会计学-财税公司代理记账问题研究及对策-以广州市辰轩财税服务有限公司为例

ResearchandCountermeasuresonAccountingProblemsofFinanceandTaxCompanies--TakeGuangzhouChenxuanFinanceandTaxServiceCo.,LtdasanexampleAbstract：Withtheglobaleconomy,thenationalgovernmentisalsoveryencouragingeveryonetostarttheirownbusinesses,andChina'ssmallandmedium-sizedenterpriseshavealsodevelopedrapidly.Asweallknow,theseenterprisesaredividedintosmall-scaletaxpayersandordinarytaxpayers,thegeneraltaxpayertaxtreatmentisfarmoretroublesomethansmall-scaletaxpayers.Accordingtothesurvey,95%ofthesesmallandmedium-sizedenterpriseswillnotkeeptheirownaccounts,andbecauseinthepastyear,theintroductionoftaxlawsandregulationsinChinaisbecomingmoreandmorefrequent,andthefiscalandtaxationpoliciesareconstantlychanging.Thesesmallandmedium-sizedenterpriseshavelimitedabilityofprofessionalaccountants,itisdifficulttoaccuratelygraspthefiscalandtaxpolicies,orthesecompaniestosavethefull-timeaccountingstaffwages,theywillnotsetupanaccountingdepartment,setupanaccountingdepartmentobviouslygreatlyincreasedlaborcosts,sotheywillchoosethepreferentialpriceoffiscalandtaxcompaniestoactforaccountingandtaxreturns,cansaveaconsiderablecost.Inthisway,thedemandoffinanceandtaxationcompaniesisalsoincreasingrapidly,whichplaysagoodroleintheeconomicdevelopmentofourcountry.However,atpresent,therearestillsomeproblemsintheindustryofagencyaccountinginourcountry,suchastheimperfectregulationsoftheindustry,theinsufficientsupervisionofgovernmentdepartments,thefiercecompetitioninthemarketofagencyaccountingoffinanceandtaxationcompanies,theunevenabilityofinternalpersonneloffinanceandtaxationcompaniesandtheneedforasoundinternalcontrolsystem,accountingisnottimely,accountingmeasuresarenoteffective,andsoon.Fromthepointofviewofthemarket,thispaperanalyzesthecurrentsituationofthedevelopmentoffinanceandtaxationcompaniesandsomeexistingproblems,andstudiesandputsforwardcorrespondingcountermeasures.Thisarticlewillintroducetherequirementofagentaccountingcompanyintherapiddevelopmentera