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文档简介

第页共页公司卫生管理制度范文公司卫生管理制度一、目的与适用范围为了维护员工的身体健康,营造良好的工作环境,提高工作效率,特制定本公司卫生管理制度。本制度适用于本公司内所有部门和员工。二、卫生管理责任1.公司:负责制定和执行卫生管理制度,为员工提供良好的工作环境和卫生设施。2.部门经理:负责监督本部门内的卫生状况,提供必要的卫生设施,并组织员工进行卫生培训。3.员工:应按规定要求保持个人卫生,积极参与卫生管理工作。三、卫生设施和用品1.公共区域:公司将保证公共区域的清洁和卫生,定期进行清扫、消毒和垃圾清理。2.厕所和洗手间:公司将定期清理和消毒厕所和洗手间,保证供应足够的洗手液、纸巾和卫生纸。3.饮用水:公司将提供安全、清洁的饮用水,并定期检测水质。4.垃圾处理:公司将提供垃圾分类桶和垃圾袋,员工应根据规定进行垃圾分类。四、个人卫生要求1.员工应每天保持良好的个人卫生,包括洁净的服装、整洁的发型和清洁的身体。2.员工进入办公区域前,应洗手并保持双手清洁。3.员工在用餐前后必须洗手,并保持餐具清洁。4.员工应按规定使用个人防护用品,如口罩和手套。五、卫生培训1.公司将定期组织卫生培训,包括卫生常识、卫生管理制度和个人卫生要求等内容。2.新员工入职时,应接受卫生培训,并参加相关考试。六、卫生检查与处罚1.部门经理应每月至少进行一次卫生检查,并整理检查报告。2.部门经理应及时发现和纠正卫生问题,对于违反卫生管理制度的员工,可给予口头警告或纪律处分。七、附则本卫生管理制度自颁布之日起生效,并根据实际情况进行调整和完善。如有违反本制度的行为,将视情节

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