明年工作计划与总结(4篇)

第页共页明年工作方案与总结(4篇)光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将降临，写好方案才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的方案才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。明年工作方案与总结篇一在集团、公司各级领导及业务部门的关心与指导下，一年来，本部门认真履行集团与商业管理公司所赋予的工作职责，坚决贯彻上级公司的各项财务制度，全力配合总经理的工作，积极协调各方关系，为公司经营创造条件，勤奋学习，清正自律，认真务实工作。主要工作完成情况一、以人为本，锻造财务团队，营造良好的工作气氛企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金和本钱管理为重点。要使财务管理适应公司开展的需要，真正表达财务管理的核心作用，就要塑造一支思想政治过硬、根底扎实、作风严谨、高素质、高效率的财会队伍。1、为全面做好财务工作，根据财务人员的实际情况，因3月份出纳人员的离任，及5月份主管会计的休产假，人员未能及时到岗，从而导致在岗财务人员的工作量急剧上升，一方面通过在职人员的加班加点，尽心尽职，另一方面通过各种渠道进展紧急招聘、调岗、借调等，使人员紧急到位，从而解决了人员紧缺的燃眉之急。2、实行财务人员工作周报制度。要求财务人员每周五对本周工作进展总结，归纳工作中得失，针对工作存在的问题进展整改，使财务工作每周有方案有目的，并有所长进。3、及时解决财务人员工作遇到的困难。定期进展小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。针对工作存在的困难和问题，共同协商，寻找解决方法，营造良好的工作气氛。二、加强财务培训，严格执行财务管理制度，做好财务根底工作1、认真分析^p各月份公司实际开支情况，对每月每张会计凭证进展了认真的审核，保证会计根底工作的标准化，针对公司人员流动大，招聘人员多的特点，建立员工签字笔迹样本，杜绝财务破绽;2、加强对公司员工的培训工作，编制了公司《财务根底知识、流程、制度培训》，根据2024年新版集团管理制度，对员工进展了系统的培训教育，严肃了财务纪律，使公司员工初步掌握了财务根底知识，理解财务工作流程，并认真遵守集团公司财务制度;3、做好财产清查工作，保证公司资产的平安性。组织了公司行政部、工程部等部门对公司注册成立以来，所购的固定资产、低值易耗品等财产物资进展了全面的清查盘点;对个人所领公司财产物资，要求仓管员建立个人物资台账进展管理，每月及时更新核查，使公司物资保管工作物有所属，责任到人，职责清楚、明晰。5、积极与工程公司协调沟通，6月份设立了租金保证金专户，做到租金收缴专款专户，每月月底与工程公司对账，月月清，及时收缴当月应收租金，严格控制资金流向，确保资金的平安。三、认真做好财务管理等相关工作，为公司营运经营效劳1、做好经营指标预算执行工作，使各项支出有根据。根据集团商管公司的指示精神每月将宣传推广费、工程改造等扶场专用资金进展统计分析^p上报;将各部门的的经营指标预算执行情况进展统计分析^p，做好资金安排，确保每项工作正常开展。2、作为非盈利部门，合理理财并控制本钱(费用)，有效地发挥企业内部监视职能。在费用控制方面，加强会计根底工作，通过对集团一系列制度的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联络在一起，找问题找破绽，并反复消化、严格把关。在各环节中，强调一定要坚持原那么、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，根据相关制度的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。3、与各部门沟通，发挥协作精神，做好经营管理工作。一是积极配合营运部，做好保证金、物业管理费收取管理工作，确保沟通及时有效，效劳细心到位、收费完好准确;二是在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极配合行政部、企划部、管理部等完成招聘、美陈招标、保洁招标等工作，特别是在参与公司经营方面财务部努力招商，通过财务人员自己的业务关系，发动周边朋友进展多种经营活动，加大广场人气，增加客流。三是积极与置业公司、集团商业管理公司、保险公司等沟通协调，做好商业广场的财产保险等工作，确保公司财产保险到位;四是做配合各部门收费管理工作，制定缴费通知书、做好租金、物管费的催缴工作。4、积极与政府部门沟通，为公司正常营运开展努力。先后与___区国家税务局、地方税务局沟通，公司提供场地，做好税法宣传，一方面使公司与税务局的关系更加融洽，以利于商业广场的退税工作，另一方面使广场的人气进一步增强，从而使广场的销售额也有一定程度的进步。尽管做了一些工作，付出了努力，但我们认为自己工作中还存在一定的缺乏，工作还不够大胆，工作方法还需完善，与领导之间的沟通还需要加强，财务管理与审计监视还需加大力度，这些在以后工作中尚待注意加强。