劳资专管员学习题165个

劳资专管员学习题题型单选题多选题判断题合计数量952941165一、单选题1、工资性工程款拨付周期不得超过（D）。A、6个月B、3个月C、2个月D、1个月2、工资应当至少（A）支付一次，工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。A、1个月B、2个月C、3个月D、年底3、劳动合同的主体由特定的（C）和劳动者双方构成。A、劳动协议B、用工合同C、用人单位D、用人协议4、职业教育和培训是提高劳动者（A）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。A、技能B、觉悟C、思想D、能力5、爱岗就是热爱自己的（C），热爱本职工作。A、班组B、工种C、工作岗位D、单位6、下列选项中属于劳动合同必备条款的是（A）。A、劳动报酬B、住宿条件C、劳动纪律D、试用期7、用人单位应该以哪些形式支付劳动者工资（C）。A、实物B、有价证券C、法定货币D、购物卡在建工程项目按月足额支付工资实现全覆盖，要求农民工工资每月支付、足额支付，工资表由（D）签字确认。包工头B、项目经理C、班组长D、农民工本人9、农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，（A）应当提供举证材料。不提供的，依法承担不利后果。A、用人单位B、班组长C、分包单位D、建设单位10、施工总承包单位应当按照有关规定存储（C），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。A、工资赔偿金B、工资违约金C、工资保证金D、工资滞纳金11、《保障农民工工资支付条例》所称农民工，是指为用人单位提供劳动的（A）。A、农村居民B、城市居民C、城乡居民D、城镇居民12、要求在施工现场的农民工（C）录入实名制管理平台。A、半数B、总数的80%C、全员D、无需13、施工总承包单位、分包单位应当建立用工台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（B）年。A、2B、3C、4D、514、未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，（C）进入项目现场施工。A、可随意B、经门卫准许C、不得D、经包工头带领15、工资保证金可以用（A）替代。A、金融机构保函B、书面保证C、口头承诺D、单位资历证明16、维权信息公示牌应设置在（B）。A、各办公室内B、入口安全醒目位置C、食堂醒目处D、会议室入口17、《保障农民工工资支付条例》的施行日期是（C）。