,analyzetheproblemofagentaccountingoffinanceandtaxationcompanynow,putforwardsomecountermeasuresthatcanchangeandoptimizethedevelopmentoffinanceandtaxationcompany,hopecanpromotethefinedevelopmentoffinanceandtaxationcompany.Keyword：Accountingcompany,Accountingkeeping,Qualityofaccountinginformation目录TOC\o"1-3"\h\u24893第1章绪论 第1章绪论1.1研究背景和意义课题的背景：近年来，全球经济发展地越来越好，我们国家政府也都大力支持鼓励大家自主创业。随之中小企业也逐渐地发展了,中小企业的数量也起来越来越多，而这些企业在经营期间都是需要做账报税以及处理财务上的问题,这时就需要会计专业人员来出谋划策、运筹帷幄。由于大多数的企业都是不具备专业的会计人员去提供准确的会计核算和财务报表等，导致企业中的高层没有准确的数据去分析经营状况,无法做出对企业发展有利的决定。又或者如果请专业的会计人员的话，这样人工成本就非常高，这超出小型微利企业所能承受的人工工资薪酬，因此这部分的企业会选择一些价格优惠的财税公司外包去帮忙处理企业的账务和税务的工作。这无疑是给财税公司的发展提供了机会。这促使这财税公司的兴起。针对这些企业的具体需求情况提供财税服务的财税公司也随之发展起来了。财税公司的代理记账是一种符合经济发展的新的会计解决方案和很好的会计服务项目。财税公司代理记账是现在中小企业的一种很好的选择，也就被越来越多的中小企业所推崇，充当着众多的小型微利企业的财务部门。但是由于市场环境等因素影响，这些代理记账公司渐渐地出现了众多的缺陷。针对代理记账行业的优点和缺点，企业、政府和相关的会计人员应该如何去做才能够有效的解决问题，这是个很有必要的值得我们去探讨、去分析的问题。如果财税公司代理记账存在的问题能够得到有效的解决的话，这是对代理记账行业的未来发展是可取的，前景是非常广阔的。课题的意义：众所周知，这些企业的规模分为两种：纳税人和一般纳税人。一般纳税人在税务上的处理远远比小规模纳税人要麻烦多得多。无论是小规模纳税人还是一般纳税人，每个企业在经营期间都是必须要及时地做账和报税，这是每个企业经营期间必须要做的。但又由于这些企业中的大部分的规模不大，这样就会考虑到没有必要设立一个专门的会计部门，因为设立一个会计部门的话明显就增加了公司的经营成本，所以很多规模不大的企业都会去选择了代理记账公司。但一些规模大的一些公司也还是会去选择代理记账公司帮忙报税，因为近年来我们国家为了减轻纳税人的纳税负担，税收政策都是一直在变动，这些规模大的企业内部的会计人员不能够及时地掌握税收的政策。但是财税公司就很不一样，财税公司就能及时准确的知道国家税法的政策的变动。因此中小企业选择财税公司代理记账不仅有利于中小企业完善他们的企业的账务系统，还提高了会计信息准确的质量，规范了财务工作，而且还有利于中小企业节省人工成本费用，节省的人工成本有利企业的发展，还能规避一些被税务机关的查账的风险。同时，还有利于税务机关的加强监管。因此，研究这个课题，不仅仅有利于中小企业规范其公司的财务系统，而且还能够有利于地方政府和国家的宏观调控，让我们国家经济朝着有利的、健康的、有序的方向可持续地发展。但是现在这些财税公司代理记账还是存在着很多的问题，我这课题中会提到广州辰轩财税服务有限公司现在在代理记账上存在的问题，针对于每个问题研究出解决的方案。这课题会提出有效的方案这样才有利于加强企业的财务风险管理工作，对企业经济活动，财务监督进行有效制约和检查，让企业的工作效率能有所提高，经营成本有所下降、企业经济效益和价值最大化有所提高，实现企业利润最大化为目的，从而占据企业市场竞争优势的地位，实现企业的可持续利润谁最大化的健康发展。通过本课题的研究可以更直观地去面对财税公司代理记账的问题，想出办法去更完善地去解决和完善代理记账行业现在存在的问题，让中小企业朝着可持续发展道路发展下去，最终实现中小企业利润最大化。1.2文献综述1.2.1国内研究周星妤在“互联网+财税服务”服务小型微利企业中说到：我国小型微利企业非常多，小型微利企业要聘请一位会计人员处理公司的税务工作，一年的人工成本就要30000元-100000元。