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文档简介

劳务合同范本简洁版(通用)一、合同简介本劳务合同（简称“合同”），由甲方（简称“雇主”）与乙方（简称“劳动者”）于【合同签订日期】签订。二、雇主信息雇主名称：【雇主名称】雇主地质：【雇主地质】雇主联系方式：【雇主联系方式】三、劳动者信息劳动者名称：【劳动者名称】劳动者联系号码：【劳动者联系号码】劳动者住质：【劳动者住质】劳动者联系方式：【劳动者联系方式】四、合同期限本合同自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。合同期满后，如果双方未提前终止或续签，合同自动解除。五、工作内容劳动者将根据雇主的工作安排，从事【工作内容】相关的工作，具体岗位为【具体岗位】。劳动者应按时参加工作，完成雇主安排的工作任务，确保工作质量和效率。劳动者应遵守雇主的规章制度，维护雇主的利益，保守雇主的商业秘密，严禁向外泄露。六、工作时间与休假劳动者每天工作【工作时间】小时，每周工作【工作日数量】天。工作时间可以根据雇主的工作安排进行适当调整。劳动者享受每周【休假日数量】天休息日，雇主有权安排劳动者加班工作。七、劳动报酬劳动者按【计薪方式】计薪，每【计薪周期】发放一次工资。劳动报酬将以银行转账的形式支付至劳动者提供的工资账户。薪资调整根据雇主的规定进行，如发生变动，双方应在【通知期限】内进行沟通和协商。八、工作保险和福利雇主须依法为劳动者购买工伤保险、医疗保险和其他相关保险。九、终止合同合同期限届满，未进行续签的，本合同自动终止。出现情况之一，任何一方有权提前解除本合同：劳动者严重违反工作纪律，严重损害雇主利益；劳动者患病或受伤，不能继续从事工作，经劳动能力鉴定委员会或医院确认为丧失（或大部分丧失）劳动能力；劳动者通过面试、考核等手段提供虚假信息，严重不符合雇主的用工需求；劳动者以欺骗、胁迫等手段强迫雇主支付工资或违反其他劳动合同约定。任何一方希望解除本合同，需提前【提前解除通知期限】以书面形式通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续，结清尚未支付的报酬和福利。十、其他约定本合同涉及的未尽事宜，双方可根据需要协商并在书面形式上进行补充约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同期间如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交相应仲裁委员会进行调解或裁决。十一、合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代双方以往的一切书面或口头约定。为

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