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文档简介

第第页专任教师管理奖罚制度

一、考勤

1、全勤计30元/月,办公时间：8:00——10：00。

2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到：5分钟以内扣1元，5-30分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处;无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以上者责令停课学习。

3、事假需事先调好课，学校担心排代课，病假需本人(危、重可亲属代替)亲自向校长或教育处或值周领导请假，学校安排代课，否那么学校不予安排代课，假设所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。

4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假(30分钟以内/次不计);、上课时间无故经常进出教室每次折算为迟到1次。

5、领导查堂迟到2元/次(5分钟以内)，早退5元/次(5分钟以内)，旷课(迟到、早退超过5分钟及无故不上课且没有人代课)扣20元/节，发觉一节放鸭子课扣10元

6、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。

7、以上各项扣除累计可得负数。

二、教学常规

1、教学奖20元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查2位老师常规，逢月底全查。

2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣10元。

3、每月按时完成教案，不按时完成扣2元，以旧代新扣4元。

4、每月开展同学活动课2次并在手册上有记载，缺一次扣1元。

5、实时记载完成工作手册计(教学计划、教研教改，其中听课2节，全期不少于10节，集体备课1～2次，全期共6次)，缺1次扣1元。

6、每月组织同学评定老师执行教学常规工作(是否按课表上课、作业批改是否实时、有无变相体罚和滥发作业等)状况以及其他状况(老师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打手机等行为)并由同学评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比状况全校通报。

7、以上各项扣除累计可得负数。

三、课堂教学

1、私自调、换课发觉1次扣2元，假设导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。

2、在课堂教学中，每涌现一次安全事故扣5元。

3、变相体罚同学或滥发作业扣10元/每次。(以家长找到学校为准)

4、上课时运用通讯工具每次扣5元。

5、每月家访达到全班同学数的'10%。

四、教学嘉奖及惩罚

1、面对市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、120-100元，市100-80元、县80-60元、镇校30-10元发放。

2、辅导同学竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省60-40元，市50-30元，县40-20元、镇10元发放。

3、无故不听从学校工作安排(如任课安排、临时代课等)且无理取闹的，

4、期末考试平行班单独设奖金100、80、70元三个等级，平行班科平均分相差悬殊大于10分者不得该项奖金，一、二班级以综合分评比;镇抽、调考成果低于往届成果每一个名次减20元，倒数三名不得该项奖金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);镇抽考成果高于往届成果每高一个名

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