2022年干部培训总结大全三篇

2022年干部培训总结大全

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！我是来自。

今天，我很荣幸可以代表我们学院的学生干部们站在这

里发言，经过了几次培训，我深刻的了解到了学生干部培训

的重要性，也明白了学生干部所担当的责任和义务。

学校的学生干部主要包括党支部干部、团干部、学生会

干部、班级干部以及社团干部等等，这些群体在高校学生工

作中扮演着十分重要的角色，因此，学院非常重视对我们这

些学生干部的培养，定时召开培训班。这一次，我有机会参

加学院的培训班，我觉得很，毕竟不是每一位学生干部都能

接受这样高质量的培训，因此，我非常珍惜这次机会。现在,

我就根据我在培训过程中所学的内容，说说自己的感受。

在学习大学生礼仪素养及学生干部工作方法的问题的

时候，我们学到了很多平时工作生活中没有注意到的问题，

比如，接电话的时候要长者先挂，介绍人的时候，尊者的优

先了解权等等。这些问题如果注意到的话就会给别人留下良

好的印象。在学到这些礼仪知识的同时，我也反思了自己，

很多的小知识都是我们以前接触到过，见到过的，但是自己

为什么没有注意到？我想，如何把所学到的东西真正应用到

我们的工作中是我们应该考虑的一个问题。

第二次的课，学长和分别给我们讲了应聘时应该注意的

问题和学习与工作上时间的分配，也都讲了一些自己做学生

干部时的心得体会，学长的经验解决我很多我们现实中遇到

的问题，也让我们在以后的工作学习中少走一些弯路。

之后的课上，申老师用《别拿自己不当干部》和《穿普

拉达的女魔头》这两部电影让我们端正了自己做学生干部的

心态，首先要热爱自己的职位，深刻的理解到了要有“在其

位，谋其职”的觉悟才能真正的当好学生干部。夏院长也结

合我们院的特色讲了管理类大学生学习型组织的建立。指导

了我们从操作习到战略性的管理。让我们第一次感受到了原

来管理也是一门学问。

最后的一堂课上，阎老师诙谐的语言虽然常常引得我们

笑声不断，但是在笑的同时，我们也学到了真正的大学精神

与大学生的使命。在这堂掌声不断的课上我认为我学到最重

要的学问就是：做什么事情都要有他的意义，最好把活动都

赋予他一定的内涵，而且还学到一个词叫做“标新立异”。

以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，虽然

这一期的培训只有短短的几堂课，但就是因为参加了这样的

一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样

的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我们还要继续

学习，学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系

实际。

最后，我代表本次培训的全体学员，再次感谢老师传授

给我们的宝贵经验。我们一定会不断加强自己在各方面的素

质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干

部！

谢谢！

2022年干部培训总结大全

10月23日我们大二的干部在爱心社的精心安排下参加

了由姜蒙蒙和张园学长主持的培训，令我们感受颇深。其中

关于社团管理、干部威信、干部的亲和力等相关问题，结合

他们具体的经历，在社团几年的感受，自己的一些生活阅历,

对此进行了深入的讲说。使我们受益匪浅，对此我仅代表我

个人对于他们精彩的讲说表示感谢。

对此我就针对我所在具体部门的职能，一些体会谈谈我

参加本次会议的感受。

一、社员的积极性

针对社员积极性的问题我曾经和大三的学长讨论过，他

的一些个人见解是在干部个人魅力的情况下，以自我的一些

品格来提升部员对社团的依赖性，更重要的是要用活动自身

的目的与意义来吸引社员，使他们自觉投入到社团活动之中

去，更重要的是要使他们在活动之中学到东西，不能让他们

整天空虚的忙碌，切实感受到爱心社拥有的巨大能量，而且

