在钢铁企业思想政治工作中应如何做好人文关怀和心理疏导获奖科研报告

在钢铁企业思想政治工作中应如何做好人文关怀和心理疏导获奖科研报告【摘要】随着社会的发展以及进步，我国的社会文明逐渐提升，法制建设也逐渐完善。但是在发展过程中也出现了许多的问题，比如社会形态多元化以及价值多重化等，导致社会生活发生变化，社会竞争也逐渐激烈，企业内部的工作压力过大，使得人们在生活过程中可能会出现心理疾病。这一状况也引起了社会的广泛关注，所以在现阶段的发展中，比较重视对于企业员工的人文关怀以及心理疏导，以此减轻员工的心理壓力，促进员工的心理健康，不仅有利于社会的政治稳定，还能使社会可以和谐发展。

【关键词】钢铁企业;思想政治工作;人文关怀;心理疏导

引言

钢铁企业属于我国的传统制造企业，对于我国经济市场的贡献是非常大的，但是随着社会的进步，企业中人员的竞争逐渐激烈，导致企业员工的心理压力过大，可能导致心理疾病，不利于员工的工作以及正常生活。所以企业应注重对于员工的思想政治工作，加强人文关怀以及心理疏导。思想政治工作的全程是思想政治教育工作，可以对企业员工进行有目的的政治影响，转变企业员工的思想活动。这不只是企业的工作，还是党的工作重要组成部分，有利于促进社会稳定以及社会文明建设。党的十八大也对思想政治工作提出了新的要求，传统的思想政治工作内容是以教育人为主，现阶段的思想政治教育主要是以人文关怀以及心理疏导为主，将严肃的思想政治工作变得温暖人心，引导企业员工可以正确的对待自己以及困难，也拉近了企业与员工之间的距离感。

一、在钢铁企业思想政治工作中人文关怀和心理疏导的作用

我国的社会经济正在迅速发展，所以企业为了顺应经济的发展不断地进行改革，导致企业员工的生活状况在不断地受到冲击，引发一系列的问题。导致企业员工的价值观以及人生观受到影响，并且可能会引发社会性的问题。这些问题会导致企业员工出现负面情绪，影响的员工的身心健康，不利于企业的未来发展以及社会的和谐稳定，所以企业员工应及时的进行思想政治工作，疏导企业员工的心理问题，帮助企业员工进行心理疏导，有利于企业的内部稳定。进行思想政治工作的时候，要注意贴近企业员工的实际情况，充分的了解企业员工真正的内心需求，可以正确的进行引导，解决内心的问题，发挥思想政治工作真正的作用。

二、在钢铁企业思想政治工作中出现的问题

（一）员工对于思想政治工作的兴趣不高

随着社会经济的发展，企业员工的生活条件以及生活水平逐渐提升，生活方式也逐渐丰富。人们重视的方向变成了实惠以及利益，所以理想信念方面逐渐淡化，所以导致企业员工对于思想政治工作没有兴趣，使政治思想政治工作的效率比较低下。

（二）员工对于思想政治工作有逆反心理

多数企业在进行思想政治工作的时候，采用的是硬性方式，强制企业员工进行学习，企业比较注重的是行为管理方面，忽视对于员工的引导教育以及说明教育管理。并且有一部分的企业高层领导没有以身作则，员工出现逆反心理，无法顺利的开展企业思想政治工作。

（三）企业竞争逐渐激烈

因为社会的发展，导致市场中人才的竞争逐渐激烈，钢铁企业内部也是如此，人力资源在不断地做出整合，导致员工的幸福感在不断下降。企业的最终目的是盈利，所以在发展过程中会不断的进行机制改革，对人力资源不断的做出调整，招聘各项人才，对于普通职位的员工岗位也会进行精简优化[2]。这样有利于企业的未来发展，可以将企业的经济收益最大化，将人才的作用发挥到最大，但是这样也会导致企业的内部员工竞争压力过大，是员工对于企业的归属感以及认同感比较缺失，精神压力过大，可能会出现心理疾病等问题，影响正常的工作以及生活，反而不利于企业的未来发展。

（四）对于思想政治工作的价值认知存在偏差

企业员工对于思想政治工作的认知存在着一定的偏差，有些许的员工认为钢铁企业的主要任务是进行生产，注重效益，但是思想政治工作对于企业的生产以及效益没有作用，并且比较耗费人力物力，影响正常的工作效率，存在的意义不大，收效不明显。

三、在钢铁企业思想政治工作中做好人文关怀和心理疏导的策略分析

（一）从情感方面入手

在进行思想政治工作之前，首先应了解到企业员工的真正需求，然后找到双方的共鸣点，可以拉近企业与员工之间的距离。比如有些企业的高层管理人员在工作过程中，遇到节假日或者是突发的事件，会及时的到企业一线进行处理，对于重要的工程会亲自进行监督指导[3]。员工出现事故的时候会及时进行探望;员工之间出现纠纷的时候会及时的处理解决;员工家中出现红白丧喜事的时候会给予关怀或者是祝贺。使员工可以感受到企业的关怀，认为企业对于自身的重视，可以在心理上获得满足，激发员工可以高效率的进行工作，有利于企业的未来发展。

（二）从细节方面入手

细节将会影响着整体，多以企业的思想政治工作可以从细节入手，在日常生活中融入人文关怀以及心理疏导，让企业员工在日常的生活中习惯接受思想政治教育。企业借助网络平台开设相关的教育，让企业员工借助平台接受相关的教育，比如企业可以组织企业员工与家庭成员之间的联系，让家庭成员帮助企业员工排解不稳定情绪，及时的保持良好的心态进行工作[4]。还可以在企业摆放相关的书籍，让企业员工在日常的阅读事件接受教育，以潜移默化的方式进行学习，逐渐接受企业的思想政治教育，有利于企业员工的身心健康，提升工作效率。

四、结束语

思想政治工作无论是对于社会还是对于个体，都是非常重要的一部分。因为