营业部规章制度_第1页
营业部规章制度_第2页
营业部规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

营业部规章制度1、新员工试用期为3个月，试用期工资为1800。试用期间一旦当月业绩达成10万元以上，从下个月开始即可升为正式员工，享有与正式员工相似的待遇；若试用期间业绩始终未达成10万元者，在试用期满后成为正式员工，享有与正式员工相似的待遇。2、营业员之间必须通力合作，不允许出现抢客行为。若顾客过来指定要找营业员A，营业员B不告知营业员A，就算营业员B开了单，也算成营业员A的分成；若因营业员B未告知营业员A而因此损失此顾客，予以营业员B警告处分并罚款50元，超出2次即刻开除。3、营业员在带客的时候必须带齐工具。（工具涉及：尺子、计算机、白纸、笔）4、每天早上清扫家具灰尘时，必须留心摆场商品有无质量问题，发现问题必须填写商品质量问题记录表，并及时交给营业部长统计。5、营业员在于顾客商讨价钱时，如果顾客规定更低折头，必须找上级进行申请，不允许越级申请。6、营业员在开单的时候必须确保顾客的电话及住址不出现错误；若因电话号码及住址错误造成的损失，由该营业员自己负责。7、营业员在开单时必须清晰写明所售商品的楼层、厂号、型号、名称、数量、颜色、原价、售价（如附表1）；原价以及售价是计算营业员分成的重要根据，不允许出现故意写低原价以提高分成的状况，一旦发现营业员出现此种状况，扣除当月全部开单的分成。8、本商场合有特价产品都不涉及配送、安装服务，若顾客购置的全是特价产品（金额较小），营业员在开单前必须与顾客进行阐明；若顾客购置的全是特价产品（金额较大），则可向营业部长申请免费送货、安装。9、但凡本商场的员工，在本商场工作到年终都可享有年终奖，按在本商场工作时间的长短来决定年终奖的高低；半途离职不享有此项奖励。10、营业员必须完毕当月营业目的的70%才可领取分成（当月具体营业目的由营业部长根据当月状况进行设定）。营业员销售额的分成以下表所示：红木分成点打折点分成点6折及下列（需申请）2‰6.1折~6.2折3‰6.3折~6.4折4‰6.5折及以上6‰其它商品分成点打折点分成点6折下列（需申请）3‰6折~

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论