有些东西就需要大二的干部去引导他们了解，让他们知道他

们在活动中所学的东西，并且经过一定时间就要强化，指引

他们走向“强化自我，服务社团”的道路。

二、社团管理与部门管理

我认为在依靠社团一系列的规章制度的同时，也应加入

人性化管理。所谓人性化管理是指一切在以社团制度为准

则，大的方向不变，也不能变。但在具体实施时就要依据具

体的事情来执行，要灵活多变，这也是对大二干部的一种考

验。上传下达一定要到位，各个部门之间要多交流，使信息

传递开来，这样就更加有利于社团制度的完善和内部建设。

也更能体现出“爱心”这两个字中所包含的含义。也为下一

届的干部提供一种可以参考的方式和方法。

三、威信力和亲和力

威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事风格，

为人处事的态度。该严肃时就要令别人感受到在这种时机下

不能和你开玩笑，该轻松时就要和部员们打成一片，让他们

在为社团默默付出的同时，也感受到社团带给他们的不仅仅

是自我提升的才能，其中也有家的温暖。我想倘若我们做到

了这些，那么树立威信力和亲和力就轻而易举了。这样也能

使社团人员更加的团结，这样也就不用担心社团到学期尾声

时人员流失量很大的问题了。

四、如何提升社团整体的执行力

执行力是一个社团顺利进行下去的关键所在，不能很好

的执行上级的政策，即使你的政策再好，若执行中不到位，

那么他当初的目的和意义就会被曲解，就会误导他人，造成

社团资源的浪费等一系列的问题，甚至还会引起“多米诺骨

牌”效应，至此，可见执行力对于一个社团，一个部门，一

个公司的重要性，所以想让社团的活动办得精彩，办的有影

响力就必须把社团的执行力带上去。

但如何提升，怎样去提升就需要第八届全体干部去思考

了。在此我表达一下我自己的一些见解。执行力想要提升上

去，首先，信息一定要公开化，所谓的“公开化”就是指在

一项活动开展的前期，关于活动的一切的信息都有必要让参

与者完全得知，让他们心中明白自己今天将要去干什么，这

样他们也会在活动开展之前充分发挥他们的聪明才智，进而

激发大家的积极性，使他们从被动地去接受任务变为主动参

与进来，变为本次活动的主角。其次，一定要让他们从基层

干起，在切实了解基层工作的时候，换位思考，充分体会到,

学习到一些东西，但对于一些才能出众的人员就要在正确引

导他们在适当的时机适当的场合发挥自己的才能，这就是一

个的“度”的问题了。再次，赏罚制度一定要明确，让在游

戏中犯规的人员受到应有的处罚，同样，在活动中表现好的

人员给予一定的精神奖励，让他们有更大的激情投入到社团

工作中去。也可以提升为干部。最后，团，各个部门的干部

之间要相互监督，互相督促，经常走动经常交流，这样就真

正能实现部门与部门之间信息的畅通和信息的反馈，也就更

加有利于社团的建设。

五、自我提升，自我感受

会议的最后，姜蒙蒙和张园学长结合他们具体的一些工

作经验告诉我们，在外出工作是要学会忍，要懂得包容。而

且，在公司工作时就要从基层做起，一步一个脚印，脚踏实

地认认真真的去做，了解他们的运营模式和管理方法，为自

己将来的生活积累一些经验，也为自己将来创业积累一些实

践经验。在校期间，在学习好自我功课时也要努力经营好自

己的人脉，使之从二维层面上上升到三维中，立体上全方位

提升自己能力和人脉，使其网络化。

提升个人品质也是我们大二干部将要在大学中学习的

另一个课程。因为一个人素质的高低决定了一个人是否具备

领导才能和处事的态度，这也关系到自己事业的发展，所以,

我建议大二干部在兼顾好社团工作的同时多看看书，多了解

自己的优缺点，为社团付出的时也要提升自己，为自己将来

的前途多加碳码，也为自己构建一个更好的蓝图，拼搏出所

于自己的一片天空。

心中的感触还有许多，学长们的话语句句是真理，字里

行间中亦充满了对于我们大二干部的深切期望，当然我们也

不会辜负学长们对于我们关怀和关注，我们会用实际行动来

回报学长们和社团对我们的培养。

2022年干部培训总结大全

2022年11月份，本着“培养优秀干部，打造精品社团”