郝红叶在“大数据时代下代理记账公司的机遇与风险防范”中说到从业的会计人员素质不高，能力也是参差不齐；吴冬悦，朱亚茹，王书恒在“代理记账行业发展现状及对策分析”中提出代理记账行业的市场营销能力低，没有办法和委托客户有效的沟通，无法和客户形成一个良好的合作关系；买买提斯地克·阿布都热西提在“浅议新形势下代理记账行业的发展与创新”说到目前要完善财税公司代理记账行业制度、提高从业人员的素质，这样才能有效提高小型微利企业的发展，才能使小型微利企业实现利润最大化；王玉静在“论财税智能化下的代理记账公司”提到在新《政府会计制度》实施后应关注的工作；（一）加强培训学习，提高人员的专业素养。（二）加快政府会计信息化建设进程。（三）全面整理资产负债情况，做好新旧制度的衔接工作。1.2.2国外研究马丁·大卫在市场导向下的企业代理记账问题研究中说到代理记账几个问题：权力和责任不明确，缺乏监督，代理记账机构需要进一步提高会计信息质量，小型微利企业选择代理机构降低成本和逃税问题。还给出了3点建议：加强财政、税务主管部门监管规范记账机构行为；明确责任，避免人为风险；提高会计专业素质，提高自身职业水平，树立品牌形象代理。1.3课题研究方法和内容1.3.1研究方法（1）研究本论文的方法研究本课题需采用的方法有文献资料法和实践分析法。①文献资料法：根据自己所研究的论文题目，去查阅相关期刊文献、书籍、报纸等。去获取更多、更全面的财税公司代理记账行业的知识。最后针对于每个问题进行理论性地分析研究。②实践分析法：通过搜集近几年广州市辰轩财税服务有限公司在财务工作中遇到和存在的财务问题的案例，并结合本企业的实际的经营特点，去有针对性地总结如何有效解决，然后拟定相关的代理记账问题，查找原因分析，并提出相关的对策。（2）研究本论文课题的技术路线①结合广州市辰轩财税服务有限公司的代理记账问题，研究整个行业的现在存在的问题。②搜集一些代理记账相关资料并结合广州市辰轩财税服务有限公司实际经营的情况，提出解决财税公司代理记账的对策。③叙述研究此课题带来的启示1.3.2研究内容财税公司代理记账这一新生行业是如何才能够进行有效的帮助到中小企业发挥最大的财务发展空间。根据代理记账行业已存在的一些问题，财税公司应如何去做，相关的政府机构如何完善行业的规定，从事的会计人员如何提升本身，才能让财税公司与其达到互利共赢的合作关系，使中小企业实现可持续发展、利益的最大化第2章财税公司代理记账概述2.1财税公司的概念及特点2.1.1财税公司的概念财务公司是指具有财务、会计及相关财务专业知识的法人控股或自然人独资的财税公司，是接受客户的委托然后为客户提供税务、银行和工商等相关业务的进行解答、或者指导等服务性的工作。财务服务的定义是十分广泛的，不管是接受客户委托提供专业服务的税务报税做账，财务咨询，还是为客户提供咨询服务的其他财务咨询，都是不可以缺少的一部分。所以就会把将财税公司总地来定义为：为委托方提供有关资产管理、税务顾问、等财务方面的咨询公司。财税服务司是对财务、税务方面和工商方面的疑问进行解答疑惑，可以进行税务代理，税务筹划，代理记账，财务顾问，税务顾问，工商变更等。2.1.2财税公司特点财税公司规模大小的标准不一：规模多数10-20人，也有少数大型的财税公司；具有专业的财务人员：从事的会计人员都是对会计工作有着丰富的经验，能够快速且合理地处理税务上的问题；涉及业务广泛：国、地税登记、代理记账、报税、一般纳税人资格认定、汇算清缴报告书、代办银行开户、代办刻章、备案业务、卫生许可证、商标注册、工商注册、工商变更、税务变更、开具发票、领用发票、发票验旧、协助税务检查、税务备案登记等；价格优惠：200-600元每个月，根据客户公司业务量来制定；准确掌握税务和工商政策的变动情况。2.2财税公司代理记账的概念及特点2.2.1财税公司代理记账的概念接收客户的委托，由委托方提供发票、银行回单和银行对账单进行及时做账报税，处理委托方在税务上的疑惑，帮客户开具发票、协会税务机关检查等相关税务工作。会对小规模纳税人进行每个月的个人所得税申报，季度报企业所得税、增值税等相关税申报，年度税务企业所得税年报、工商年报。对一般纳税人进行每个月增值税、个人所得税的申报，季度企业所得税申报等相关申报，年度企业所得税年报、工商年报。2.2.2财税公司代理记账的特点专业：正规的财税代理记账公司都是正规化的经营着，是经过财政局审核批准、工商登记注册的代理记账机构，正规的代理记账机构一般都是会有着经验丰富的专业会计师来当公司的会计主管，去带领员工正规地处理税务工作等。有着合理正规结构的专业会计团队，共同协作这税务工作，这样的话专业的财税公司机构会给委托的客户带来一个专业会计团队，去协助委托方可以健康经营发展下去。节省费用：小型微利企业如果招聘一个全职会计的人员去处理公司税务问题一年的工资就要30000元-100000元，而且在纳税申报等情况下出现问题的费用还要企业自己承担，比如滞纳金、罚金等。