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文档简介

劳动合同(劳动局制式)一、合同双方本劳动合同（简称“合同”）由双方共同订立：甲方（雇主）：名称（或姓名）：地质：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：所在地质：联系方式：二、合同内容职位及工作内容甲方聘用乙方担任职位：工作内容包括但不限于：工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作天数为【工作天数】天，每天工作【每天工作小时数】小时。3.2乙方须按照甲方的要求调整工作时间，并做好工作时间记录。薪资和福利4.1乙方的薪资为【薪资金额】元/月，按月支付。4.2乙方享受甲方公司规定的相关福利待遇，具体细则详见甲方公司的相关规定。试用期5.1乙方入职后的前【试用期天数】个月为试用期。5.2试用期期间，乙方享受的工资待遇为【试用期工资金额】元/月。5.3在试用期结束前，甲方有权根据乙方的综合表现决定是否正式录用乙方。保密条款乙方在服务期间和离职后，必须保守甲方的商业秘密，不得私自使用、泄漏或传播相关信息。违约责任7.1若乙方在合同期限内违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.2若甲方在合同期限内违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。合同期限本合同有效期为【合同期限】，自【开始日期】起至【结束日期】止。其他约定事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.2对于未尽事宜，双方可协商进行修改或补充，并以书面形式确认。三、合同解除合同解除方式1.1乙方提前【提前解除通知期限】个工作日提出书面解除甲方与乙方之间的劳动合同。1.2甲方有权随时解除本合同，需提前【提前解除通知期限】个工作日通知乙方。合同解除后的事项2.1合同解除后，双方应做好工作交接工作，并完成离职手续。2.2对于合同解除后可能发生的争议，双方应协商解决，若协商不成，可依法解决。四、法律适用和争议解决本合同的签订、效力、履行和解释，均适用劳动法和相关法律法规。双方如在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管

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