的宗旨，以“提高社团干部的理论水平和管理能力，引导社

团干部正确把握社团的发展方向，树立高度的责任心”的精

神作为中心任务，校区党委宣传部、团委联合主办了20X学

年度社团干部培训，培训旨在提高各社团干部的认识、素质

和能力，增进学生社团干部之间的交流和合作。作为造价管

理协会干部，我很荣幸参加此次培训。

在我看来，社团干部培训已经成为社团干部扩展视野、

提高素质、展示风采的舞台。我们都是来自各个社团的负责

人，虽然我们各自的社团都具有不同的性质，但是，在管理

社团和带领社团更好更有利的发展过程之中，我们并不是在

孤军奋斗，我们并不是独立的存在的，我们都是需要彼此之

间的帮助和合作。而此次的社团干部培训，正是给了我们相

互交流，相互学习的机会。在这个活动中，社团干部不仅能

从中汲取社团管理、活动组织的经验，而且也可以了解到本

社团的发展前景与潜在的危机，正确的把握社团的发展方

向。

通过本次培训，首先我加深了从不同角度对大学社团的

认识。

一个社团的存在一定是因为有这么一群人在热衷某一

件事情，他们因为共同的兴趣爱好自发地走在了一起，这样

一个社团就诞生了。也是由于这个原因，我们的学生社团具

有相对的松散性。人员流失较为严重。这也成为社团发展的

一个瓶颈，通过老师们的精心培训，我认识到社团想要留住

会员，就必须要满足会员在加入这个社团时候的内心的愿

望，这就是所谓心理需求。一般的会员都是因为自己的兴趣

爱好，当然隐藏在其中的目的还有使自己的能力得到锻炼，

学到更多的经验和方法。针对这样的需求，作为社团负责人

就要多从这个角度思考社团的发展方向。例如我们造价管理

协会，干事主要是为了通过我们开创的土木工程系第二课堂

这个平台来提升和丰富自己的业余知识，从而选择加入我们

协会。

所以我们提供了业余知识方面的培训和配套的软件应

用培训，并且承办了历年建筑信息建模大赛，不仅为他们提

供了交流的平台，还增强了竞争意识和团体协作意识，让干

事在刚进入大学这个时期体会到合作、竞争、交流的重要性。

这样就会让干事觉得自己当初加入协会意愿得到满足，自己

是做了正确的选择。自然他也是愿意留在这个社团的。当然

除了丰富的活动，规范化的管理是必不可少的，因为社团组

织是自发形成的，较松散，如果没有一个很规范的的规定，

大家就会只凭自己的热情和激情去做事情，不利于社团的长

期发展。例如制定考勤，是让大家有一定的时间纪律观念，

不能说这是可有可无的。另外情感也是维系一个组织的重要

因素，我觉得这个很大部分取决于社团负责人的个人魅力，

以身作则，个人在某方面的成绩突出，懂得关怀干事。这样

才能让你的会员觉得自己是在关怀中的，是被注意的。这样

的举动是可以触动一个人的内心。人文的关怀会让会员觉得

自己有一种归属感，是家才有的感觉。这样情感维系社团的

方法也不失为一个良策。

第二，通过此次培训会上老师们对“学生社团干部要加

强自身素质和能力”的一再强调，我感到我同样也需要努力

提升自我素质。因而我觉得在以后的工作中，应当积极做好

以下几点。

（一）完善自身建设

在社团工作期间我学到了很多东西，有对活动策划的了

解与执行，有对干事的培养和引导，有对自我性格的纠正，

有对工作方法和协会规划的进一步认识和理解，有对人生

观、价值观的修正，有对个人素养的培养和提升。这些都是

需要在以后的工作中继续保持和发扬的。但同时也有做的不

