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文档简介

员工劳动合同协议书范文引言本文档为员工劳动合同协议书范文，用于明确雇主与员工之间的权利和义务，并建立一个明确的雇佣关系。该协议书范文适用于正式职位的员工，以确保雇主和员工之间的合作是合法有效的。一、雇佣双方信息雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]公司地质：[雇主公司地质]联系方式：[雇主联系方式]员工信息：姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]联系号码：[员工联系号码]联系方式：[员工联系方式]二、合同期限本次雇佣的合同期限为[合同期限]，自合同签署之日起生效。在合同期限届满前，若无另行通知，该劳动合同将自动延长。三、工作内容与责任员工职责：员工应按照公司的安排和要求，完成与其职位相关的工作任务，并服从上级的指挥和管理。工作时间：员工的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由公司决定。加班：若员工需要加班，公司将根据国家相关法律法规支付加班工资或提供相应的补偿。四、薪资与福利基本工资：员工享有的基本工资为[基本工资金额]，以月薪形式支付，具体支付时间由公司指定。绩效奖金：公司将根据员工的工作表现和绩效，提供额外的绩效奖金，具体标准和支付时间由公司设定。福利待遇：员工将享有公司提供的正式员工福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险等，具体细则将另行提供。假期调休：根据国家法律法规和公司规定，员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等假期，具体假期安排由公司决定。五、保密与竞业限制保密条款：员工在任职期间和离职后，必须对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。竞业限制：员工在离职后的[竞业限制期]内不得在同行业从事与公司业务相竞争的工作，否则将承担相应的法律责任。六、解除合同由员工提前解除合同：若员工希望提前解除合同，应提前[提前解除合同通知期限]书面通知雇主，并承担相应的违约责任。由雇主提前解除合同：雇主有权在情况下提前解除合同：员工严重违反劳动纪律和公司规章制度；员工严重失职或工作能力明显不符合要求；员工发生涉嫌犯罪等严重违法行为；员工被判刑或被解雇等严重情况。七、其他条款合同变更：任何合同的变更、补充或解释须经双方协商一致，并以书面形式确认。法律适用和争议解决：本合同的订立、生效、履行和解释适用于的相关法律法规。双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议书签署本合同一式两份，雇主、员工各执一份，具有同等的法律效力。雇主签字：_____________日期：_____________员工签字：_____________日期：_______

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