保密合同协议书范本

第10页共19第10页共19页7甲方：地址：乙方：地址：鉴于：”);甲乙双方对该工程进展具体争论工作(以下简称“合作”);密信息属供给方合法全部;经双方协商，达本钱协议。甲方向乙方供给：说明其具有保密性。乙方向甲方供给：说明其具有保密性。等有形媒介表达，也可通过口头等视听形式传递。二、双方权利与义务双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的。双方各自保证对对方所供给的保密信息予以妥当保存。适用于对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进展保密。任何一方在供给保密信息时，如以书面形式供给，应注明“保密”等相关55.双方保证保密信息仅可在各自一方从事该工程争论的负责人和雇员范围内知悉。在双方上述人员知悉该保密信息前，应定的程度。求将保密信息资料交还。上述限制条款不适用于以下状况：(2)保密信息在通知给承受方时，已经公开或能从公开领域获得;保密信息是承受方从与其没有保密或不透露义务的第三方获得的;域获得;联或附属公司获得的信息中获益;承受方应法院或其它法律、行政治理部门要求披露的信息(通过口头提信息，在该种状况发生时，承受方应马上向披露方发出通知，并作出必要说明。双方均不保证保密信息的准确性与合理性。方不对此侵权行为负责，且免于由此产生的索赔。三、违约责任或其他合理的救济措施。四、免责条款缘由，导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下的有关义务或双方应当连续履行本协议。六、争议的解决约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方担当。外。割的一局部，与本协议具有同等法律效力。九、本协议一式两份，双方各执一份。(本页无正文)授权代表：授权代表：日期：日期：保密合同协议书篇2为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商全都，雇员 (以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于 年 月 日同意达本钱保密协议，雇主同意雇用和/或连续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐秘遵守以下各条款。商业隐秘公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发打算，雇商业隐秘的归还价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，不得滥用或泄漏雇主的商业隐秘雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任不得诱使雇主的雇员何雇员。延长承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停顿违反之日起，自动延长两7.违约补偿金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员禁令，以确保雇员遵守协议。假设雇员构成对本协议条款任何一项的违约制造的全部权雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(局部，连续及其延长，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些制造和/在本条款(第8条)中，制造亦包括觉察、概念和方法，不管其是否会成为法、组合、技术以及任何改进。雇员的认可雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要;(b).任何违约都会给;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。可除性将不导致该等承诺的失效。不放弃自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主遵守本协议中任何及全部承诺的权利。不分割效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。约束力转移三方。修改本协议应取代从前双方任何有关此类事项的协议。透露协议的存在解释18.成认/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一已经收到其中一份。本协议自双方签字之日起生效。法定代表人： 年 月 日 年 月 保密合同协议书篇3双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。息。乙方的权利与义务提高政治思想觉悟，加强 工作意识。保密措施逐一落实。不问;不该看的隐秘，确定不看;不该记录的隐秘，确定不记录。不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。因工作需要进入会议现场效劳的，效劳过程中决不偷看文件、资料。相关人员联系并归还，决不私藏。机、手机等相关工具进入会场。不得擅自扩大参会人员的范围。进展销毁或碎纸处理，决不擅自出售。任。至签字之日起生效。单位盖章20 年X月 日单位盖章20 年X月 日保密合同协议书篇4为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位款共同遵守：员工供给履行岗位职责的一切可能条件。二、双方确认，员工在 公司任职期间，因履行职务或者主要是利用 技术条件、业务信息而产生的制造制造、技术隐秘或其他商业信息，有关的学问产权均属于 公司享有。三、 公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让。员工就依 公司的要求，供给一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助 公司取得和行使有关的学问产权。四、保密条款务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。2、员工在 公司任职期间，必需遵守 定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3、 的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于 公司的或属于第三方但 诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市 属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财宝，属于保密范围;资料;员工应严格遵守的各个工程研制过程中的治理规定;均属保密的范围;及密码均应严格保密;尚未公开的公司产品、效劳或技术，均属保密范围;面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;工必需严格遵守使用、传播、处理和掌握这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。假设员工违反上述规定而导致公司患病第三方的侵权指控时，员工应担当为应诉而支付的一切费用。