需要进一步加强的几项工作1、需进一步加大培训力度，使员工纯熟掌握业务流程;2、需进一步加强公司内部间沟通协调工作，确保财务各项工作的开展;3、需积极与工程公司沟通确保资金、费用准确，如赔偿金、停车场改造等问题;4、需进一步加强与税务、工商等部门的联络，加强税收政策学习，协调税企关系，合理筹划纳税，确保商场的稳定开展;5、需要进一步加强职责考核，以确保内部控制，实现奖罚，使工作更好开展。敬礼!述职人：_____20___年_月___日明年工作方案与总结篇二工作心得体会感悟7月～8月间，我参加了为期30天的广西大学生志愿效劳万村远程教育2024年暑期行动。活动期间，我作为河池市市级骨干，在共青团河池市委员会城乡部工作。我主要负责传达自治区工程办的工作安排及要求、联络河池市各县负责人、统计河池市各县志愿者人数及工作开展情况等。这次大学生志愿效劳万村远程教育2024年暑期行动，是我提早进入社会的理论时机，因此，在工作中，我始终保持谦虚、踏实、真诚的品德，不断学习、行动、考虑，力求尽善尽美的完成每项工作任务，在工作中收获快乐，收获友谊，收获经历。为了更好更快的融入环境，进入状态，我对此次活动的文件、志愿者工作职能等情况进展了较系统的理解，并且经常向工程办的领导请教，同时多和各个志愿者们进展沟通，这样，让我的工作变得比拟顺利。在日常工作中，我主要接触了信息传递和联络两方面工作。下面，我就总结一下我在这两个方面上的经历。信息传递中，我要及时将自治区文件传达至河池市各县负责人，保证文件传阅的实效性，与自治区工程办负责人保持亲密的联络，积极配合工作，确保工作顺利的完成;同时，我还要及时、准确地统计志愿者人数、工作开展情况统计，以确保信息下达的实效性、真实性，同时还要负责归档、保管以及查阅。当各县市负责人遇到相关问题来咨询或者要求帮助的时候，我都会第一时间解答和解决，以一颗真诚的心去为大家效劳，我始终坚信帮助别人，快乐自己。我还接触到、֪ͨ等各类公文，学习了机关公文的用语标准、写作格式，语言特点、公文的传送渠道和方式，整理归档工作，也学会了对信息的保密。在联络中，我的经历是要做到及时、完好、明晰、得体的传递信息，要做好突发情况处理，必须事前对信息进展挑选，把所要表达的意思想清楚，交流中，尽心做到注重细节，礼貌待人;对于对方提出的问题和需要注意的事项，我及时做好请示汇报，力求独立自主的解决问题，保证各项工作环环相扣。此外，我学会了使用复印机、机等办公自开工具;熟悉邮件、、短信等等。工作期间，我曾与自治区工程办、河池市各县负责人沟通交流，对于进步我的语言表达、应变才能、与人交流的技巧都有很大的帮助。办会，是我收获最大的一块工作。我曾参与河池市大学生志愿效劳万村远程教育2024年暑期志愿者活动启动仪式暨骨干培训会、河池市青年创业小额担保贴息贷款协调会等。关于会议筹备，我主要学习了会议的准备阶段、举办阶段、总结工作等一系列环节中应注意的问题。我着重从____的说话方式，思维特点等角度，感受____的魅力、魄力，不断考虑如何进步自身才能。当然，在工作期间我也存在一定的问题和缺乏。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，我还要继续加强学习，加强交流与沟通，为工作的良性运转打下坚实根底，努力理论。明年工作方案与总结篇三在工作中，虽然我只扮演一个普通收银员的角色，但我的工作不仅仅是收钱这么简单，还有一系列复杂的手续。在这一年的工作中，我发现无论是繁重、繁忙还是清闲，我们都应该可以自由地做好一份工作，应该以积极的心态去完成每一份工作，而不是因为工作量的比例而抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更应该做的不是把事情想得太坏，而是每天保持一个良好的心态去面对球队。因为快乐的心态会让我们觉得工作很累很无聊。在工作中，我努力学习自己的商业知识。在领班的培训指导下，我很快熟悉了餐厅的根本情况和收银员的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待到客服，一点点积累。不一会儿，我就掌握了收银员应该具备的所有业务技能。我在工作中犯了错误。是主管和领班一次次给我鼓励，让我对工作更有热情。是的，就是这种鼓励让我勇于克制困难，在工作中不断进步。从此，在领导眼里，我不再那么脆弱，反而变得很坚强。因为责任心强，工作热情高，得到了上级的肯定，让我来分公司实习。刚开场的时候不太习惯，感觉各方面都不如一般的餐厅。然而，经过一段时间的努力，我终于觉得这是一句令人钦佩的话。经过一段时间的努力，领导对我的评价很高，让我接了前台接待的重任。那一刻，我很开心，承受了所有的磨难。累是值得的，同时也觉得压力很大。领导这么看重我，这是他们的信任。我认为我应该努力工作，做好本职工作，这对我来说是一个新的挑战。在实习的一年里，我理解了一些餐厅的管理和文化，其中我知道得最多的是：1、功能质量对于餐饮等效劳行业来说，效劳质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高程度的效劳质量不仅能打动客户，还能为他们再次光临奠定根底。