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第页共页2023新职工入职劳动合同电子劳动合同甲方：（用人单位）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（职工）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方公司相关工作事项达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同有效期自乙方正式入职之日起，至合同约定的期限届满之日止。1.2合同期限为年限期制/无固定期限，若本合同为无固定期限，乙方需在甲方规定的提前通知期内提出辞职。第二条工作内容及工作地点2.1乙方的工作岗位为：__________，具体的工作内容为__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休假3.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作__________小时，具体上下班时间为：__________。3.2乙方享有法定的休假权利，甲方将根据国家法律规定提供带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权益，具体休假事宜及要求请参考甲方公司相关规定。第四条薪酬福利待遇4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。4.2乙方若加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。4.3乙方的薪酬发放时间为每月__________日，甲方将按照相关规定将薪资发放至乙方提供的银行账户。4.4乙方享有国家法律规定的社会保险和其他福利待遇，具体项目及标准请参考甲方相关规定。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，将可能接触到甲方的商业秘密，乙方应严守保密义务，不得擅自泄露给外界，否则将承担相应法律责任。第六条终止合同6.1乙方在合同有效期内，如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，经劝阻无效；（2）乙方有重大失职行为，致使甲方公司利益受到严重损害；（3）乙方患有长期或经治疗无效的职业性疾病，不能继续工作，或者被劳动能力鉴定委员会认定为丧失劳动能力的；（4）乙方严重违反本劳动合同约定，经甲方提前15日书面通知乙方改正，乙方仍不改正的。6.2乙方在合同有效期内，如有下列情况之一，乙方可以提前通知甲方终止劳动合同：（1）乙方因病或非工伤原因不能胜任工作的；（2）乙方所在地出现战争、罢工等不可抗力情形，导致双方不能履行合同。第七条违约责任7.1乙方违反本合同的任何条款，给甲方造成经济或其他损失的，应当承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1因本合同引起的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，自动成为甲乙双方之间的法律文件。甲方：乙方：签字：

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