2018年度组织工作调研课题-天津市普通高等院校专职组织员队伍建设研究附有答案

2018年度组织工作调研课题——天津市普通高等院校专职组织员队伍建设研究1.您是否是高校组织员？兼职还是专职？（如果选择“是”继续对2作答；如果选择“否”从3继续作答）[多选题]□是，专职□是，兼职□否2.您担任组织员的工龄___年；您担任组织员的收___入元。3.您个人其他信息：

[a]您的年龄___、性别___、所在高校名称___、职称/职务___，最高学历___，高校工龄___年。

[b]您是否为中共党员___，何时何地加入___，至今党龄___年。

[d]您在学期间和工作期间的任职、表现与获奖情况：

（1）学生期间是否为学生干部或班委___；在学期间获奖情况___（2）工作期间的任过何部门、何职务___；获奖情况___。4.您所在高校教职工党员数___、学生党员数___、退休党员数___，全校教职工人数___，在校学生人数___。5.您所在高校是否已经设置组织员岗位○是,设置的时间_________________○否，没有设置简要说明原由_________________○正在设置○由党务干部兼任6.所在高校组织员设置，您所在的院系是否配备了组织员○是，配备数量_________________（1）1个

（2）2个

（3）3个以上○否○教师兼任○其他_________________7.所在高校组织员聘任方式○本单位党员教师、干部中聘任○按照组织员和贵校的计划要求对外招聘○本单位离退休党员教师、干部中聘任○学校机关离退休党员干部中聘任○本单位基层党支部书记兼任○其他_________________8.所在高校组织员由哪个部门聘任○学校组织部门，提交党委会决定○学校人事部门，提交校长行政办公会决定○二级院系党总支（分党委）推荐，经组织部审核，校党委决定○二级院系党总支（分党委）自行聘任，报备学校组织部○其他_________________9.所在高校组织员聘期○一年○2-3年○5年以上○无限期○其他_________________10.所在高校组织员的学历水平○大专以上学历○本科以上学历○研究生以上学历○其他_________________11.所在高校组织员所学专业○教育管理类○工商管理类○经济类○马哲与思想政治类○哲学类○艺术学类○文学类○体育学类○工科类○理科类○农林类○其他_________________12.组织员工作性质与专业对口程度判定○完全对口○对口○基本对口○不太对口○不对口○完全不对口○其他_________________13.您认为所在高校组织员胜任此项工作程度的判定○完全能胜任○能胜任○基本能胜任○不能胜任○完全不能胜任○其他_________________14.您所在高校招聘或聘任的组织员是否符合职责要求○完全符合○符合○基本符合○不符合○完全不符合○其他_________________15.以下“五必须”观点您是否认同○组织员必须是党的先进性的代表○组织员必须是身边的榜样○组织员必须是亲民形象的代表○组织员必须是基层党组织工作的践行者、引领者、指导者○组织员不是简单的○其他_________________16.您是否认同高校组织员按学期进行考核，且考核等次评价记入方式，您认为哪个更能体现工作实效（选项见下题）（同意；不同意）()17.考核等次评价记入方式，您认为哪个更能体现工作实效○优秀、良好、合格、不合格四个等次○优秀、合格、基本合格、不合格四个等次○优、良、中、差四个等次○非常好、好、较好、不好四个等次○按照排位：前10%、前30%、前60%、后40%四个等次18.所在高校对组织员是否有激励机制○是○否○不清楚○其他_________________19.所在高校对组织员的激励机制有哪些[多选题]□给予精神鼓励（如：大会表彰）□颁发物质奖励（如：发放一些工作所需用品）□给予奖金奖励（如：现金、增加工作经费额度）□给予业务奖励（如：培训、学习）□职称评定加分□年终考核加权□其他_________________20.您认为高校组织员队伍顶层设计中，需要加强的是[多选题]□组织员的准入、职责、职级、考核□组织员的收入待遇有待提高□组织员岗位定级、定岗明责有待明确□组织员的晋升发展有待设计□其他_________________21.您所在高校组织员主要工作内容包含[多选题]□专职组织员工作□党建发展、教育、管理工作□干部管理工作□其他_________________22.您所在高校组织员还承担哪些工作[多选题]□不承担其他工作□专职宣传员工作□其他党务工作□行政工作□教学工作□科研工作□思政辅导工作□其他_________________23.您所在高校一般多长时间开展组织员培训○每个月○每个季度○每半年○一年以上没有开展○不定期开展24.您组织或参加组织生活的主要内容通常有哪些[多选题]□党员教育□基本理论□扩大民主□批评□发展党员□党员处理□有益活动□其他_________________25.您组织或参加组织生活的主要形式通常有哪些[多选题]□“三会一课”□聘请专家讲课□组织书记专题讲座□报告会□演讲会□观摩会□走出去惠民服务、送温暖□喜闻乐见的文体活动□先进事迹报告会□文化+技术+科普□调研、研讨□其他_________________□您总体感觉形式：枯燥、丰富、创新、其他_________________*26.您在学校组织员开展工作时，是否顺畅得力○顺畅○较为顺畅○需要想办法推进○得不到应有的重视○其他_________________27.您对高校组织员队伍发挥作用的评价是○很好地发挥作用，群众很信任○较好地发挥作用，能够维护群众利益○发挥作用一般，跟群众联系较少○活动不经常，职能发挥欠缺28.如果您是组织员，您对岗位工作的态度○愿意投入精力○提升自身素质能力○希望得到重视○其他_________________29.您所在高校是否制订了基于学校发展的组织员队伍战略规划○是○否○正在制订规划○院系组织员已设置30.您所在高校是否制定并实施针对组织员队伍职称评定和职务晋升的制度○是○否○正在制定○其他31.您所在高校是否有针对组织员队伍的考评体系○是○否○不清楚○正在制订32.贵校针对组织员队伍的考评体系存在的主要问题[多选题]□量化指标与工作实际不够匹配□考评体系的内容过于宏观，抓手不足□考评体系与组织员个人晋升与发展缺乏交集点□考评体系缺乏调研和科学论证□评价体系不够完善□借鉴其他人事的考核内容对组织员进行考评□周期不合理□指标无法量化□信息不客观□考核内容不够全面□结果意义不大□考评过程沟通与反馈不足□其他_________________33.您所在高校是否设置组织员队伍绩效津贴或奖励津贴○是○否○正在制订34.您认为高校组织员队伍激励机制存在的主要问题是[多选题]□没有得到领导的支持和重视□缺少有效的绩效考核体系□薪酬激励体系尚不完善□没有公平的晋升空间□其他_________________35.如果您是组织员，您更重视考核指标中的哪一模块○自身思想素质○效益和任务完成情况○表现和作风○获奖及科研成就36.您认为贵校组织员队伍存在的问题[多选题]□组织员的业务水平不够强_________________（1）组织员专业化水平不够高

（2）刚刚从学校毕业的年轻同志多、新同志多

（3）任职时间短（1-3年、4-5年、6-10年、10年以上）

（4）缺乏对问题的理论思考、缺乏工作的科学性和预见性

（5）解决实际问题的经验、招法不强

其他□主动工作和创先争优意识不够浓_________________（1）满足于完成上级交办的任务

（2）缺乏科学自主的工作方式方法

其他□组织员专职不专用现象严重_________________（1）身兼