A、2020年6月1日B、2020年4月1日

C、2020年5月1日

D、2020年10月1日18、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不该C、应当D、不得19、用人单位向农民工支付工资时，（B）提供农民工本人的工资清单。A、可以B、应当C、偶尔D、视情况20、农民工工资保障金由建设行政主管部门负责管理，专户储存、专款专用，（B）不得挪用。A、单位B、任何单位和个人C、个人D、银行21、全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是（B）。A、12345B、12333C、12122D、1231522、实名制管理、工资分账管理等根治欠薪制度落实到位、连续（B）年未被欠薪立案且未纳入建筑市场严重失信名单的建筑业企业，已缴纳的保证金予以全额返还。A、1年B、2年C、3年D、6年23、工资性工程款是从（D）拨付至总承包单位农民工工资（劳务费）专用账户。A、总承包单位B、专业分包单位C、劳务分包单位D、建设单位24、施工总承包单位应当按照有关规定存储（B），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A、工资保障金B、工资保证金C、现金D、工伤保险25、施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（B）清偿。A、建设单位B、施工总承包单位C、监理单位D、个人或者不具备合法经营资格的单位26、企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可以延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过（C）。A、5天B、15天C、30天D、3个月27、工资保证金实行（C）办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。A、一致性存储B、无差别存储C、差异化存储D、分阶梯存储28、开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由（B）妥善保存备查。A、建设单位B、施工总承包单位C、分包单位开户银行29、建筑业企业在竞标时（C）在标书中承诺中标后能够及时、足额存入农民工工资保障金。A、应当B、按要求C、必须D、需要30、工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（C）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、4031、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期（C）支付工资。A、分期B、足额C、足额D、分期32、施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由（B）清偿。A、其他单位B、施工单位C、该“个人”D、建设单位33、用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员（B）以任何理由扣押或者变相扣押。A、可以B、不得C、应当D、随意34、按照差异化缴存标准执行，对于发生欠薪的企业（C）工资支付保证金。A、扣留B、没收C、加倍收取D、及时退还35、交通、水利项目工程进度款支付比例不得低于实际完成工程量的（B）。A、75%B、80%C、85%D、90%36、施工总承包单位根据分包单位编制的（B），通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。A、考勤统计表B、工资支付表C、劳动合同D、花名册37、合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由（D）依法清偿。A、不用清偿B、用人单位C、人社部门D、出资人38、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（A）。A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学39、甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长，所招用的农民工与丙签订劳动合同，由（C）对农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A、甲B、乙C、丙D、丁40、施工总承包单位8月份完成的工程量为2000万元，其施工合同中工程款比例约定按80%拨付，三方协议中约定人工费占比为20%，本期工程款中应当拨入农民工工资专户的金额是（C）。A、2000万元B、1600万元C、400万元D、320万元41、某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户支付工资，以下支付方式表述正确的是？（A）A、直接将工资支付到农民工本人的银行账户B、将工资支付到分包单位的银行账户，再转发给农民工C、将工资支付到包工头的银行账户，由其支付现金给农民工D、将工资支付到农民工亲友的银行账户42、单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照相关解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（B）。A、不定罪处罚，仅对单位判处罚金。B、定罪处罚，并对单位判处罚金。C、定罪处罚，不对单位判处罚金。D、不定罪处罚，也不对单位判处罚金。43、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（A）。A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学44、工资性工程款拨付周期不得超过（A）。A、一个月B、两个月C、三个月D、半年45、工资应当至少（A）支付一次，工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。A、一个月B、两个月C、三个月D、年底46、劳动合同的主体由特定的（C）和劳动者双方构成。A、劳动协议B、用工合同C、用人单位D、用人协议47、职业教育和培训是提高劳动者（A）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。A、技能B、觉悟C、思想D、能力48、爱岗就是热爱自己的（C），热爱本职工作。A、班组B、工种C、工作岗位D、单位49、下列选项中属于劳动合同必备条款的是（A）。A、劳动报酬B、住宿条件C、劳动纪律D、试用期50、用人单位应该以哪些形式支付劳动者工资（C）。A、实物B、有价证券C、法定货币D、购物卡51、在建工程项目按月足额支付工资实现全覆盖，要求农民工工资每月支付、足额支付，工资表由（D）签字确认。A、包工头B、项目经理C、班组长D、农民工本人52、要求在施工现场的农民工（C）录入实名制管理平台。A、半数B、总数百分之八十C、全员D、无需53、施工总承包单位、分包单位应当建立用工台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（B）年。A、2B、3C、4D、554、未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，（C）进入项目现场施工。A、可随意B、经门卫准许C、不得D、经包工头带领55、工资保证金可以用（A）替代。A、金融机构保函B、书面保证C、口头承诺D、单位资历证明56、维权信息公示牌应设置在（A）。A、入口安全醒目位置B、各办公室内C、食堂醒目处D、会议室入口57、《保障农民工工资支付条例》的施行日期是（C）。

