2023年有关企业演讲稿模板7篇

2023年有关企业演讲稿模板7篇企业演讲稿篇1

敬重的各位领导、同志们：

很荣幸能有机会参与今日的演讲，我叫xxx，是xxx项目部的一名财务人员，今日我演讲的题目是“平安与爱同行”。

平安是什么，平安就是生命。仅有确保了平安，生命才会漂亮精彩。

说起平安，每个人都明白该怎样做，可是你真正重视了吗？施工中你戴好平安帽了吗？高空作业你佩戴了平安绳吗？世上每一天都有许多不幸的事情在发生，生命就像宝贵的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬间变成碎片。我们曾一千遍一万遍的强调必需要留意平安，“平安”两字说起来简洁，但真真做起来就不那么简洁了。

平安是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，平安生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！每天说平安，时时话平安，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。那一一幕幕惨烈的事故背后是怎样一个情景，大家可想而知。我们还清楚的记得，水电八局谷拉电站发生的倾倒机械事故，死亡14人，伤3人的惨痛杯具吗？假如当时他们能想到一点点平安，这人间的杯具就不会发生，然而全部的假如都无法实现，他们就匆忙的走了，给亲人留下的是撕心裂肺的痛哭，给我们留下的是沉痛的思索和那血淋淋的教训。

惨痛的事实告知我们：重视平安生产，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必需落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对平安生产重视不够，或存侥幸心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把平安生产与经济效益对立起来，认为平安生产是可有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才懊悔不迭。其实，很多事故都是由于平安工作不到位或违反操作规程，蛮干、盲干造成的。在我们的施工现场中，还存在着很多担心全因素，工地上习惯性违章比比皆是，随处可见，不戴或不正确佩戴平安帽就进入现场施工；高空作业不扎平安带，为了所谓的便利就违章作业；有的明知危急却总是抱着侥幸心里，于是大大小小的事故就发生在了我们的身边和四周，让我们静下心来细致分析一下那些事故，许多都是人为造成的，都是违章作业造成的，所以我们要实行措施，加强平安生产的宣扬和教化，努力营造平安礼貌生产氛围，使遵章守纪成为我们每个员工的自觉行为，让违章远离我们，做到令行禁止，不能因一个繁忙的日程成为忽视平安的理由为借口，酿成终身缺憾。

平安是金钱，平安是效益。平安生产警钟常鸣，居安思危才能使企业兴盛，才能使企业发展。下头让我再向大家讲一个“平安帽’的故事吧。前不久，在金安桥项目部“大坝拦污漂土建工程”中，一名叫刘xx的民工在立模施工中，一块鸡蛋大小的石块从几十米的高山陡坡上干脆坠落，正好砸在刘xx的平安帽上，头上的平安帽震裂了，就是这一顶小小的平安帽尽然救了刘xx，使他免遭厄运，无疑，是平安防护救了他。生命须要呵护，平安对他的呵护才是最根本、最有效的，我深深的信任，仅有那些真正酷爱生命、酷爱生活、对平安这项宏大事业有着深刻领悟的人们，才会对平安和生命特别关注，才会平安健康的活着。所以，我在那里大声呼吁和提示大家：在生产过程中必需实施”我不害人、人不害我“的平安行为规范，在上班前穿戴好劳保用品时，那就是平安；当你按章作业时，那就是平安；当你发觉一个不起眼的平安隐患，并刚好将之消退时，那就是平安；这样平安才能常驻我们心里。不懂得“平安第一”的人，是不会平安生存在世界上的，仅有平安才会有收获，有华蜜。

今年“平安生产月”的主题是“平安职责，重在落实”。这充分体现了科学发展、以人为本的要求。仅有人人留意平安，重视平安，我们才能真正拥有平安华蜜的人生。

我们水电人不简单，背井离乡地在外面工作，背负着父母、爱人和孩子的期盼。“高兴奋兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为共同创建我们分局的辉煌，让我们携起手来，共筑平安的长城，让平安警钟长鸣，让爱与平安伴我们一同前行。

