餐饮服务员聘任合同范本_第1页
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文档简介

餐饮服务员聘任合同范本一、雇佣双方雇主：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（姓名）身份证号码：住址：二、雇佣期限本聘任合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（天/月/年）。三、工作内容1.雇员将被雇佣为餐饮服务员，负责以下工作内容：a)提供高质量的餐饮服务，包括点单、为客人上菜、清理餐桌等；b)确保餐厅环境整洁有序；c)积极与客人互动，提供友好、礼貌和专业的服务；d)遵守公司制定的工作规章制度；e)完成上级主管安排的其他工作。2.雇员同意根据公司需要，可能会被要求在非正常工作时间内工作，包括周末、节假日和加班。四、工作时间和休假1.工作时间：雇员每周工作时间为（小时），具体安排由公司根据餐厅的需求决定。2.休假：雇员享有每周休息一天的权利，具体休假安排由公司制定。雇员必须提前向上级主管申请休假，并得到批准。3.薪资计算：雇员的薪资将根据实际工作时间计算，包括加班和节假日工作。具体薪资待遇将在另行签订的工资协议中详细说明。五、薪资和福利待遇1.薪资：雇员将按照公司规定的工资标准支付工资。工资将于每月（日）发放。2.福利待遇：雇员将享受公司提供的福利待遇，具体内容将在公司的员工手册中详细说明。3.奖金：雇员有机会根据工作表现获得额外的奖金，具体奖金政策将在公司内部通知中公布。六、保密义务雇员同意在受雇期间和终止雇佣后保守公司的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方透露。如有违反，雇员将承担相应的法律责任。七、解雇和辞职1.解雇：如果雇员违反本合同的规定，包括但不限于严重失职、盗窃、泄露商业机密等行为，公司有权解雇雇员，并不承担任何赔偿责任。2.辞职：雇员如需辞职，应提前（天/月）书面通知公司。如果雇员未按照约定的通知期提前通知，须向公司支付相当于（通知期工资）的违约金。八、其他条款1.合同变更：本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。2.争议解决：本合同的解释和争议解决应遵守所属国家/地区的相关法律法规。3.附件：本合同附件为不可分割的组成部分，包括但不限于员工手册、工资协议等。4.合同生效：本合同自双方签署之日起生效。雇主（盖章）：

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