全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题（三）

精品文档-下载后可编辑全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题（三）全国自考01848《公务员制度》全真模拟试题（三）

1.（单选题,1分）国家公务员不可以提出申诉的人事处理决定有（）

A、行政处罚

B、辞退

C、降职

D、年度考核定为不称职等次

2.（单选题,1分）下列选项中，属于公务员福利制度的作用的是（）

A、消除公务员后顾之忧，调动其工作积极性

B、为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助

C、保护公务员的切身利益，使其意识到本职业的优越性，产生工作的自豪感和荣誉感

D、提高公务员的物质文化生活水平，增强公务员队伍的吸引力和凝聚力

3.（单选题,1分）下列选项中，不属于公务员奖励的原则的是（）

A、精神奖励与物质奖励相结合

B、以物质奖励为主

C、公平、公正、公开原则

D、定期奖励与及时奖励相结合

4.（单选题,1分）国家和单位为保障公务员工作、生活及家庭中的基本需要和解决其特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指（）

A、公务员福利制度

B、公务员保险制度

C、城镇公民福利制度

D、国家福利制度

5.（单选题,1分）属于公务员内部交流，不涉及公务员身份的变化，只是改变行政隶属关系的是（）

A、转任

B、轮换

C、挂职锻炼

D、调任

6.（单选题,1分）在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）

A、情景模拟

B、心理测试

C、技能测验

D、实际操作

7.（单选题,1分）对全体公务员进行的更新知识、提高素质的培训是（）

A、专门业务培训

B、在职培训

C、任职培训

D、初任培训

8.（单选题,1分）按照公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）

A、公民对公务员的行政行为不服的

B、公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的

C、公务员对行政相对人的行为不满的

D、公务员对其考核为不称职的结果不服的

9.（单选题,1分）同《国家公务员暂行条例》相比，《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现是增加了（）

A、优异等次

B、满意等次

C、基本称职等次

D、基本不称职等次

10.（单选题,1分）我国公务员级别设置向基层倾斜，体现在职务与级别的对应关系上即（）

A、职务层次越高，对应的级别越少

B、职务层次越低，对应的级别越少

C、职务层次越高，与级别的交叉对应幅度越大

D、职务层次越高，对应的级别越多

11.（单选题,1分）以下情况中可以辞去领导职务的是（）

A、有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的

B、由人大、政协选举，任命，决定任命的领导干部任职不满一年的

C、到达退休年龄的

D、正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的

12.（单选题,1分）行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有（）

A、现场强制性

B、纯粹执行性

C、公务员职位的主体性

D、技术权威性

13.（单选题,1分）对于民族自治地方录用公务员的情况，公务员法规定对于少数民族报考者（）

A、按照公务员录用规定平等对待

B、民族自治地方自行规定录用办法

C、与其他考生同等条件使用

D、予以适当照顾

14.（单选题,1分）录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，原则上采用（）

A、公开竞争性考试

B、非公开竞争性考试

C、能力测验

D、以上三者兼有

15.（单选题,1分）依据《中华人民共村国公务员法》对公务员进行的考核是（）

A、平时考核

B、年度考核

C、晋升考核

D、录用考核

16.（单选题,1分）下列公务员属于领导职务序列的是（）

A、调研员

B、县处级副职

C、副巡视员

D、主任科员

17.（单选题,1分）公务员领导职务序列的职务层次分为（）

A、10个

B、12个

C、15个

D、18个

18.（单选题,1分）中国特色的社会主义公务员制度的根本指导原则是（）

A、党的基本路线

B、中国特色的分类管理体制

C、勤政廉政，德才兼备

D、全心全意为人民服务

19.（单选题,1分）资本主义国家的公务员制度首先产生于（）

A、美国

B、英国

C、法国

D、德国

20.（单选题,1分）根据我国现行公务员法，下列工作人员属于公务员的是（）中共某县委书记2.中科院院士3.区人民法院院长4.村委会主任5.共青团团委书记6.国务院某部后勤人员

A、1、3、5

B、1、3

C、2、4、6

D、1、4、5

21.（多选题,2分）申诉程序的种类有（）

A、一级申诉程序

B、一般申诉程序

C、特别申诉程序

D、径直申诉程序

E、二级申诉程序

22.（多选题,2分）《公务员法》规定，公务员予以辞退的情形有（）

A、年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的;不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的

E、旷工或者因公外出，请假满期无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

23.（多选题,2分）公开遴选的程序包括（）

A、发布公告

B、考试

C、组织考察

D、决定与任职

E、报名与资格审查

24.（多选题,2分）下列属于我国公务员义务的有（）

A、申诉控告

B、为人民服务

C、清廉公正

D、保持操行

E、批评建议

25.（多选题,2分）我国推行公务员制度的意义在于（）

A、有利于提升治国理政的水平

B、有利于我国社会主义国家政权的巩固和长治久安

C、有利于促进廉政建设

D、有利于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会

E、有利于机关人事管理的民主化、科学化和法制化

26.（简答题,6分）

简述公务员培训的方式。

27.（简答题,6分）

简述人事争议仲裁的程序。

28.（简答题,6分）

简述清廉与公正的关系。

29.（简答题,6分）

简述我国公务员与公务员制度的含义。

30.（论述题,13分）

公务员辞去公职的法律后果有哪些?

31.（论述题,13分）

试述我国公务员职务晋升的条件。

32.（案例分析题,10分）

李某在经济发达地区某地级市某市担任审计局副局长，分管办公室、综合规划处。李果之要张某是该财政局的财务工作人员。李某的堂弟毕业于某名牌大学，是某市的一名科级干部。由于李某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

问题:案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

33.（案例分析题,10分）

某市公安局刑警大队警员周某工作认真、积极，曾于2022年被公安部授予“公安系统先进工”荣誉称号，并先后于2022年、2022年被该省公安厅授予“人民公安优秀警员”荣誉称号。2022年，李某向该市检察院控告周某对其进行刑讯逼供，案情叙为:“2022年1月5日，李某被刑警大队传讯，称其邻居杨某怀疑其偷盗杨家四万元现金，李某当即否认。周某大怒，先后抽李某数十耳光，后又用警棒对李某身体各部位进行抽打。李某最终否认有偷盗行为。6日，杨某赶至刑警大队告称，杨家的四万元现金原来是被其老婆刘某存进了银行，因刘某正巧回娘家有事，故未及时告诉杨某。后经诊断，李某从刑警大队回家后患轻微脑震荡，身体多处软组织受损。”经检察机关有关部门对该控告进行初步调查后，决定就该控告事项进行立案，进行正式调查，调查后认为该控告案情属实，经检察机关领导成员集体讨论决定，对周某记大过一次，并书面告知周某后