多谢大家！

企业演讲稿篇2

敬重的各位同事：

大家早上好！我是xx部的xxx，今日我演讲的题目是——平安，为企业保驾护航。

只有鲜活的生命，才能在广袤的企业平台施展才华、实现理想；只有健康的生命，才能在擎天的舞台上担当责任、造福社会。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。人的生命是珍贵的，又是何等地脆弱？在天灾面前，我们无能为力，但人祸呢？其发生总是存在着肯定的必定性。有人说奢侈自己的时间是慢性自杀，那么，我认为，在生产过程当中，违章作业就是用生命赌博，正是一次次的侥幸而滋长了违章作业、导致了平安事故，正所谓一失足，千古恨。当我们站在锅炉前面，当我们操作行车，当我们操作电炉时，假如思想稍有不慎，平安意识一霎那间离开我们的头脑时，就在那可怕的瞬间，轻则导致设备跳停，重则会发生重大平安事故，那会带来几十万甚至几百万的损失，更重要的是我们的职工会在这样的危急状况下遭遇创伤甚至失去生命。所以，对于企业来讲，唯有平安事故始终保持在红线以下，才是最大的效益、是企业良好发展最大的保障。

作为一名新的擎天人，进入公司以后，我了解了公司在企业发展初期发生的几起平安事故，造成了两名同事留下残疾，给个人以及家庭华蜜、企业发展都带来了巨大的损失，不管大小，每一次事故背后都是诸多的无奈、惋惜、缺憾。翻开平安事故的资料，一页页翻去。我们看到，那年轻的女工，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。我们看到，那些风华正茂的少年，用假肢和苦痛作颜料，构涂出人间悲剧，可怜的景象总也抛之不去，教人心寒。这些事故，也成为企业发展历程当中最不和谐的音符。细致分析一下事故发生的缘由，不是因为麻痹大意，盲目乐观，就是放松了平安要求，平安管理松懈。所以，无论是从事什么岗位的工作，都应时刻绷紧平安这根弦，生产中要学会爱护自己，作好各项平安防范措施，不做损害自己、损害他人或被别人损害的.事情，要有高度的责任心，定期或不定期做平安检查，发觉隐患，刚好处理整改，决不放松任何平安问题，才能杜绝平安事故的发生。

我们欣喜地看到，公司领导始终把平安作为重中之重，不断建立健全一系列事关平安生产的规章制度，实行了切实的方法落实，并使之成为企业文化的重要组成部分。目前，我们在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理水平的同时促进平安工作的提高。随着企业的发展壮大、平安设施的设置和每一个擎天人平安意识的提高，我们公司平安形势越来越好，事故率越来越少，平安投入也越来越小，平安效益越来越高。沿着公司十多年生命的年轮渐渐度去，它年轻的历史折射出这样一个道理：敬重人才，敬重科学、重视平安生产，才能有好的平安形势。否则，天怒人怨就形成必定。所以，我们应当常常地，很好的反思自己，牢记前车可鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。

愿望与现实是一对孪生姊妹，同样美妙但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是空中楼阁般的虚无的美。现实的美却须要某种努力才能收获，这就须要有拼搏和奉献精神。如要避开平安生产“亡羊”之痛，必定不能在补牢工作方面有任何懒散，而是要警钟长鸣、毫不松懈。不管是领导干部还是职工群众，在平安问题上，都应当负有相同的责任，共同担当应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的平安之路，强化平安管理和监督，形成纵横交织的平安管理网络，歼灭平安死角，削减事故，削减伤亡。善待生命，对你、对我、对亲人以及社会负责。

愿企业的生命之花常开不败，愿擎天的平安水平常青不衰，为擎天的发展以及每一个擎天人保驾护航！

企业演讲稿篇3

敬重的公司各位领导、各位师傅们：

大家上午(或下午及晚上)好！

我叫，来自_____环保。很荣幸今日能有机会站在这里，与各位领导、各位师傅共同探讨公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的话题，今日我演讲的题目是《和谐火电_军》。

在腾飞的21世纪，在高速发展的今日，随着科学技术不断进步、国民经济的快速发展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建设的旺盛昌盛，这也给我们火电_军带来了勃勃朝气。但是，在我们勃勃朝气的背后却时刻存在着一个大家都不容忽视的问题----那就是平安。也只有平安了，我们才能静静的享受着爱与被爱，才能营造我们的和谐火电_军！

从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千吩咐、万叮嘱的：“肯定要当心，留意平安！”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时-------每一步的人生路程依旧鸣着“平安第一”的洪亮口号。

