浅议非煤矿山企业安全生产工作

浅议非煤矿山企业安全生产工作平安生产是国家在生产建设中一贯坚持的指导思想和重要政策，也是精神文明建设的重要内容，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康进展的基本条件。平安生产是非煤矿山企业管理的基本原则。没有平安，就没有生产、没有效益，就没有矿区的稳定进展和职工的家庭幸福。因此，只有狠抓平安生产工作，乐观探究富有特色的平安生产长效管理机制，全面提升企业的平安管理水平，才能确保企业的平安生产，才能实现企业的经济效益最大化，才能更好地保持非煤矿山企业的健康持续进展。本文试从非煤矿山企业平安生产事故多发的缘由进行了分析，继而对今后如何搞好非煤矿山企业平安生产工作提出了对策及建议。1非煤矿山企业平安生产事故多发的缘由近年来，国家对非煤矿山企业的平安工作赐予了高度的重视，出台了一系列有关平安生产的法律法规，并不断加大平安投入和平安监管力度。尽管如此，我国的非煤矿山平安形势仍旧不容乐观。然而，据有关部门对非煤矿山平安事故的缘由分析，绝大多数事故都是事先可以预防的，完全超出技术力量的事故几乎为零，究其缘由，导致事故发生的缘由主要有以下几方面。1.1平安意识淡薄，责任心不强

绝大多数从业人员的文化素养较低，对非煤矿山灾难事故预防学问和平安生产学问懂得不多或一知半解，对一些细枝末节的问题不加重视，平安生产意识淡薄，责任心不强，业务素养上提高较慢，自我规范力量不强，加上人员的流淌性大等因素的影响，故对非煤矿山职工的平安教育、提高其平安素养难以一蹴而就，需要一个比较长的过程，是一个长期而又艰辛的任务。

1.2平安硬件设施不强，基础投入不到位平安投入和平安基础设施是非煤矿山企业平安生产的最基本条件。然而一方面由于非煤矿山企业发生事故后的事故赔偿少、惩罚轻；其次由于非煤矿山平安设备一次性投入成本高，但非煤矿山承包期短，非煤矿山小企业不情愿在平安技术上增加投入；第三企业经济效益差，根本无法进行平安投入；第四企业没有形成平安投资观念，尽量压缩和削减平安开支。由于以上诸多缘由使得非煤矿山企业在硬件设施及平安投入上存在肯定的不足。1.3平安管理的贯彻力不强，平安管理失控平安管理制度和作业规程都健全了，不代表平安管理就加强了。有了制度，而不去很好的贯彻和落实的话，就犹如纸上谈兵，平安管理也就成了一句空话。说是平安管理，其实也就是管人、管物并且制造良好的平安生产条件以及综合协调力。简洁来说也就是执行的问题。在平安生产工作中，执行力的好与坏直接关系到平安管理制度的落实与生产任务的完成与否。毋庸讳言，人本身是有缺陷的，一个共性的问题是存在惰性，在非煤矿山生产过程中，由于人的惰性缘由，就会造成平安管理消失时紧时松的现象。另外大部分非煤矿山企业的技术力气比较薄弱，管理体制不顺，职责权利不明确。矿山专业技术人员严峻匮乏，技术管理工作几乎无人能做。日常的作业规程都少有人会编制，技术装备、平安仪器的使用和维护都存在困难，其效能发挥大打折扣。2

加强非煤矿山企业平安生产工作的对策及建议非煤矿山的平安生产涉及到方方面面，物的担心全状态、人的担心全行为、环境的担心全因素、以及管理上的缺陷是影响非煤矿山平安生产的四大因素，只要其中一个环节断链，随时都有可能发生事故。平安管理是一项基础工作，需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励，并在生产实际中层层落实平安生产责任制，狠抓职工教育和队伍素养建设，筑起非煤矿山平安生产的厚重屏障，有效地提升职工队伍素养，才能确保矿非煤矿山的平安生产。2.1以人为本，夯实平安思想基础，构建和谐人文平安环境大量的事故统计资料表明，85%的事故发生与人的担心全行为有关，人对于平安的主导作用，贯穿于平安的全部方面。只有人人遵章守纪，才能保证平安。只有人人按章作业，才能避开意外事故的发生。因此，在平安管理中，坚持把职工平安思想教育做为基础工作来抓，从职工的思想实际入手，扎实开展平安思想教育活动，努力实现平安思想人人达标。例如坚持开展常常性的“查找平安思想隐患、反三违、反事故”大争论以及平安演讲、牌板展、学问竞赛等活动，可以达到润物细无声的效果。建立平安教育“三台”（警示台、闪光台、曝光台），用正反两个方面的典型案例教育职工，用身边人、身边事警示职工。组织严峻“三违”人员巡回演讲，对职工进行潜移默化的平安教育。通过平安思想教育的深化开展，提高职工的平安思想意识，削减“三违”现象，降低工伤事故率。同时对生产经营者和职工要进行严格的平安学问培训和考核。其中努力培训和增加生产经营者的平安素养是重中之重。工作能否取得成效，生产经营者是打算因素。作为一个生产经营者必需熟识平安生产有关法律法规；具备相应的非煤矿山平安学问和技能；具有较高的平安意识和责任心；能够在思想上、行动上体现自己对平安工作的高度重视，并不断地感染员工；擅长抓住员工思想上的误区，擅长捕获最薄弱的环节，有效唤起员工的平安意识，规范员工的日常行为。例如临朐县东泰石材有限公司在实际中推行“平安卡”管理制度,一般作业人员必需经过专业培训机构进行平安教育培训，考核合格后发给“平安卡”，在“平安卡”上记录个人基本信息和平安培训状况及违规违纪等信息，并做为年终考核和用人用工的重要依据。实行“平安卡”管理制度，解