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职业病报告管理制度

为加强职业病信息报告管理，提高报告质量，为预防控制职业病提供及时、准确的信息,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关法律、法规的规定,制定本制度。一、职责要求：（一）本单位各门诊、急诊及保健科医生接诊可疑职业病患者时，立即报医院防保科（或者医院指定的部门,下同）。（二）防保科严格按照疑似职业病管理要求进行上报，必须报告及时，处理规范；防保科应定期对医院的疑似职业病报告工作进行检查，避免迟报、误报和漏报现象。二、报告程序

三、报告时限及方式

诊断为急性疑似职业病病例的，应在2小时内进行网络直报，并以传真方式和邮寄方式逐级上报；诊断为慢性疑似职业病病例,应及时负责填写《疑似职业病报告卡》，进行网络直报，并以传真方式和邮寄方式逐级上报。

四、疑似职业病告知

诊断为疑似职业病的，首诊医疗机构应及时告知患者用人单位、患者本人，同时告知二者可向有职业病诊断资格的医疗机构申请职业病诊断。五、职业病报告信息管理

本单位设有专（兼）职人员负责疑似职业病报告工作，保证职业病报告工作的必要条件（如至少有1台计算机）。疑似职业病报告人员应相对稳定，经培训后上岗，建立本单位疑似职业病报告守则；并完整填写《疑似职业病报告卡》的项目信息，报告人签名和加盖报告单位公章；疑似职业病档案设有专人管理。

六、本单位及时建立健全职业病报告档案资料,并按规定期限妥善保存。

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