A、2020年6月1日B、2020年4月30日

C、2020年5月1日

D、2020年10月1日58、工人工资每个月需如何发放？（D）A、生活费B、可以几个月一起发C、每月需足额发放D、年底发放59、农民工工资应当以货币形式，通过（B）或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。A、个人代发B、银行转账C、他人代领D、预支生活费60、维权告示牌的更新频率是（A）。A、一个月B、两个月C、三个月D、四个月61、不属于保证金的缴纳形式的是（B）。现金B、发票C、保险D、保函62、被拖欠工资时，不能采取的维权途径是（C）。A、有权依法投诉B、申请劳动争议调解仲裁C、拉横幅讨薪D、提起诉讼63、施工总承包单位应当按照有关规定存储（B），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A、工资保障金B、工资保证金C、现金D、工伤保险64、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得65、农民工工资保障金由建设行政主管部门负责管理，专户储存、专款专用，（B）不得挪用。A、单位B、任何单位和个人C、个人D、银行66、全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是（B）。A、12345B、12333C、12122D、1231567、工程建设领域推行分包单位农民工工资委托（A）代发制度。A、施工总承包单位B、建设单位C、开户银行D、包工头68、《保障农民工工资支付条例》所称农民工，是指为用人单位提供劳动的（A）。A、农村居民B、城市居民C、城乡居民D、城镇居民69、农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，（A）应当提供举证材料。不提供的，依法承担不利后果。A、用人单位B、班组长C、分包单位D、建设单位70、施工总承包单位应当按照有关规定存储（C），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。A、工资赔偿金B、工资违约金C、工资保证金D、工资滞纳金单选题——困难题型71、工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（B）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、15B、30C、45D、6072、实名制管理、工资分账管理等根治欠薪制度落实到位、连续（B）年未被欠薪立案且未纳入建筑市场严重失信名单的建筑业企业，已缴纳的保证金予以全额返还。A、1年B、2年C、3年D、6年73、工资性工程款是从（D）拨付至总承包单位农民工工资（劳务费）专用账户。A、总承包单位B、专业分包单位C、劳务分包单位D、建设单位74、甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长,所招用的农民工与丙签订劳动合同，由（C）对农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A、甲B、乙C、丙D、丁75、施工总承包单位8月份完成的工程量为2000万元，其施工合同中工程款比例约定按80%拨付，三方协议中约定人工费占比为20%，本期工程款中应当拨入农民工工资专户的金额是（C）。A、2000万元B、1600万元C、400万元D、320万元76、施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由(B)清偿。A、建设单位B、施工总承包单位C、监理单位D、个人或者不具备合法经营资格的单位77、某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户支付工资，以下支付方式表述正确的是？（A）A、直接将工资支付到农民工本人的银行账户B、将工资支付到分包单位的银行账户，再转发给农民工C、将工资支付到包工头的银行账户，由其支付现金给农民工D、将工资支付到农民工亲友的银行账户78、企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可以延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过（C）。A、5天B、15天C、30天D、3个月79、单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照相关解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（B）。A、不定罪处罚，仅对单位判处罚金。B、定罪处罚，并对单位判处罚金。C、定罪处罚，不对单位判处罚金。D、不定罪处罚，也不对单位判处罚金。80、工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（C）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、4081、用人单位应当按照与农民工（）约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期（）支付工资。（C）。A、口头、分期B、口头、足额C、书面、足额D、书面、分期82、建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（C）清偿。A、该“个人”B、不具备合法经营资格的单位C、建设单位或者施工总承包单位D、不用清偿83、用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员（B）以任何理由扣押或者变相扣押。A、可以B、不得C、应当D、随意84、按照差异化缴存标准执行，对于发生欠薪的企业（C）工资支付保证金。A、扣留B、没收C、加倍收取D、及时退还85、交通、水利项目工程进度款支付比例不得低于实际完成工程量的（B）。A、75%B、80%C、85%D、90%86、建设单位将工程违法发包，致使拖欠工资的，由_____依法承担清偿责任；施工总承包企业将工程转包、违法分包，致使拖欠工资的，由______依法承担清偿责任。（B）A、建设单位建设单位B、建设单位施工总承包单位C、施工总承包单位施工总承包单位D、施工总承包单位建设单位87、施工总承包单位根据分包单位编制的（B），通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。A、考勤统计表B、工资支付表C、劳动合同D、花名册88、施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由（B）清偿。A、其他单位B、施工单位C、该“个人”D、建设单位89、甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙公司。丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是?（D）A、甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B、甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C、可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D、经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资90、合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由（D）依法清偿。A、不用清偿B、用人单位C、人社部门D、出资人91、中国第一部保障农民工工资权益的专门性法规（B）于5月1日起施行，为彻底杜绝“欠薪”护航。A、《保障中小企业款项支付条例》B、《保障农民工工资支付条例》C、《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》D、《建筑工人实名制管理办法（试行）》92、建筑业企业在竞标时（C）在标书中承诺中标后能够及时、足额存入农民工工资保障金。应当B、按要求C、必须D、需要93、下面说法错误的是（B）。A、人工费用拨付周期不得超过1个月B、实行计件工资制的，工资支付周期不得超过一个月C、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼D、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年94、开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由（B）妥善保存备查。A、建设单位B、施工总承包单位C、分包单位开户银行95、工资保证金实行（C）办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。A、一致性存储B、无差别存储C、差异化存储D、分阶梯存储二、多选题1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取（ABCD）方式解决争议。