料、图表、笔记、报告、信件、、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户全部，而无论这些隐秘信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐秘信息的一切载体;用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;五、竞业制止条款1、员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营事、监事、经理、职员、代理人、参谋等;2、不管何种缘由员工从 公司离职，离职后2年内不得到与 公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);3、不管何种缘由员工从 公司离职，离职后2年不自办与 公司同行业或相关行业的企业或者从事与 公司商业隐秘有关的工作;4、 支付员工的工资酬劳时已经考虑了员工离职后需要担当义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任如有违反第四条款中任何一项，应当承担违约责任，视违约状况向公司一次性支付不低于 ，并且公司有权不经预报解除与员工的聘用关系;2、员工如有违反第五条款中任何一项，应当承担违约责任，一次性向 前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还 公司;3、员工因违约行为给 大损失的，公司有权视造成状况向员工索赔，甚至追究法律责任;4、员工的违约行为给 失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣责有关的全部法律、公司政策和规章制度。公司保存对本协议的解释权。为进展行政处理。九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。聘方(盖章)： 公司雇员(签字)： 代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日签订地点： 签订地点： 保密合同协议书篇5甲方： 公司地址： 乙方： 公司地址： 本协议于 年 月 日(生效日)由 方公司名)和 公司签订。本协议各方有必要向对方供给某些专有信息(保密信息)。披露此类保密信息司。作为本协议各方接收对方保密信息的对价，各方同意，通过下面各自的签名，依据本协议规定使用保密信息，除非双方书面签署文件同意以其他方式使用保密信息。特此，双方协商如下：保密信息披露给任何第三方。任何目的。用任何甲方的保密信息。(a)在甲方向乙方告知信息时，该信息已处于公众领域中;(b)在甲方向乙方告知信息后，该信息非因乙方过错而进入公众领域;(c)在甲方向乙方告知信息时，该信息系乙方拥有且无任何保密义务的信息;(d)依据书面记录证明，该信息系由乙方独立开发，没有借助于任何保密信息;或(e)该信息被法院或政府命令要求披露，且已将规定或命令通知甲方从而使其可申请保护令或其他适宜的救济。产权或与之有关的任何性质的权利。他方式对其准确性、完整性或性能作出保证。方的财产，且甲方要求时应马上归复原件和全部据此制作的副本。(3)年内始终保有完全的效力。本协议有效期内任何时(60)天后终止协议;但提前终止本协议不应豁免乙方在本协议下就终止生效日前供给应乙方保密信息所应履行的义务。6职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守：注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。上述制造制造、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的制造权、署名权(依照法律有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。或其他商业隐秘，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申三方转让。求乙方担当任何经济责任。通过苏州仲裁委员会仲裁解决。规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。隐秘信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。甲方因何种缘由离职。甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日5年内。保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。的具体工作任务必定导致侵害他人学问产权的，假设乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。本身价值的经济补偿。物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。甲方经济补偿。模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。项工资所代表的工作期间为任职期间。准。甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。苏州仲裁委员会仲裁。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30关系。代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。合同的修改必需承受双方同意的书面形式。甲方：乙方：身份证号：授权代表:地址:地址:::年月日年月日保密合同协议书篇7甲方：乙方：自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议：(一)保密内容向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;价，市场分析，广告策略;流资料;术、科研成果。(二)保密范围被甲方应用和生产的;乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、科研成果和专利技术;乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘;(三)双方的权利和义务生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖;产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权;写论文向第三者公布;众知悉的商业隐秘;乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘;生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需连续支付乙方保密津贴。(四)保密期限劳动合同期内;(五)解密期限脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前月通知对方，承受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;(六)保密津贴内，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民