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人力资源外包服务合同范本下面是一个人力资源外包服务合同的范本，供参考：合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地质：[甲方地质]联系人：[甲方联系人]方式：[甲方联系方式]电子邮箱：[甲方邮箱]乙方：[乙方名称]地质：[乙方地质]联系人：[乙方联系人]方式：[乙方联系方式]电子邮箱：[乙方邮箱]鉴于：1.甲方希望委托乙方提供人力资源外包服务，以满足甲方组织发展的需要；2.乙方具备相关的人力资源管理经验和专业能力，有能力提供满足甲方需求的服务；第一条服务内容1.乙方将根据甲方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于：a.人力资源规划和招聘；b.员工培训和发展；c.薪酬福利管理；d.绩效管理；e.员工关系管理；f.其他甲方提出的人力资源管理需求。2.乙方将根据甲方要求，制定相应的服务计划和执行方案，并按照约定的时间和质量完成任务。第二条服务期限1.本合同的服务期限为[开始日期]至[结束日期]。2.本合同的服务期限届满后，双方可以根据实际情况协商续签或终止合同。第三条服务费用及支付方式1.甲方向乙方支付的服务费用为每月[CNY/USD/其他货币名称][具体金额]，以人民币为基准，支付方式为[支付方式]。2.服务费用应在每月的[日期]之前支付至乙方指定的银行账户。3.如果甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，甲方应承担违约责任。第四条机密条款1.本合同的任何一方在执行合同过程中接触或获得了对方的商业秘密或敏感信息，应对此保密；2.未经双方的书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密或敏感信息；3.对于合同解除或终止后，双方应立即归还或销毁对方提供的机密信息。第五条违约责任1.如果任何一方违反本合同的任何条款和条件，应承担相应的违约责任；2.对于未能按时支付服务费用的违约方，应按照合同约定的金额支付违约金；3.对于未能履行其他合同义务的违约方，应承担相应的违约责任，并赔偿对方而造成的损失。第六条合同解除与终止a.双方一致同意解除合同；b.甲方未支付服务费用超过[合同约定的宽限期]的情况下，乙方有权解除合同；c.任何一方严重违反合同的情况下，对方有权解除合同；d.合同期满后，双方未续签合同的情况下，合同自动终止。2.合同解除或终止后，双方应尽快完成未完成的工作，并结算相关费用。第七条法律适用与争议解决1.本合同受法律管辖；2.对于因本合同引起的任何争议或纠纷应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他事项1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效；2.本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：[甲方授权代表签字]

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