有不同，结果也会大相径庭。四、实习心得体会在实习中，我在单位指导老师的热心指导下，积极参与单位日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用理论验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。在社会上要擅长与别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前没有工作的时机，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很为难的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地承受。在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的才能做出肯定。社会经历缺乏，学历缺乏等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克制心理障碍，那一切就变得容易解决了。知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的酿造业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须理解这方面的知识，对其各方面都有深化的理解，才能更好地应用于工作中。麦当劳值班管理总结篇十八1、请大班幼儿排演好情景故事表演;2、小鸡、小猫、蚂蚁、小狗、小兔、小鸭等动物头饰;3、玩具推车一辆;4、小兔、小羊布偶各一个。1、教育幼儿关心别人，有好东西愿意与人一起分享。2、培养幼儿积极参与表演，大胆在集体面前表述的兴趣和才能。3、引导幼儿运用以有生活进展故事创编。引导幼儿自由交谈，引出活动主题。你喜欢吃什么?假如你得到自己最喜欢吃的东西时你会怎样做?1、请幼儿观看情景故事表演。2、老师通过提问，引导幼儿回忆故事情节。小动物们最喜欢吃什么?当他们得到自己最喜欢吃的东西时，是怎样说的?3、引导幼儿运用以有生活经历进展故事创编。你知道还有哪些小动物爱吃什么东西?假如他们得到自己最喜欢吃的东西时，会分给谁一起吃呢?4、老师扮演贝贝，幼儿自由选择动物角色，师生共同表演故事v美味食品车v。5、老师拿出皮球，请幼儿进展游戏：我想请小朋友们一起来玩皮球，可是皮球不够怎么办呢?启发幼儿可以互相分享玩具，体验分享的快乐。绿色食品工作总结5篇〔扩展2〕——绿色食品广告语5篇麦当劳值班管理总结篇十九时间就象流水一样，转眼间三百六十五天就悄悄地从我们指甲缝里流走了，即将迎来新的又一年。在此，我得感谢公司老总对我的信任和这一年来所寄予的期望，值此辞旧迎新之际，我们消费文员部将深化地对本部门一年来的工作及缺乏之处作出细致的总结，也祝愿我们公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展。在过去的一年里，消费部门力挑重担，进展了一些工艺上的新探究试验，作为消费部文员，需要配合消费部门，以便更好的开展工作。从整体上看我们消费部文员根本完成了公司年度下发的任务，提供了一切保障和支持。在完成产量的同时，我们消费制造部门也高度重视人才培养，不定期的进展专业知识培训。全年安排且有相应的文件记录，有力地保障了机器设备的正常运转，进而确保了消费运行的稳定。公司消费部管理的人员变动，以及新招聘员工很多，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，各车间还是坚决地进展岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本成功各自的岗位工作，在这里我得感谢车间主任和各个车间一线的组长，是他们的鼎力支持和配合才使得消费部有了如今的良好场面。在公司不断的开展中，我的工作才能和个人才能都得到了很大的进步，这是我一直以来不断的成长得到的成果。也和公司的领导、同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的开展和自己的开展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定可以顺利的完成公司给我的工作。麦当劳值班管理总结篇二十我为期两个月的带队实习工作完毕了，在学校领导的高度重视与深切关注下，带队实习工作也算完成，这些都离不开来自学校各方面的关心与支持，下面将本阶段汇报如下。