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文档简介
制造业劳动合同(标准版)根据劳动法及有关劳动合同法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事制造业工作的有关事项达成如下协议，共同遵守并履行。第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效。合同期限为_______年。合同期满，双方再协商，续签或终止本合同。第二条工作内容乙方在甲方公司担任制造业工作岗位，具体工作内容包括但不限于：____________________。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。2.乙方享受国家法定节假日、休息日以及甲方公司规定的带薪年假，具体休假安排由甲方公司制定。乙方需提前_______天向甲方提出请假申请，并经甲方同意后方可休假。第四条工资和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方支付工资，并由甲方自行向乙方支付工资。2.乙方享受甲方公司规定的其他福利待遇，具体内容由甲方公司制定。第五条保密义务乙方在从事工作期间或离开甲方公司后，不得泄露、利用或擅自使用甲方的商业秘密、技术资料以及与甲方公司相关的其他机密信息。第六条违约责任1.如乙方有违反合同约定行为，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。2.如甲方有违反合同约定行为，妨碍乙方正常工作或侵害乙方合法权益的，应当承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。第七条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同，终止乙方的工作岗位：（1）对工作缺乏责任心，无正当理由矿迟到、旷工；（2）违反甲方公司规章制度，扰乱工作秩序；（3）私自利用甲方的机密信息牟取个人利益；（4）被判刑或处以行政处罚；（5）双方协商一致解除。2.本合同解除后，双方应互相结清未决的工资、福利待遇及其他费用，并归还对方所提供的工作材料、文件等。第八条异议解决本合同的履行适用的法律。因合同履行发生争议时，双方应先进行友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，并以补充协议形式确认；2.本合同正本一式___份，甲、乙双方各执___份
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