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文档简介
一万小时定律与临床护理国内护理队伍建设现状
据统计，我国现有护士224万人，占卫生技术人员总数的36%，是一支庞大的卫生专业队伍；护士离职率高是国内面临的一个严重问题；一项调查显示：关于上海一医疗机构每年护士的离职率在10%左右，个别医疗机构甚至高达30%。
国内护理队伍建设现状
护理离职以年轻护士为主
离职的原因：薪酬、分配机制、工作压力大
护理工作的美好前景
国家卫生机制的不断改善国内外医护人员待遇的接轨护理人员职业的崇高性------一个崇高的职业，一定是社会需要什么，她就去弥补什么！国内护理队伍建设的需求
专业护理队伍的建设高年资护理队伍的建设提升护理人员成长与学习的积极性格拉德威尔：人民眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。一万个小时的概念如果我们每天有效工作8小时，每周有效工作40小时，每年的有效工作时间为1920小时。1万小时有效工作时间大约需要经历5年的时间。为什么是一万个小时？在对作曲家、篮球运动员、小说家、钢琴家、象棋选手的研究中，“一万小时法则”被提出的事实证明。人力资源管理中的概念
三年专注五年专业十年专家持续不断的积累
任何技能均需要经过时间的积累时间不限，细分领域，专注积累方向和积累比速度更重要------专注专科技能，每位都能成为赢家护理工作中应用1万小时定律突破舒适区
不断练习：只在“学习区”练习突破舒适区有效进步练习的精髓是要持续地做自己做不好的事需要总结
不断总结批评与自我批评改善提高持续获得有效的反馈获得反馈的最高境界是自己给自己当教
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