按照学院工作部署，20xx年1月8日我带着xx级汽修专业等学生共计xx人赴重庆旭硕公司，进展为期三月的实习。对于初次参与带队实习，带着学生从校园环境过渡到现实残酷的社会，学生们对于角色转变一时难以适应，很多的学生在思想根上，始终认为自己到这里来还是学生，虽然同学们都说做好了吃苦的准备，但在面对严峻的现实工作与社会时，心理并没有做好承受要面对现实压力的准备。在面对现实时，许多地方超出学生的想象，学生思想波动较大，时不时，就有问题出现和事情发生，给我们管理带来很大的难度。详细表如今以下方面：生活方面：1.饮食方面，饮食差异，消费水*差异，同样给学生造成了较大的心理压力；2.上晚班的学生不适应生物钟的颠倒，饱一餐、饿一餐，通宵晚班，学生饥饿难熬，有些同学也因此而出现身体疾病病症，给学生身体造成极坏的影响；3.学生生病请假难，甚至出现学生持续高烧仍无法获批请假的状工作方面：1.消费强度太大，学生们难以承受工作时间过长(12小时工作制)，一周一天休息的时间都无法保证；2.机械劳动，重复的工序，无意义；3.有局部老员工、组长排斥学生，甚至屡次出现辱骂、殴打学生的现象。我分析^p，流水线上的员工绝大局部是来自农村，家庭条件、自身素质、文化水*相差较大，学生的学历和才能让流水线上的组长、员工有很大的压力，感觉学生会威胁到他们的职位，所以有意针对、欺辱学生，学生工作不开心，思想波动较大。同时学生由于是新手，经历缺乏，技术不纯熟，导致挫败感和无助感增强；高强度工作相对学生来说压力较大，工作时间也较长，同学们普遍感觉比拟劳累，因此产生对工作的抵触情绪。学生心理方面：在还没有出来实习之前，同学们都对实习感到很新颖，很想出来尝试一下。但到了企业，每天从事重复而单调的工作，他们觉得在学校的学习的知识用不上，在企业也学不到很有用的技能，企业给实习生的待遇偏低。理想与现实的落差使局部同学的心理变得消极、消沉。家庭方面：有些家长不能理解学校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持学校教学实习的做法，要求让孩子回家，更有家长对老师恶语相对，导致学生抵触情绪高涨。学校方面：局部班主任传达给学生的信息不够客观，有的是以偏概全、过于理想化、理论化，给学消费生误导。面对种种困难和问题，我们的精神压力、心理压力、管理压力很大，我清楚管理的好坏直接到影响教学实习能否成功的关键。我积极分析^p原因的所在，针对性的开展工作。详细抓了以下方面的工作：稳定学生情绪，分析^p学生的整体思想动态。针对学生自我定位与社会定位脱节，对社会和岗位认知缺乏的现象，我积极对症下药。从学校到企业，从学生到员工，环境和角色的转变，告诉学生需要一个过程，为了*息学生情绪和思想的波动，使学生能尽快适应工作环境和要求，也为了进步同学们的思想认识，转变思想观念，面对困难，我细致而持续地做学生工作，同时也为学生解决实际的问题，稳定他们的情绪，使他们能安心地积极地面对工作，完成实习的任务。正确认识实习的意义，端正对实习的态度，我每天晚上都走访学生宿舍，跟同学们谈心、交流，理解他们的思想动向，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，帮助同学们*和心态，使同学们认识到理想与现实的差距，理解什么是社会?什么是企业？什么是工作?告诉学生对企业提供的工作环境、工作压力、薪酬、提升通道、区域等应该有一个理解，今后毕业后，同样的必须从基层、简单劳动岗位干起，后期必须靠自己不懈的努力去争取。同时，针对同学们认为实习学不到多少东西这个想法，我要求学生不要单纯把目光放在手头上从事的工作，而应该“用眼睛去观察，用耳朵去聆听，用嘴巴去交流，用脑袋去考虑”，通过全方位的观察和沟通，才能真正学到东西。虽然付出很多，但是学生的流失率仍然居高不下。同学们在现场进展实习时，需要长时间站立工作，由于春节临近，每天加在同学们身上的任务也越来越重。对于我们只有15、16岁的学生来说，是一个比拟严峻的考验。为了使学生坚持每天繁重的工作，减轻对于远离亲人的思念，我每天部到同学们寝室看望同学们，和同学们打招呼，问候同学们，几句简单的问候，让同学们感受到老师对他们的关心，感觉到温暖，消除同学们工作中产生的劳累和厌倦的感觉，让同学们感受到老师的爱心和辛劳。这次教学实习带队我得到以下三个方面的启示：对于教学实习，学校精心的组织和与企业友好的沟通是管理成功的关键。沟通和理解是管理工作获得成功的有力保证。来到了一个陌生的环境实习，无论是老师还是学生，都会遇到很多意想不到的问题和困难。