我们做为电建单位，平安将是一个永恒的话题，所以公司树立起“以人为本、平安第一”的平安、管理理念！公司首先建立起有效的平安管理网络：从公司本部的安监部到各项目部的安监科及各施工班组专责平安员的分级设置，形成一整套行之有效的平安管理网络。二是加强平安文化宣扬，营造公司平安氛围：信任大家在每个工地的入口都能见到“高兴奋兴上班去，平平安安回家来”等平安警句、平安寄语的大标语牌，这样的话语时刻提示着我们要遵章守纪，杜绝一切平安事故的发生；三是全面开展平安学习活动，提高相识，消退平安隐患：从新入司员工的三级平安教化、到各项目部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消退平安隐患的人为源头；四是增加意识，提高素养，夯实基础：在公司创建的“无违章工作现场”目标中，各个项目部抓好各项平安措施落实，各个班组规范人员行为，各个员工养成平安习惯，从开展平安思想、平安素养教化，创平安班组，开展平安竞赛等活动中提高员工平安技能素养，确保员工人身平安，严防平安事故发生。

公司从上到下一起创新我们的平安工作机制，发展平安管理实践，培育团队精神，培育平安理念，建设平安文化，从而实现电建_军平安生产的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。

曾经看过一则寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。铁杆惊奇地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”是啊！每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深化推动，措施方法各种各样，效果自然也是差错不齐，为了达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深化人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监督，后方嘱咐”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培育一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以达到公司创建“两型一流”现代企业的最终目标。

挚友们，我们的电力建设巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向志向的彼岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建设我们的和谐火电_军！

感谢大家！

企业演讲稿篇4

随着现代企业制度的建立，现代企业管理己逐步成为一个由人事管理、生产管理、行政管理、营销管理以及财务管理等诸多子系统构成的浩大的系统工程。一个企业的健康与否，跟企业的内部限制，特殊是财务会计限制的健全和全面有效有关，因此财务管理在现代企业经营管理中起着非常关键的作用。但财务问题又是一个不断更新、改进的工作，随着企业的发展，财务水平的提高就显得特别重要。

现代企业发展中最应当关注的财务管理问题，主要是企业如何做好内部限制的管理，特殊是企业财务风险的管理。企业财务管理的风险主要表现在诸多方面，如：

货币风险——现金流量的波动干脆影响企业的业绩;

利率风险——利率的波动可能会增加企业的借款费用和削减投资项目的产出;

流动性——假如资产变现实力差，可能会使企业陷入财务危机;

现金周转——现金的回笼速度干脆影响着企业对现金的运用效率;

信用风险——客户长期拖欠货款，造成企业现金被大量挤占;

税务风险——缺乏比较懂税法的管理者，做好税收筹划工作降低税务风险。

这些企业财务管理的风险中，特殊是资金流淌性方面的风险最为重要。企业运作过程中，可能会产生亏损，但亏损并不肯定会使企业倒闭。可是，一个企业假如没有足够的资金，不但无法取得长足的发展，还可能由于无法偿还到期的债务而宣告破产。所以，企业应实时关注现金流。企业现金流主要的关注点是：亏损额、应收(付)账款、存货、应交税金等方面。

统计资料表明，发达国家破产企业中的80%，破产时财务账面上仍显示盈利，而导致它们倒闭的主要缘由是现金流量不足。我国也不例外，曾是香港规模最大投资银行的百富勤公司和内地珠海极具实力的巨人公司，都亦是在盈利实力良好，但现金净流量不足以偿还到期债务时，引发财务危机而陷入破产境地。可见，良好的盈利实力并非企业得以持续健康发展的充分条件，是否拥有正常的现金流量才是企业持续经营的基本前提。

有人认为财务会计是一种计量技术，有人认为一种管理方法。但是随着经济的发展，越来越多的人认为财务会计不仅是一种计量技术同时更是一种企业管理的方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比拟的作用，财务会计是现代企业一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，供应决策有用的信息，并主动参加经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。财务会计是各项管理活动的信息支持系统，企业管理者依据财务会计供应的企业经营管理成果，做出各项决策。财务会计的目标则是保证经营管理者受托经营责任的履行和为投资供应有用信息，这凸显了财务会计的价值，表明白财务会计在企业中的重要作用。

