企业人事管理系统：可行分析报告

附录一企业人事管理系统可行性分析报告编写：编写：******日期：2014、11、15审核：日期：批准：日期：受控状态：是发布版次：编号：TOC\o"1-3"\h\u15104附录一 11075企业人事管理系统 12976可行性分析报告 149221引言 335771.1编写目的 3265011.2背景 3169491.3定义 3281861.4参考资料 483812可行性研究的前提 4264472.1要求 4132722.2目标 5313442.3条件、假定和限制 5151633对现有系统的分析 6121803.1设备 643663.2局限性 610813.3对现有的工作方式的分析 62084所建议的系统 6148374.1系统的目标 653094.2对系统运行过程的影响 7309564.3对开发的影响 764564.5技术条件方面的可行性 747305社会因素方面的可行性 856825.1使用方面的可行性 87106：结论 8查询模块2.2目标开发一个功能健全，实用的人事管理系统，其目的有以下几点：A、方面基本信息的录入，实现录入的数据的高校验证；B、处理速度的提高；C、使系统更人性化以便用户使用；D、人力与设备费用的减少；E、高安全性和保密性；使系统具有简单性、针对性、实用性。2.3条件、假定和限制说明对这项开发中给出的条件、假定和所受到的限制，如：a.所建议系统的运行寿命的最小值；b.进行系统方案选择比较的时间；c.经费、投资方面的来源和限制；d.法律和政策方面的限制；e.硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制；可利用的信息和资源；f.系统投入使用的最晚时间。3对现有系统的分析3.1设备Win7和2008版SQL，Visualstudio2010。3.2局限性该系统的局限性是只能是装有该系统的系统管理员、部门管理员，公司员工使用。3.3对现有的工作方式的分析该该公司以前使用的是人工手动方式来管理企业的员工信息，部门信息，员工的调动，员工和部门的增、删、减等等的操作，人员手工的操作的工作方式复杂而且容易出错。开发该系统之后就能规范化的管理，对企业的人事管理这一块的业务能清楚的管理，并且通过该系统能帮助企业的高层对企业的人事进行调度，重要决定的决策有重要的作用。4所建议的系统4.1系统的目标此企业人事管理系统以计算机为工具，通过对企业人事管理系统所需的信息管理，使管理人员能过轻松管理企业的人事状况。4.2对系统运行过程的影响说明所建议系统对运行过程的影响，如：用户的操作规程；运行中心的操作规程；运行中心与用户之间的关系；源数据的处理；数据进入系统的过程；对数据保存的要求，对数据存储、恢复的处理；输出报告的处理过程、存储媒体和调度方法；系统失效的后果及恢复的处理办法。4.3对开发的影响说明对开发的影响，如：为了支持所建议系统的开发，用户需进行的工作；为了建立一个数据库所要求的数据资源；为了开发和测验所建议系统而需要的计算机资源；所涉及的保密与安全问题。4.5技术条件方面的可行性操作简单，对用户进行少量的培训工作就可以熟练的使用本系统，因而培训费用较低。收益：使用本系统后，提高了核对效能，相对的差错也大大减少；即工作人员的工作效率大大提高了，工作时间大大节省了，相对于同等的工作量，所需要的人员少，从而间接为企业创造了可观的经济效益，减少管理费用的支出，避免了不必要的人工错误；还提高了工作人员的素质，有利于管理方式与体制的合理改革，保证人事管理的可持续发展。因而在经济上是可行的。5社会因素方面的可行性5.1使用方面的可行性该系统将采用C#来编写，C#是一门继Ｃ++,Java之后的一门新兴开发编程语言，使用它可以很容易的实现人机界面的交互，而且界面美观，简洁，易操作。书店的工作人员只要是初中毕业以上的，经过简单的培训之后便可以知道书店管理系统的操作，要是工作人员的素质再高的话，直接根据用户操作手册就可以熟悉该系统的操作。6：结论在进行可行性研究报告的编制时，必须有一个研究的结论。结论可