要解决这些问题，需要校方、企业方还有师生的共同努力。带队老师的爱心和耐心是贯穿在整个实习管理工作中，由于学生人数较多，每个人遇到的问题也较多。学生经常会提出很多要求。但我们没方法满足他们的要求，学生就会误解。因此，作为现场的带队老师所承受的压力也是很大，也会感到挫折。但是，作为教学实习管理工作中的关键人物，我们还是尽其所能地寻求最正确的解决方法，为学生排忧解难。本次教学实习，使我认识了很多、学习到了一些学生管理的经历，给我今后学生管理也带来了帮助，以上这些是带学生赴重庆旭硕进展教学实习我的工作心得体会。麦当劳值班管理总结篇二十一一、指导思想在教育党委的正确指导下，我支部将深化贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的十_会议精神，围绕打造阳光教育，以塑造阳光老师，培养阳光儿童，打造阳光校园为目的，以创先争优为动力，加强基层党支部组织建立，严密联络幼儿园教育实际，使我园党建工作更富有实际成效，为教育教学工作提供坚强的保证。二、重点工作及主要措施1、落实党支部支委改选。2、开展品牌党支部创立活动，建立电子党建，效劳老师、效劳家长。3、积极开展党员“十个一”活动，让创先争优在工作岗位上发挥作用。4、加强党员政治学习，提升党员政治素养。5、积极开展向身边优秀党员学习的活动，弘扬爱岗敬业精神。详细工作安排三月份1、制定党支部工作方案、制定党员学习方案和老师政治学习方案。2、更换园务公开栏，迎接春季收费检查。3、根据党支部成员构成，改选党支部宣传委员一名。4、召开党员大会，公布支部工作方案并签订党员书。5、做好十_大维稳工作。四月份1、积极筹建本支部“电子党建”，使我园的党建工作在社会上得到高度认可。2、党员奉献活动，积极参与幼儿玩教具制作。3、积极开展党员模范岗竞赛活动，教学观摩活动。4、红色之旅社会理论活动。5、根据教育局党委的推荐，聘请人大代表、政协委员为我园行风监视员。五月份1、积极开展党员政治学习活动，认真学习v章。2、书记讲党课。3、党员效劳活动，积极参与全区幼儿园运动会。六月份1、开展民主评议党员活动月。2、积极开展向身边的优秀党员学习，弘扬爱岗敬业精神。3、积极开展“怎样做一个阳光老师”的大讨论活动。4、迎接党建特色展示交流活动。九月份准备迎接河北省普三督导检查。十月份1、积极开展爱党、爱国、爱社会教育活动。2、认真组织党员学习，加强党性修养。十一月份1、进展师德考核活动。2、请家长对幼儿园进展行风建立情况测评。十二月份1、积极参加教育局党员组织的党员活动日。2、完成党员帮扶活动。麦当劳值班管理总结篇二十二11月的某一天，作为一名大学生的我踏出了人生的新一步，那就是去麦当劳实习，这次的实习让我受益匪浅。通过20xx年11月在麦当劳的实习，让我明白了实习对于当代大学生来说是很重要的，实习能引导大学生更好的走向社会，培养工作才能和完善思想道德。我所实习的麦当劳属于世界五百强企业，属于全球企业，拥有一万多家餐厅，为人们的餐饮提供了方便快捷，麦当劳的开展在全球都提供了很多的就业岗位和开展*台。作为大学生，我为自己能在麦当劳实习而感到骄傲，因为在实习中我学到了很多的东西，而我学到的这些能让我受益终身。我在麦当劳实习期间，主要负责收银和点餐工作。偶然还在甜品站收银。在柜台的点餐和收银是整个餐厅运营的主要环节，对效劳员的要求相比照拟高。所以在实习前我受到了三天的培训，在培训期间，我理解了整个柜台收银的流程，当然这还是要感谢同事们的帮助，我才能学的那么快，三天培训完毕后，我就能上岗实习了。在麦当劳正式实习的第一天，我整个人都累趴了，一大早就有顾客来，看到顾客走到柜台前我要热情微笑的说欢送光临，需要点些什么，接下来就向顾客推荐热门套餐，按顾客所点在二十秒内要帮顾客下单，然后要在十秒内完成收银工作，这个是最难的步骤了，因为在十秒内还要区分钱的真伪，最后一步就是把配好的餐和纸巾递给顾客，总之整个过程要非常的迅速，尤其是在用餐顶峰期的时候，要方便下一位顾客，所以速度要快，给顾客留下好印象。在甜品站实习的时候工作相对就要简单些了，甜品站主要就是负责销售饮料和冰淇淋，因为甜品站是独立的，所以对速度没有特别的要求。但是，我们也要在最短的时间内给顾客提供他们需要的，特别在双休日的时候，买甜品的人比拟多，经理就会给我们施加压力，要我们进步工作速度，方便顾客不需长时间等待。还有一点也是很重要的，餐饮业对卫生要求特别高，我实习的麦当劳要求更是高，特别注重卫生平安这一块，要求我们随时洗手，保持柜台的干净，以免给顾客带来不好的印象，所以在闲下来的时候要时刻清扫