而且可以让客户感到荣幸，为企业树立良好的品牌和形象。我们可以看到，餐厅领导非常重视效劳质量的进步，即使是我们的实习生，也必须经过严格的礼仪培训才能上岗。对老员工进展后续培训和指导，不断进步他们的专业素质和程度。部门经理和主管经常对我们说：“你们的一举一动都代表着我们餐厅，你们的形象就是我们餐厅的形象”。客人永远不会错，错的只会是我们。只有真诚的效劳，才会得到客人的微笑。v2、餐饮文化餐厅充满了效劳文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、扶贫文化等。这里所有的工作人员都是主人，所有的客人来到餐厅都会或多或少的对餐厅和餐厅的人产生依赖。除了在承受效劳的过程中承受文化或知识，他们还在遇到困难时寻求餐厅人员的帮助。所以，我们可以说，餐厅是一个充满文化和知识的地方。所以在这里工作的人，一定要多一些知识，多一些文化，多一些修养。客人正在品味一道菜，女效劳员用甜美的声音介绍关于这道菜的知识，包括它的起、传播、特点、新思想等。这不仅增加了品味菜肴的乐趣，也让客人获得了一些新的知识和信息，这让他们感到很快乐你来自另一个层面。餐厅的每个角落都有礼貌的效劳人员，标准的操作，专业的微笑，礼貌的举止，让客人永远受到礼仪文化的影响。社会中的个体总是受到周围人的影响。所谓的礼仪文化，不仅进步了酒店人的素质，还对客人产生了有益的影响，提升了整个社会的素质和修养。当客人到达一家新酒店时，他们迫不及待地想理解当地的地域文化、风俗和景观特征。餐厅应该很熟悉这个。餐厅只是一个单一的建筑。只有在地域背景下，他们才能有丰富的背景和文化背景。对于外宾来说，他们来这里是为了当地的景观或商业，根本上不是为了一个单独的住宿环境。所以餐厅需要一个能凭借房东身份为客人提供尽可能多的便利的功能。比方介绍当地的旅游资，比方给当地的商务办事处指路。这样，餐厅才真正成为当地与外界交流的窗口。还有一种文化叫“解难”，即提供知识帮助客人解决问题的才能。金钥匙文化是典型的，令人满意的，令人惊讶的，完成不可能完成的任务。收银员是餐厅的重要岗位，需要很强的责任心和良好的沟通才能，对我来说压力很大。面对困难和压力，我没有退缩，而是面对困难。在前台收银岗位上干了一年，如今可以说我能胜任这份工作，相信以后在其他类似的工作中也会做的更好。明年工作方案与总结篇四我自20xx年x月x日满怀希望和**来到了xxxx公司财务部开场了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，一年的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。通过一年多的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，渐渐成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的一年，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报：一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。首先，学习方面进入这家企业，让我有了理论结合理论的时机，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的根底作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在学校学习的比拟模糊的知识，在理论中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在理论中如鱼得水。第二，工作方面x年x月x日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少理论的时机，加上对财务软件的陌生，刚开场的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开场装订凭证到看着别人做的会计凭证去模拟做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我如今可以得心应手的处理各种账务。在这一年多的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导绝望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教诲，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的这一年是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。第三，为人处事方面对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比拟少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难