劳保用品管理制度

劳保用品管理制度一、

目的

为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际状况，制订本管理制度。二、劳保用品发放范畴

本司根据各个生产岗位的实际状况，配备对应的劳保用品种类和发放原则，定时、定量地发放有关的劳保用品。三、劳保用品概念

1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。2.劳保用品种类

本制度所指的劳保用品重要涉及：

A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋B.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套C.防尘口罩雨衣D.防护眼镜、墨镜E.防噪音耳塞四、

劳保用品管理部门

公司原材料仓库负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃解决。五、

劳保用品管理1.劳保用品发放原则，根据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不停修订，执行“既确保员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。

2.员工在工作中必须按规定对的佩戴和使用劳保用品，严禁私自变化劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。

3.劳保用品领用采用以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才干领新。

4.劳保用品管理实施登记管理制度，物料仓库为各班组建立领用登记台账，各班组在发放时具体统计每位在职工工领用劳保用品的

状况，员工在领取劳保用品时应签字确认。5.因工作岗位调节或其它特殊因素，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主管及以上领导同意，能够办理劳保用品的领用手续。

6.以旧换新回收的劳保用品，由物料仓库负责统一分类保管。定时（按月、季度或六个月）上报申请进行再运用或废损解决。

7.劳保用品若因存在本身质量问题造成不能正常使用的，各班组必须及时汇总状况，并将剩余劳保用品退回物料仓库换领新的劳保用品。若因员工在使用中人为损毁或丢失，则当月劳保用品由员工自行解决。

六、劳保用品发放时间及以旧换新界定1.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋A.公司根据《劳动防护用品配备发放周期表》及岗位危害给职工配备劳保鞋、绝缘鞋或雨鞋，以避罢职工职工脚部伤害事故。

B.职工经培训合格后进入车间工作应在当天或次日由所在班组安排人员至物料仓库免费领用1双劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋（根据岗位不同领用）。

C.公司为专职的高压电工、电器车间职工配发高压绝缘劳保鞋。D.员工在职期间请假持续超出15天的，劳保鞋换领期限则按该员工请假的天数顺延。

E.不在更换期内的无特殊因素进行领用或以旧换新的需按公司购置原价的20%现金赔偿后予以发放，六个月内因丢失或不能以旧换新的按公司购置原价的50%现金返赔偿后予以发放。F.不在更换期内的职工因辞职、离职、辞退人员，安全鞋、绝缘鞋、雨鞋等劳动保护用品，个人必须退还公司物料仓库解决，若未退还应按公司购置的实际价格予以赔偿，由人力资源部从工资中予以扣除。G.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋领用不满六个月的人员离职时,公司按劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋的全价对个人进行扣款。H.个人购置的不在换发范畴内2.防护服、雨衣A.每月月初发放本月的防护服。各班组安排人员凭使用的旧防护服到物流部签名登记后领取同等数量的新防护服，交一领一。B.物料仓库在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。

C.防护服只用于在工作间内工作时按生产作业规定规定穿着。

D.雨衣按照发放原则一年一领，以旧换新，交一领一。3.手套等（长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套）A.每月月初发放本月的手套。各班组安排人员凭使用的旧手套到物料仓库签名登记后领取同等数量的新手套，交一领一。B.物料仓库在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。4.防尘口罩、防毒口罩A.每月月初发放本月的所需的口罩。各班组安排人员凭使用的旧口罩到物料仓库签名登记后领取同等数量的新口罩，交一领一。B.公司为接触职业危害因素的岗位配备防尘口罩和防毒口罩。

C.物料仓库在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。5.安全帽、工作帽A.新员工进入公司根据生产岗位工作的需要，发放一顶安全帽或工作帽。B.安全帽、工作帽的发放，执行“以旧换新”制度，领用时交旧领新。

C.物料仓库在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。6.防护眼镜、墨镜

A.新员工进入公司根据生产岗位工作的需要，发放一副防护眼镜。或墨镜B.防护眼镜、墨镜的发放，执行“以旧换新”制度，领用时交旧领新。

C.物料仓库在每季度末对领用的数量汇总后进行登记。7.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖A.公司为噪音超标岗位（冷镦操作工、搓牙操作工、铣工、钳工、步冲机操作工、数控铣工）配备防噪音耳罩。

同时执行“以旧换新”制度，领用时交旧领新。

B.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖执行以旧换新管理，领用时交