劳动保护用品管理制度

劳动保护用品管理制度汇报人：2023-11-27CATALOGUE目录制度概述采购与库存管理发放与使用管理质量与安全管理使用记录与档案管理特殊规定与责任追究附录与附件01制度概述0102目的和意义降低因劳动伤害导致的工作事故，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。确保员工在工作过程中免受劳动伤害，提高员工的工作安全和健康水平。适用范围本制度适用于公司内所有员工及外来工作人员在生产、办公、仓储等场所的劳动保护用品管理。不适用于临时工、实习生、见习生等非常规工作人员。劳动保护用品是指在生产、办公、仓储等场所使用的，用于保护员工人身安全和健康的各类用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、手套、耳塞等。定义与分类劳动保护用品分为以下几类头部保护用品：如安全帽、头盔等。手部保护用品：如手套、指套等。定义与分类如安全鞋、鞋垫等。足部保护用品如防护服、防护眼镜等。躯干保护用品如耳塞、口罩等。其他保护用品定义与分类02采购与库存管理需求分析供应商选择采购计划采购执行采购流程01020304根据企业生产计划和员工岗位需求，分析所需的劳动保护用品种类和数量。选择符合国家安全认证标准、质量可靠的供应商，并签订合同。根据需求分析结果，制定详细的采购计划，包括采购时间、数量、规格等。按照采购计划进行采购，确保采购的劳动保护用品符合企业要求。对采购的劳动保护用品进行入库登记，建立库存台账。入库管理按照劳动保护用品的种类、用途、使用期限等进行分类保管，确保库存安全、整洁。库存保管定期对库存劳动保护用品进行检查，确保其完好无损、符合安全标准。库存检查根据实际需要，按照规定的程序进行出库，并做好出库记录。出库管理库存管理制定劳动保护用品的报废标准，如使用期限、损坏程度等。报废标准报废申请报废审核报废处理当劳动保护用品达到报废标准时，使用部门可提出报废申请。管理部门对报废申请进行审核，确认是否达到报废标准。对审核通过的报废劳动保护用品进行合理处理，如回收、销毁等，确保报废物品不产生安全隐患。报废处理03发放与使用管理根据员工的工种、岗位和作业环境等因素，制定劳动保护用品的发放标准和种类。发放标准根据劳动保护用品的使用寿命、作业风险和季节变化等因素，合理安排发放周期。发放周期发放标准与周期对员工进行劳动保护用品使用方法的培训与指导，确保员工了解如何正确使用。培训与指导佩戴要求检查与维护制定劳动保护用品的佩戴要求，如安全帽、防护眼镜等，确保员工在作业时正确佩戴。定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其完好有效。030201使用规范建立劳动保护用品的监督机制，对发放、使用和检查等环节进行监督。监督机制制定劳动保护用品的检查制度，定期对员工使用的劳动保护用品进行检查，确保其符合标准和使用要求。检查制度对检查中发现的问题进行整改，并对违规使用劳动保护用品的行为进行处罚。整改与处罚监督与检查04质量与安全管理确保劳动保护用品符合国家或行业标准，以及满足特定工作环境的要求。质量标准对供应商进行评估和选择，确保采购的劳动保护用品在质量、安全和性能方面达到标准。采购控制定期对劳动保护用品进行质量检测，确保其符合相关标准。检测流程质量标准与检测制定安全计划根据危险源评估结果，制定相应的劳动保护用品使用计划。识别危险源对工作场所进行全面的危险源评估，以确定需要采取的安全措施。风险沟通与员工进行沟通，确保他们了解并遵循安全计划。安全风险评估培训计划制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容和师资等。培训效果评估对培训效果进行评估，以确保员工能够正确地使用劳动保护用品。培训需求根据劳动保护用品的类型和使用方法，确定员工需要接受的培训内容。安全使用培训05使用记录与档案管理123详细记录劳动保护用品的领取和归还时间，确保用品在有效期内使用。记录使用时间明确记录使用人员的姓名、部门和职位，以落实责任。记录使用人员说明用品使用的具体事由，如作业内容、工作环境等。记录使用事由使用记录03定期整理定期对档案进行整理，清理过期资料，确保档案的时效性和可用性。01建立档案目录编制档案目录，包括劳动保护用品的种类、名称、规格等，以便查阅。02及时归档对使用记录进行整理，按时间顺序归档，确保档案的完整性和可追溯性。档案管理定期对劳动保护用品的使用情况进行统计和分析，并将结果反馈给相关部门和人员，以便及时调整和改进。根据使用记录和反馈信息，采取针对性的改进措施，如增加用品发放频次、调整用品规格等，以提高用品的使用效果和员工的满意度。信息反馈与改进改进措施信息反馈06特殊规定与责任追究必须为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，确保劳动者在工作过程中的安全与健康。劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、更换、报废等环节应按规定进行，并做好相应的记录。对接触职业病危害的劳动者，应按照国家规定进行职业健康检查，并建立健康档案。特殊规定企业负责人应对劳动保护用品管理制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度的应追究其责任。对因未按规定提供劳动保护用品而导致的安全事故或健康问题，应追究相关人员的责任。责任追究违反劳动保护用品管理制度的行为，将依法承担相应的法律责任，包括罚款、停业整顿、吊销营业执照等。对于造成严重后果的，如导致劳动者死亡或重伤的，相关责任人将承担刑事责任。法律责任与处罚07附录与附件劳动保护用品采购清单表格1劳动保护用品发放记录表表格2劳动保护用品使用指南示