足之处，在今后的时间中，我会从以下几个方面做，努力改

进并完善自我。

1、提高相关业余知识水平。通过老师的指正和批评，

我认识到自己业余知识的欠缺。有些知识虽然已经学过，但

是并没有真正地做到融会贯通；有些知识虽然已经了解，但

是在实际的操作与运用中并不能游刃有余；同时还有太多我

亟待学习的知识。在今后的学习和工作中，我应当加强对学

过知识的再复习，争取深化理解；加强与老师、同学之间的

交流，在交流中加深对知识点的认识和理解；优化学习方法,

注重知识点的理解与课后习题的实践相结合，达到巩固知识

的目的；做到时时浏览时政要闻，关注热点，积极思考，培

养自己的法律思维并提高自己的判断力。

2、提高交流和沟通能力，锻炼自己的逻辑思维能力，

以便更好地让人理解自己所说。同时我应进一步发扬自己的

幽默感，以使更多的同学能够感受到与我交流的乐趣，从而

使更多的人愿意与我交流。另外，我应该多读书，扩展自己

的知识面，以使自己能够在与人交往的过程中做到游刃有

余。

3、培养严谨、冷静、认真的学习、工作和处事态度。

各位老师的讲解，令我感触最深的就是要培养认真、严谨、

扎实、冷静的处事工作态度。反思自己在平时社团事务现的

粗心大意、不够严谨细心的状况，我认为自己应当在以后的

社团工作和学习过程中加强对自身的建设和提高，使自己在

学习和社团工作过程中时刻保持冷静、客观、负责的态度，

保证自己更加地完成学习和工作任务。

（二）、全心全意为社团服务

作为一名社团的干部，应当积极地为社团的未来着想，

经常思考如何开展自己社团的特色活动，如何更好地为社团

成员服务，如何为社员提供更好地发展自己、锻炼自己的平

台，如何形成星级社团等一系列问题。在今后的工作中，我

将从如下方面做造价管理协会的工作，以期望能为造价管理

协会走上一条更加良好的发展道路而贡献一份力量。

1、社团活动多样化、杜绝形式化。在以往的社团活动

中，几乎好多活动都有固定的模式，这样难免在很大程度上

限制了负责人和干事的思想创新性以及参与积极性。我觉得

造协在今后举办活动时应当充分发挥干事的主观能动性，按

照他们的兴趣和意见来适当地开展一些别开生面的活动，这

样才能开阔会员的视野，提高干事的交际能力，才能充分发

挥协会的组织协调功能，达到让干事和干部都满意的目的。

2、充分发挥造协开展土木系学生第二课堂的功能。学

习在大学生生活中仍然是占主导地位的工作，而学生社团作

为学习的第二根据地，应当积极地承担起为干事的学习建立

良好的交流、分享、答疑解惑平台的任务，使得干事在平时

的交流中能够加深对所学的认识，争取取得更大的进步。

3、建立起与理论相匹配的实践机制。在目前造价管理

协会所开展的主要活动建筑信息建模大赛中，应当尽量鼓励

干事在这样一种难得的学习交流机会中结合自己所学习的'

课堂理论而参与实践操作，在实践中验证所学理论，在实践

中巩固理论，在实践中加深对理论的认识和理解。最终提升

整个协会干事及干部的业余知识水平。

（三）、具有良好的个人品德

这里主要是指要有博大的胸怀。身为一个学生干部，就

经常要和干事相处，时间一长，自己的优点和缺点就会暴露

出来，这时候，既要做到发扬优点不傲娇，也要能听进别人

对自己的批评与指正，不能心怀不悦。社团本就是每个人取

长补短各自发挥才能的平台，只有做到广纳良言，才能和谐

共事，积极进取。

（四）、有