下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络管理员聘用合同网络管理员聘用合同雇主:(公司名称)地质:雇员:(个人姓名)地质:一、聘用条款1.雇主聘请雇员担任网络管理员一职,并负责公司的网络系统的日常管理、维护和安全保障等工作。2.雇员应具备相关的网络管理和维护技能,并能够熟练操作相关的软件和硬件设备。3.雇员的工作地点为公司所在地,工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。4.雇员的起始薪资为(具体金额),每月发放一次,具体发放日期由公司决定。薪资根据雇员的工作表现和绩效进行调整。5.公司按照国家规定为雇员缴纳相关社会保险和福利。二、保密条款1.雇员应严格保守公司的商业秘密和技术资料,不得擅自外泄、复制或传播。2.雇员在离职后仍然应对公司的商业秘密保密,不得与任何第三方分享。三、工作绩效评估1.公司将定期对雇员的工作绩效进行评估,包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等方面。2.雇员应配合公司进行绩效评估,并积极改进自己的工作表现。四、解雇条款1.雇主有权根据实际情况解雇雇员或者终止合同。解雇应提前(具体天数)通知雇员,并支付相应的经济补偿(若适用)。2.雇员有权提前(具体天数)通知公司辞职。双方应友好协商解决离职事宜。五、其他条款1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为(具体期限)。2.本合同的任何修改必须经过双方协商并以书面形式进行。3.在合同履行过程中,如遇到任何争议,双方应友好协商解决。如协商不成,可依法向相关仲裁机构申请解决。本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。雇
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年广东省深圳市中考英语押题试卷(二)
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学五年级语文)统编版竞赛题((上下)学期)试卷及答案
- 上海市县(2024年-2025年小学五年级语文)统编版期末考试(下学期)试卷及答案
- 海南省陵水黎族自治县2022-2023学年四年级上学期期中英语试题
- 卫生监督机构公益目标评估指标调查表
- 【初中物理】光现象+单元练习-+2024-2025学年人教版物理八年级上册
- 河北省保定市定州市2024-2025学年高二上学期11月期中物理试题(无答案)
- 职业学院轮机工程技术专业人才培养方案
- 厨房用瓮非贵金属制市场需求与消费特点分析
- 戒烟用药物制剂市场需求与消费特点分析
- 领款单模板(B5的纸).xls
- 总公司与分公司合并报表编制举例
- 锦纶染色过程的问题与解决方法
- 土地租金发放表
- 医院水电安装施工方案
- 计算机网络考试重点整理
- 北师大版数学八上4.3.1《正比例函数的图像与性质》(22张).ppt课件
- 高一物理的必修的一期中考试试卷解析告
- 频谱分析与处理PPT课件
- 校园放心食品安全工程A级示范食堂量化评定标准
- 2012土壤学 第十五章 土壤分类与调查技术ppt
评论
0/150
提交评论