A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商2、施工现场维权告示牌因自然灾害受损严重，无法继续使用该怎么办？（BC）A、放任不管B、重新制作C、如信息不全，填补相关信息D、待检查时，临时制作3、工资支付保证金的缴纳方式有（ABCD）A、现金B、银行保函C、保险机构保证保险保单D、融资担保公司保函4、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程合同，应当约定（BCD）A、工程款结算金额B、工程款进度结算办法C、工程款计量周期D、人工费用拨付周期5、根据《保障农民工工资支付条例》第二十八条之规定，施工总承包单位配备的劳资专管员主要工作职责有哪些（ABC）。A、对分包单位劳动用工实施监督管理B、掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况C、审核分包单位编制的农民工工资支付表D、工程完工后，申请注销施工总承包单位的农民工工资专用账户6、农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（）等材料；不提供的，依法承担不利后果。（ABCD）A、劳动合同B、职工名册C、工资支付台账D、考勤记录7、用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。（ABD）A用人单位B法定代表人或者主要负责人C法定代表人直系亲属D直接负责的主管人员8、（ABC）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。A、合伙企业B、个人独资企业C、个体经济组织D、有限责任公司9、除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（ABD）。A、查封B、划拨C、查询D、冻结10、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照哪些要求，依法根治拖欠农民工工资问题？（ABCD）A、源头治理B、预防为主C、防治结合D、标本兼治11、施工总承包单位与分包单位应依法订立书面分包合同，应当约定（AB）A、工程款计量周期B、工程款进度结算办法C、工程款结算金额D、工程款违约滞纳金12、三方协议签订的主体是（ABC）A、建设单位B、施工总承包单位C、银行D、劳务分包单位13、工资支付保证金的缴纳方式有（ABCD）A、现金B、银行保函C、保险机构保证保险保单D、融资担保公司保函14、三方协议签订的主体是（ABC）A、建设单位B、施工总承包单位C、银行D、劳务分包单位15、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取（ABCD）方式解决争议。A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商16、被拖欠工资的农民工有权依法行使哪些救济途径？（ACD）A、投诉B、举报C、申请劳动仲裁D、提起诉讼16、农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（）等材料；不提供的，依法承担不利后果。（ABCD）A、劳动合同B、职工名册C、工资支付台账D、考勤记录18、施工现场维权告示牌因自然灾害受损严重，无法继续使用该怎么办？（BC）A、放任不管B、重新制作C、如信息不全，填补相关信息D、待检查时，临时制作19、用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。（ABD）A用人单位B法定代表人或者主要负责人C法定代表人直系亲属D直接负责的主管人员多选题——困难20、用工实名管理制度的标准（ACD）。A、项目全覆盖B、施工单位全覆盖C、人员全覆盖D、要素全覆盖21、职工有下列情形之一的，视同工伤（ABC）：A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。D上下班途中受伤。22、根据《保障农民工工资支付条例》第二十八条之规定，施工总承包单位配备的劳资专管员主要工作职责有哪些（ABC）。A、对分包单位劳动用工实施监督管理B、掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况C、审核分包单位编制的农民工工资支付表D、工程完工后，申请注销施工总承包单位的农民工工资专用账户23、（ABC）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。A、合伙企业B、个人独资企业C、个体经济组织D、有限责任公司24、有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：（ABCD）A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度25、除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（ABD）。A、查封B、划拨C、查询D、冻结26、有下列哪些情形，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。（ABC）A、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资B、未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单C、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。D、委托银行直接向农民工发放全部工资27、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照哪些要求，依法根治拖欠农民工工资问题？（ABCD）A、源头治理B、预防为主C、防治结合D、标本兼治28、施工总承包单位与分包单位应依法订立书面分包合同，应当约定（AB）A、工程款计量周期B、工程款进度结算办法C、工程款结算金额D、工程款违约滞纳金29、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程合同，应当约定（BCD）A、工程款结算金额B、工程款进度结算办法C、工程款计量周期D、人工费用拨付周期三、判断题1、用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，可以在不可抗力消除后及时支付。√2、用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。×3、用人单位向农民工支付工资时，无需向农民工提供本人的工资清单。×4、向农民工支付工资，具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。√5、 施工总承包单位因与总包单位在工程数量、质量、造价等产生争议可不按照规定代发农民工工资。×6、工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。√7、用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员可以根据需要扣押或者变相扣押。×8、政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由施工单位垫资建设。√9、建设单位或施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。√10、《保障农民工工资支付条例》规定的农民工工资合法发放形式为实物或者有价证券替代。×11、建设单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。×12、不开设农民工工资专用账户，也可以发工资。×13、用人单位拖欠农民工工资的，必须依法予以清偿。×14、用人单位或者其他人员可以扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人的银行卡。×15、施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。√16、分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。√17、施工总承包单位不用开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。×18、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。√19、未与总包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员可以进入项目现场施工。×20、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。√21、用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未