浅论企业职工违章原因及对策

浅论企业职工违章原因及对策1职工违章的缘由1.1责任人（业主）平安生产意识淡薄造成职工违章。在平安生产过程中，有很多事故发生在一线职工身上，而事故根源却在领导（管理人员）的头脑里。一些企业负责人只注意经济效益，急功近利，忽视劳动爱护和平安生产工作。上级检查来了。动一动检查过了松一松，平安生产的机构，人员，经费，责任，制度，措施不落实，平安生产工作流于形式，为完成平安生产争时间，抢进度，拼设备，对生产事故发生的潜在的因素不予重视，尤其在生产紧急或者不顺当的状况下，往往按捺不住急噪的心情，强行向工人施加压力，违章指挥，因而导致工人违反劳动纪律和违章操作。1.2资金投入不足导致职工违章。由于业主的短期行为，一些企业的平安生产资金投入严峻不足，有的根本不投入，设备得不到更新，作业场所劳动条件得不到改善，管理人员得不到送培，作用人员得不到教育。不按平安生产法律法规和操作规程操作，工人在缺少劳动爱护措施的状况下作业，违反平安操作规程在所难免。有的企业劳动防护用品购买渠道的不明，够进的质次价的劳动爱护用品，或为节省开支，购买质量差的劳动爱护用品，没起到平安爱护作用。1．3麻痹心理诱发职工违章。一些阅历比较丰富的职工技术比较娴熟，认为间或违章一次，不会出事，或者认为以前也就是这样的干过，没有出事，问题不大。1．4蛮干心理导致职工违章。一些年轻工人身上，由于参与工作时间不长，没受过特地的平安生产学问教育的培训，对因忽视劳动爱护，违章操作引起的后果，充分的熟悉或不估量不足，认为事故不会发生在自己身上，操作时只图便利省事，不考虑严峻后果，冒险盲目作业，快中剩乱。2企业职工违章的对策平安生产工作是与生命息息相关，一旦发生事故，不但带来生命财产损失，还会造成不良的社会影响。因此，需要各级，个部门和各单位同心协力，齐抓共管，警钟常鸣，杜绝三违行为，确保平安生产。2．1切实落实各级领导责任制。很多一线职工熟悉到，物质金钱再珍贵，也没有生命珍贵。因此抓平安生产必需从领导抓起，领导重视了。事情就好办了，各级安监部门和工会组织要加大力度向平安经营单位和负责人（业主）宣扬《平安生产发》、《劳动发》、《刑发》《工会发》等平安生产法律法规的力度，促进法人代表（业主）学法、懂发、守法、提高一发生产（经营）的自觉行。要仔细落实领导平安生产双责制，科学制定平安生产管理目标，建立严格的奖惩制度，并作为考核职工的重要依据，使其真正在平安生产上思想重视，机构健全，措施，责任，经费落实，以高度的政治责任感，履行好平安工作职责。2．2提高职工的平安意识和自我爱护力量。要仔细贯切平安第一，预防为主的方针，加强劳动爱护和平安宣扬教育，强化职工的平安意识，抓好职工的平安学问培训，使职工掌喔上岗作业的基本平安技能，做到应知应会，并能在工作中运行自如；要在职工中开展平安工作一帮一活动，以老带新，师徒互帮，提高职工技术素养，削减违章行为，增加职工的自我爱护力量。2．3加强平安生产各个环节的管理。要建立政府统一领导，部门一发监督，企业全面负责，社会监督支持的平安工作格局，形成平安生产人人有责、各司其责、各负其责的社会氛围。坚持基层单位每周平安例会和班前平安讲话制度。通过组织安康杯、平安事故今日反思、典型事故案例分析、伤残职工现场总结等多种形式，引导职工自觉遵章守纪，层层筑好平安防线。2．4加大劳动爱护和平安生产监督检查力度。各级安监部门要加强平安生产监察执法力度，与有关部门一道从维护职工身心健康，关心基层查违章、查隐