农民工实名制管理制度

农民工实名制管理制度农民工实名制管理制度为规范农民工工资支付行为，维护作业人员的劳动合法权益，强化责任落实、确保安全生产，按照国家相关文件精神和集团公司的要求，特制定入场工人实名制管理规定。凡进入本项目的劳务（包括专业分包劳务）公司或班组施工作业人员必须遵守本规定。一、工作管理要求：1、由项目部综合管理部门建立“工人实名制”管理台账，项目部各部门和各劳务公司或班组必须给予配合。每月对“工人实名制”管理台账进行检查、考核。2、各劳务公司（班组）施工作业人员必须身体健康，年龄超过60周岁的不得进行人员信息登记；对隐瞒身体健康状况，一经发现不得进入施工现场；3、施工作业人员在上岗作业之前，必须在本项目部综合管理部门劳资管理人员处进行信息登记（包括：身份信息、技能工种、计酬标准、手机号码、银行卡号、开户银行、新农合社保等相关信息）备案，项目部搜集相关证件复印件存档；4、身份信息登记完成后，由项目综合管理部门劳资人员出具人员通知单给施工、安全、技术部门，才能组织进行安全、技术教育、培训交底工作；5、安全、技术交底工作时，施工作业人员必须与劳务公司或班组签署“劳务作业协议书”（协议书中须明确约定工作时间、工作内容、完成质量、劳动报酬、工资支付及支付日期等内容），由安全部门收集交给综合管理部门备案后，才能进入施工现场上岗作业；6、各劳务公司或班组管理人员每天必须对施工作业人员进行“考勤表”填写工作，于次月5日前将“考勤表”上交项目综合管理部门劳资管理人员处（考勤表需被考勤人签字）；7、各劳务公司或班组根据“考勤表”信息每月造册上报“民工工资支付表”，上交项目综合管理部门劳资管理人员处；8、现场施工作业人员离场必须在7天以内向项目安全部门书面上报人员名单，由安全部门负责建立台账。9、施工现场人员及车辆进出管理办法：（1）本项目人员进入施工现场人员必须在综合管理部门领取进出“门禁卡”，一人一卡录入个人相关信息，不得转借他人，违反者处罚50元/卡•次；（2）门禁卡每卡收取押金10元，门禁卡退还时归还押金，门禁卡中途丢失凭本人身份证重新办理，材料费用10元/卡；人员退场时未归还门禁卡的处罚50元/卡；（3）本项目人员进入施工现场必须佩戴好符合本项目规定的安全帽，未戴安全帽（包括与本项目规定不一致的安全帽）不得进入施工现场；（4）非本项目人员进入施工现场必须进行登记（身份证信息、进出场时间及事由等）并签字，佩戴好安全帽后由接洽人员领入；（5）进入施工现场除运输材料（渣土）车辆外，其他车辆严禁进入施工现场，上下班车辆停放在指定位置，严禁随意停放；对出场材料车辆必须经门岗登记、检查确认，由相关部门（人员）签字方可放行；（6）出车辆保证车身干净、整洁，外运渣土车必须覆盖严密，严禁带泥上路。二、处罚措施：1、凡没有按上述“规定”执行而进行违规上岗作业，本项目将对劳务公司或班组进行500元/人•次的处罚，并立即按“规定”补齐相关资料；否则清退出场。2、现场作业人员未进行实名制登记或安全、技术交底就上岗作业的，若施工管理人员或安全管理人员知情不报，一经核实对施工管理人员或安全管理人员进行50元/人•次处罚。3、劳务公司或班组的现场务工作业人员离场7天，未向项目安全部门书面上报的，一经查实按每人处罚100元。三、项目部实名制管理组成人员名单1、项目部：姓名：XXX电话：***姓名：XXX电话：***2、综合部门：姓名：XXX电话：***姓名：XXX电话：***3、技术部门：姓名：XXX电话：***姓名：XXX电话：***4、安全部门：姓名：XXX电话：***姓名：XXX电话：***5、施工部门：该项目施工现场各区域负责人和各栋号长及专业工长均为实名制管理组成人员，分区域、栋号及所管理班组进行管理；职责分解到人。XXX建设集团有限责任公司XXX工程项目部2019年1月10日后附：1、民工花名册；2、考勤表；3、工资表；4、劳务作业协议书。民工花名册项目名称：XXX工程项目用工单位名称（盖章）：建筑劳务有限公司序号姓名性别身份证号联系电话家庭住址工种进场时间劳动者签名离场时间劳动者签名填表人：民工工资支付表项目名称：XXX工程项目劳务名称：建筑劳务有限公司时间：年月序号姓名身份证号工作量（单位）：按天、平方、立方米工资计算标准应得工资借支预支金额实得工资金额领取人签字备注分包单位负责人：班组长:制表人：年月日注：1、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。劳务用工协议甲方：劳务有限公司乙方：身份证号码：工程名称：XXX工程项目工种：一、甲方根据工程建设需要，招用乙方为劳务用工工人。二、乙方必须自觉遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方管理人员的指导，如违反甲方的规章制度及劳动纪律，甲方有权解除劳务用工协议。三、乙方的劳动用工期限：以完成一定工作内容为期限（承包内容的任务或者工程量）：；四、乙方劳动内容的工程质量及其他要求：；五、乙方的劳动报酬支付：施工期间，每月30日前根据合格工作量的完成情况，经甲方审定后按实际完成工作量或者工日以法定货币按以下支付方式：支付乙方工资，支付时间在次月30号前。1、计时方式：普工计时工资元／工日，技工计时工资元／工日；2、计件方式：。六、乙方因工负伤的待遇按国家和遵义市的有关规定执行。七、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定，乙方执行计时、计件工资制，在计时、计件工资结算时，甲方将社会保险、福利费用计算在乙方的工资中。由乙方自行将社会保险费用缴纳到社会保险部门,甲方不再另行支付。八、甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及遵义市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。九、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的安全事故，减少职业危害。十、甲乙双方在本协议有效期内经协商一致，可以变