员工借调协议

员工借调协议员工借调协议

一、协议背景

为了更好地满足组织的人力资源需求，提高员工的综合素质和能力，以及促进员工之间的交流与合作，本协议由借调单位与被借调单位共同商讨、拟订。借调单位为______公司（以下简称“借调单位”），被借调单位为______公司（以下简称“被借调单位”）。

二、协议内容

1.借调岗位及职责

根据借调单位的需要，被借调单位同意将______岗位的员工______（工号：______）借调至借调单位，工作内容包括但不限于______。

2.借调期限

本次借调的期限为______。在借调期满后，借调人员将回归被借调单位岗位。如有特殊情况需要延长借调期限，需经过双方协商确定，并及时修改本协议。

3.工资和福利待遇

借调期间，借调单位薪资以及相关的奖金、津贴等待遇由借调单位依据其内部规定进行支付。借调人员在借调期间继续享受被借调单位的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假等。

4.借调期间工作时间和休假

借调人员的工作时间、休假等安排由借调单位负责制定和管理，被借调单位应积极配合。

5.借调期间的保密义务

借调人员在借调期间应严格遵守借调单位的保密制度，不得擅自泄露与借调工作相关的信息、机密文件和商业秘密。一旦发现违反保密义务的行为，借调单位有权终止借调协议并追究相关责任。

6.借调期间的纪律和行为要求

借调人员在借调期间应遵守借调单位的各项规章制度和纪律要求，保持积极的工作态度，按时完成所负责的工作任务。

7.借调期间的培训和交流

借调单位会根据需要为借调人员提供培训和交流机会，以提升其专业技能和职业素养。

8.协议解除及生效

（1）双方同意，在借调期满或发生特殊情况需要提前解除借调协议时，应提前七个工作日书面通知对方，并经双方确认；

（2）双方一致同意解除借调协议的，借调人员应及时回归被借调单位岗位，并完成相关交接工作；

（3）借调人员无正当理由不按通知期限回归被借调单位岗位的，被借调单位有权采取相应处罚措施；

（4）本协议生效后，如需修改协议内容，双方应经过书面协商并签署协议变更。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字之日起生效，并终止于借调期满或双方一致解除协议之日。

借调单位（盖章）：被借调单位（盖章）：

日期：日期：

借调人员（签字）：监护人（签字）：

日期：日期：四、法律责任和争议解决

1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.借调单位和被借调单位应对借调期间的工作情况进行监督和评估，及时发现问题并进行纠正。对于借调人员在借调期间的表现，双方可商议采取相应的奖惩措施。

五、知情同意和保密

1.借调人员的人事信息、工作成绩及薪资待遇等个人敏感信息，借调单位和被借调单位应予以保密。

2.借调单位在借调期间获得的借调人员的商业秘密或潜在商机等商业信息，应按照保密协议的要求进行保密，并在借调期满后返还给被借调单位。

3.借调人员对于从借调单位取得的商业信息和机密文件，应按照被借调单位的保密制度进行保护和使用。

六、协议变更和解释

1.对于本协议的任何修改、补充或解释，应经双方书面确认并签署协议变更。

2.本协议的任何附件、补充以及后续协议（若有）与本协议具有同等效力，如发生冲突，以后签署的协议为准。

七、违约责任

1.如借调单位或被借调单位违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任，并赔偿相应的损失。

2.借调人员违反本协议的约定，给借调单位或被借调单位造成经济损失的，应承担违约责任并赔偿相应的损失。

八、附则

1.本协议自双方签字之日起生效；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，双方可进一步协商补充。

借调单位（盖章）：被借调单位（盖章）：

日期：