2023年教师队伍师德建设活动方案

第页共页2023年教师队伍师德建设活动方案一、活动主题以“追求卓越，传播真善美”为主题，以提高教师师德道德素质和职业道德水平为目标，通过多种途径和形式，开展一系列师德建设活动，促进教师自身的成长和发展，为学生的全面发展和社会进步提供坚实的教育基础。二、活动内容1.有效提升教师师德素质（1）开展师德师风知识教育培训。通过组织师德师风知识讲座、讨论会等形式，加强师德师风知识的宣传和培训，提高教师的师德师风意识和素质。（2）建立和完善师德考核机制。制定并实施师德考核办法，通过定期的师德考核评定，对教师的师德表现进行评价，激励和文明引导教师履行师德义务。（3）加强教师的道德修养。组织开展教师道德修养班，邀请专家、学者进行专题讲座，提升教师的道德境界，增强教师的道德情操。2.建设优良师风（1）开展优秀教师经验分享活动。邀请优秀的教师代表分享自己的教学经验和师道心得，通过经验交流和分享，推动教师间的互相学习和共同进步。（2）建立和完善师德建设示范校。通过评选和表彰，建立一批师德建设示范校，通过示范校的带动作用，推动其他学校的师德建设活动。（3）组织开展师德表彰活动。每年评选一批优秀教师和师德楷模，并通过表彰和奖励的方式激励教师更加努力地履行教育教学任务，树立榜样。3.关注特殊教师群体（1）加强特殊教育教师师德建设。特殊教育教师是教育事业中重要的一支力量，组织开展特殊教育教师师德培训和经验交流，提高他们的师德素质，激发特殊教育事业的活力。（2）关注农村和边远地区教师师德建设。加大对农村和边远地区教师的培训和支持力度，提高他们的师德意识，加强对困境学生的关爱和引导。4.营造良好的教师工作环境（1）加强校本师德文化建设。学校要积极营造尊师重教的氛围，加强对教师的关怀和支持，创造良好的教师工作环境。（2）加强教师队伍建设工作。通过组织教师培训、研讨活动，提升教师的专业素质和教育教学能力，打造一支高素质、专业化的教师队伍。（3）建立师德建设的长效机制。将师德建设纳入学校的日常管理和考核体系中，形成长效机制，促使教师在教育教学中不断进步。三、活动措施1.组织专家、学者进行师德建设知识培训和讲座，提升教师师德师风的认知和理解。2.定期开展师德考核评定，将评定结果作为教师聘任、晋升的重要依据。3.建立特殊教育教师师德建设工作组织，定期开展师德培训和经验交流。4.设立师德建设奖项，每年评选一批优秀教师和师德楷模，通过表彰和奖励的方式激励教师更加努力地履行教育教学任务。5.创办师德建设新闻栏目，定期发布优秀教师事迹和师德建设活动，提升教师师德师风的社会影响力。6.加强师德师风宣传工作，利用校园广播、电视台等媒体，加大对师德师风的宣传力度。7.建立师德建设交流平台，通过线上线下的方式，促进教师之间的交流和学习。四、活动效果评估1.定期召开师德建设工作会议，总结和评估活动的开展情况，提出改进意见和建议。2.开展满意度调查，了解教师对师德建设活动的满意度和意见反馈。3.建立教师师德建设档案，记录教师的师德表现和成长情况，作为教师聘任、评优评奖的重要依据。五、活动安排1月份：开展师德师风知识培训，推动教师师德意识的提高。2月份：组织特殊教育教师师德培训和经验交流活动。3月份：评选优秀教师和师德楷模，进行师德建设表彰活动。4月份：开展师德师风讲座和讨论会，加强教师师德素质的培养。5月份：举办优秀教师经验分享会，推动教师间的互相学习和共同进步。6月份：开展农村和边远地区教师师德建设培训和支持活动。7月份：组织师德师风考核评定，定期跟踪评价教师的师德表现。8月份：开展师德师风宣传活动，提升教师师德师风的社会影响力。9月份：组织师德师风知识测试和比赛，提高教师对师德师风的认知和理解。10月份：总结和评估师德建设活动的效果，提出改进意见和建议。11月份：举办师德师风交流会，加强教师之间的交流和学习。12月份：开展师德师风建设成果展示和交流活动，分享教师的师德建设经验。六、活动保障1.学校领导要高度重视师德建设活动，为其提供必要的资金和场所支持。2.学校要积极与相关机构合作，共同推进师德建设活动。3.学校要建立健全师德建设工作机构，明确责任分工，落实师德建设活动的具体责任人。4.学校要加强师德师风宣传