旅行社劳动合同

旅行社劳动合同旅行社劳动合同甲方（雇主）：（名称）___________法定代表人/经营者：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：（姓名）___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公正的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一条合同基本信息1.1甲方为一家旅行社，其注册地址为：___________，营业执照号码为：___________，电话号码为：___________。1.2乙方作为甲方聘用的劳动者，担任：___________工作，工作地点为：___________。1.3本合同自___________（年月日）开始生效，至___________（年月日）终止，共计___________个月。第二条合同约定内容2.1甲方的权利和义务2.1.1为乙方提供合法的劳动岗位和工作条件，按照国家有关劳动法律法规、规章和甲方制定的劳动纪律要求乙方工作，确保乙方的人身安全和劳动健康。2.1.2安排乙方的工作任务，提供必要的工作工具、劳动保护用品，按时足额支付乙方的工资待遇，合法合规地缴纳社保、公积金等法定福利。2.1.3对乙方的工作进行必要的指导、培训、考核和评定，提供晋升机会和职业发展规划。2.1.4免费为乙方提供必要的职业技能培训和岗位培训，提供相关证书，提高乙方的职业素养和综合素质。2.1.5根据生产经营需要变化，对乙方的工作岗位和工作内容做出适当调整，但不得降低其工资待遇。2.1.6对乙方的个人信息严格保密，不得随意泄露或对外公布。2.1.7对于乙方的表现、奖惩、考核，甲方应当及时向乙方进行说明，并在劳动合同存续期间将相应的信息纳入乙方的个人劳动档案。2.2乙方的权利和义务2.2.1完成安排在合同期内的工作任务，履行劳动纪律，保守甲方的商业秘密和客户隐私。2.2.2遵守国家有关劳动法律法规和甲方制定的工作制度、规章，服从安排和管理，维护甲方的正常工作秩序。2.2.3应当积极参加甲方组织的培训和考核，根据岗位要求不断提高职业技能和综合素质。2.2.4对于因乙方的责任造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。2.2.5对甲方及其客户在工作中所获得的商业和客户资料、信息及数据予以保密，不得泄露、散布或披露。2.2.6提供真实有效的个人信息，如个人身份证号码、证件有效期等信息，以便甲方核实认证，避免造成不必要的麻烦和损失。2.2.7在劳动合同期满后退还甲方提供的工作工具、保护用品等物品，交接工作岗位和工作任务的相关资料，并及时向甲方进行正常的离职手续。2.3其他约定2.3.1在劳动合同存续期间，乙方须遵守中华人民共和国的有关法律法规和甲方制定的工作规章制度及劳动合同的各项规定，不得违反。2.3.2甲方和乙方在履行劳动合同过程中因故引起的纠纷，应当通过友好协商解决。如协商不成，可向所在地劳动行政部门或人民法院提起诉讼。第三条合同终止与违约责任3.1合同期满后，合同自动终止。3.2乙方如因故不能履行合同，应当提前告知甲方，并据实说明原因，经与甲方协商后，可以解除合同。3.3乙方违反劳动合同的约定，该违约行为有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并对乙方按照劳动合同法和其它相关法律法规的规定承担违约责任：3.3.1内部违纪、违规或违反国家法律法规受到行政处罚的；3.3.2未经甲方同意私自从事有盈利性质的活动或接受他人非法贿赂的；3.3.3私自泄露或散布商业、客户隐私或甲方商业机密，或挪用、窃取甲方财产的；3.3.4其他违反《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的行为。3.4乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。第四条附则4.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或者按照中华人民共和国的有关法律、法规、规章制度处理。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。4.3本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。（以下无正文，为签字页）甲方（雇主）：（盖章）___________法定代表人/经营者：___________授权代表：________