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文档简介

第页共页安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。一、安全生产责任的界定1.管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2.工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。二、追究原则1.实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2.追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3.对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4.追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。三、追究程序1.发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2.根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3.对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4.根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5.根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。四、奖惩制度1.对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2.对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3.对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。五、监督检查1.企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2.员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3.领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任

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