企业财务管理具有安排作用、限制作用、监督作用和资本运营作用。人们对财务管理普遍存在两个误区：一种认为财务管理就是管钱，只要管住钱就可万事大吉，重资金，轻核算。但事实并非如此。在详细管理中，核算有着不行忽视的重要作用，只有加强内部核算，才能真正做到节支降耗，否则，“钱”是管不住的。另一种则认为财务管理就是管财务部门，把财务部门与其他管理部门割裂开来，财务管理的触角不能延长到各项管理工作之中。其实这种说法也存在着很大的误会，假如一旦财务部门与其他管理部门割裂开来，那么财务管理就成了无本之木，其作用得不到发挥，形成经营和生产“两张皮”。而这种状况一旦出现在企业管理上，则会给企业发展带来很大的隐患。

要做好财务管理，除了与其他管理部门亲密协作之外，还要有一支高素养的财会队伍。财务工作管理对象特别，财务人员必需具备较高的业务素养，要在加强会计队伍建设的同时不断加强财务人员的法制观念。会计人员应当根据会计法律、法规和制度的规定进行工作，保证所供应的会计信息合法、真实、精确、刚好、完整。

对于企业来说，财务很重要，而现代财务又是一个“大财务”的概念，涉及到公司上上下下、方方面面。财务管理并非只是财务部门的事情，事实上，公司的非财务管理人员更须要驾驭肯定的现代财务管理技能和方法。只有这样，才能有效保证财务工作能根据公司发展目标顺当进行。用财务的手段改善公司内部限制、提高决策水平、增进公司价值、深化理解公司运营的基本观念，也是企业适应日益激烈竞争的必定要求。

企业演讲稿篇5

有一句俗话叫“海阔任鱼跃、天高任鸟飞”，事实上阐述的就是企业发展与个人价值的关系，员工的个人价值必需在企业的发展中才能完全得到体现，脱离了企业的发展，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系。

个人价值只有在企业的发展中才能得到充分的体现。员工，首先应当是为企业的发展供应服务与须要，在满意了企业发展须要的基础上，才能满意个人的须要，其个人价值也就体现在这一过程中。离开了企业的须要、利益和胜利发展，不择手段的追求个人价值，最终是不行能实现个人价值的。员工所供应的企业价值越大，自身发展也就越快，个人价值实现的程度也就越高。

个人价值是推动企业发展的根本动力。我们知道，在学问经济时代，公司的主要产值贡献来自企业的无形资产，传统的有形资产所能创建的产值将大大降低。所谓企业的无形资产，事实上指的是新概念、新学问、新独创、新技术、新信息。而这些新概念、新学问、新独创、新技术、新信息的载体必需是人，个人假如不思进取，不求个人发展，如何接受新概念、新学问、新独创、新技术、新信息呢？对于我们煤炭企业来说，这一点尤为重要。只有个人努力去接受这些新生事物，并将其应用在自己的本职工作中，不断推陈出新，才能使企业的产值不断持续增长，才能促进企业的发展。

很荣幸成为N超市一名一般理货员，在平凡的岗位上，重复着简洁的工作，辛勤劳碌，做应当做的事，爱岗敬业，有主子翁的思想，使N超市成为一流的超市，一流的服务，有一流的员工，这就是服务行业。

服务对N超市的员工来说，体现在面对顾客的每一个细微环节，为顾客提购物篮，帮助顾客找要找的商品，搬货、送货（N超市不比心连心，步步高，干脆就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干，不好搬，也不知怎样才能到大门口，至少可以主动帮忙用车带到大门口，再把车带进来，顾客就很满足了，总是谢个不停，还说这里服务好，以后都到这里买东西）能留住老顾客迎来新顾客，将N超市以诚信，文化为重点服务理念，爱惜信誉要像爱惜自己的眼睛一样重要，对顾客要对待自己的亲人一样暖和，顾客是上帝，每个员工都要把自身的工作做好，关注细微环节，要有铁的纪律，从小事做起。

1．每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。

2．每天上班问对班有什么重要事要交接，看交接班本，每天要有记录，检查商品标鉴、POP牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题刚好解决。

3．听从上级领导的支配，互帮互助，做好每次盘底工作。

4．每星期三，每月五号卫生大检查，搞好排面、货物、货架的卫生，常常清理，保持货品卫生。

5．食品的工作比较琐碎，对食品的员工来说，熟知每种商品的价格和特点，特殊是要查商品的保质期、日期，萍乡、南昌临期商品要提前1—2个月写一份明细交给领班，不能留有过期商品，破损商品在卖场。常常检查，有些未过期，温度高，或密封不太好，也有发霉熔掉的商品，也要刚好下柜退货。

6．每星期四下班市调，整理好，星期五上交领班。

7．,把萍乡缺货的每天叫货，每星期日上午把南昌缺货的都写上来，交给领班统一叫货。

8．坚守岗位，做好防盗，防偷吃的工作；有顾客吸烟，刚好阻挡，学好消防常识，跟防损相互协作。

9．做好验货，退货工作，数字、日期、破损等把关，有入库的要入库，上货的刚好上货，驾驭好自己所管辖商品的库存。

10．做好每期快讯的发放工作，每期的销售工作，每星期一次的拾孤工作，有速冻食品，冰箱内食品，夏天易坏、易变质商品刚好归位。

要想做一个优秀员工不仅仅是做好以上这些，要多看，多听，多想，多问多学，多写，学无止境，边做边学，向好的学习，看齐，有一流的员工，才有一流的服务，更有一流的超市，在这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也会创建出一片精彩的天空，让我们一起努力吧！

总之，让我们共同努力，同N超市一起成长，满腔热忱，有主子翁思想，细致负责，将顾客视为上帝，以百货大楼先进的核心理念作指引，在部门领导带领下，将不断跨越优质服务的新台阶，人人争当优秀员工，企业才能做强做大。

企业演讲稿篇6

各位领导、同志们：

大家好！今日我演讲的题目是《平安与华蜜相伴》。在演讲之前，请同志们先听一下发生在我童年的一个真实的故事：上小学四年级时，我对电产生了无限的新奇。一个星期天的上午，我瞒着家人和一个小伙伴想偷偷地改装家中的电灯线路，但当时的我们还不知道改装线路前应当先把闸刀拉下来切断电源，只好利用停电的机会冒险进行。当我用小刀把电线的绝缘层割破刚要连接导线时，我的伙伴一下子把我拽了回来，一抬头我才发觉头顶的灯泡亮了……当时我的心嘣嘣地跳着，好险啊，幸亏他发觉的刚好，才使我免受了一次被电击倒的危急，这件事后来被家人狠狠地训斥了一顿，但当时的我还未意识到什么是真正的冒险。参与工作以后，亲眼见过因违章操作而被电死的人和旁边哭得死去活来的亲属时，我才真正意

识到，违章冒险就是在拿自己的生命开玩笑。现在那刻骨铭心的一刻还深深地印在我的脑海中，如今我的一生都在感谢那位曾救过我一命的小伙伴，感谢他在关键时刻拽了我一把，那一把把我从死神的边缘拉了回来，也把我从无知无趣的冒险中拉了出来。从今，不管干什么事，我都首先考虑平安。因为平安不是一句空洞的口号，而是关系一个人的生与死，一个家庭的圆满与残缺，关系到一个社会的温馨与悲切的大事。

从我童年时的那次冒险可以看出，事故的发生是因为人的担心全行为和物的担心全状态同时存在且通过加害物体导致的，假如把人的担心全行为称为“违章”，把物的担心全状态称为“隐患”，那么“违章”一旦遇到“隐患”，必定会导致事故的发生，但假如消退事故链中的任何一个因素，就能防止事故的发生。美国的海因里希统计分析55万起事故结果表明，每发生一起重大事故前，平均发生过29起轻伤和300起无损害事故，这就表明造成人身损害事故之前，有多起轻伤和未遂事故是最普遍的，因此预防事故的着眼点不是损害事故，更不是死亡事故，而是无损害事故，即事故前兆。只有尽早尽多地发觉事故前兆，并加以限制，有备无患，防患于未然，才能最大限度地削减事故的发生。当然，企业用于平安和劳动爱护方面的投资，多数不能取得立竿见影的效果，但平安不存在“亡羊补牢”之说，更不存在“幸运”之论。同志们，讲平安没有过头，因为一个小小的隐患经常就是成千上万元的损失；讲平安也没有终点，因为一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。

在我们中国有一个特别祥瑞也特别迷人的成语叫做“五福临门”