会计是一个公司正常经营很重要的一个部分，不得不去寻找办法处理。但是如果选择财税公司外包的话一年成本才3000-5000元左右，出现了滞纳金的话是财税公司负责，因为是他们的工作不及时导致的，这样相比较选择财税公司是很不错的选择。财务工作不会中断：如果是公司聘请专业的会计人员，就要考虑到会计人员会不会突然离职等问题，这样会计工作的情况存在很不稳定性，原来的会计人员辞职后立刻找人替代，也是有可能出现问题的，但是找一个代理记账公司外包呢，就能很好地在工作衔接没有问题。2.3财税公司代理记账的地位和作用财税公司为小型微利企业的发展起了很大的作用，充当着小型微利企业的一个会计角色，不会造成小型微利企业出现工商和税务出现异常的困扰，能够及时地处理纳税申报。专业财税机构对于行业的税收政策优惠信息了解会比一般企业了解地更快，会在一定的程度上为小型微利企业合理地节约税收方面时间和金钱的支出，财税公司是现在时代发展必不可少的一个重要行业，能让小型微利企业朝着健康并可持续的的道路发展下去。第3章财税公司代理记账问题研究及原因分析3.1广州市辰轩财税服务有限公司简介广州市辰轩财税服务有限公司（简称辰轩财税公司）成立于2018年10月，注册资本100万，是一所个人独资企业。经营范围：刻章服务；翻译服务；公证业务咨询服务；代办公证手续服务；工商咨询服务；贸易咨询服务；企业管理咨询服务;企业财务咨询服务；专利服务；商标代理等服务；软件服务；工商登记代理服务；企业信用信息的采集、整理、保存、加工及提供（金融信用信息除外）；企业信用咨询服务；企业形象策划服务；社会法律咨询；法律文书代理；代理记账服务。秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是辰轩财税公司持续不断的人才追求。辰轩财税公司推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。3.2财税公司代理记账存在问题3.2.1政府相关机构的监管力度不够辰轩财税公司就是主要帮助客户做账报税，税收筹划，合理避税，减少税务风险等。可是目前为止都没有税务机关上门去管理辰轩财税公司不合法的行为。没有明确的规定去要求财税公司要做好委托合同的职责和权利义务，相互制约不规范的行为。例如：辰轩财税公司和一些客户是朋友关系就没有代理记账的委托合同。甚至出现了这些不规范的行为：委托方提供虚假的发票，要求财税公司虚假做账；受托方随意改账；委托方要求财税公司报虚假的利润，减少企业所得税；财税公司没有代理记账许可证；政府机关没有去抽查财税公司的委托合同是否存在，合同内容职责是否明确好，是否存在正常的营业。如果有相关的机构不定时的检查，会让他们有一个不能有虚假儿戏的意识，能起很好的相互制约。3.2.2财税公司代理记账市场竞争激烈成立一个财税公司的门槛并不高，但凡有个几年财税工作的经验，又有很好的人脉关系的话，都可以选择自主创业成立一个财税公司。辰轩财税公司是2018年3月成立的个人独资企业，经营规模是10-20人。老板兼财务主管是有了3年的财税公司的经验，她又有丰富的人脉关系，公司的客户大多数都是她的老乡或者朋友介绍的，但是经营了快两年了公司都没有取得代理记账许可证，直到2019年12月时才办好取到。公司的收费标准不一样：一般纳税人一个月的收费是400-700，小规模纳税人一个月收费是200-500，会适当地根据客户公司的业务量去跳动收费。迫于市场的压力，公司为了业绩，甚至有时收费会更低。还有的和客户之间没有委托代理记账的合同，就直接收费做账报税了，没有弄好权责分明，以后要是出现了问题就很难说明了，这样会给委托客户带来一定的损失。为了迎合客户的需求，不但不拒绝客户提出做假账的要求，要出谋划策地帮助客户，一味地追求公司的高利益，增加公司的风险，导致会出现不健康的发展。这样的现象是整个行业很普遍可见的，市场上随处可见财税公司的广告，普遍财税公司的规模都参差不齐，大部分都是10-20人的规模，甚至还有几人的规模。可以知道这个行业在市场上的竞争是多么地激烈。3.2.3内部控制制度有待健全辰轩财税公司内部控制不健全。公司没有设置好职位权责，分工也不明确，做账报税的会计人员同时还要兼顾对客户进行财务咨询解答，可是说是全盘处理一个公司大大小小的业务，一个员工负责五六十家公司的税务工作，这样显然是增加做账的员工的工作量，会导致在工作中容易出现错漏，而且完成工作的质量低。也没有对公司会计人员进行过一些税收政策、会计以及法律法规等相关知识的培训。辰轩财税公司受客户委托处理做账、报税、发票开具、发票领用、发票验旧出具财务报表、财税管理咨询、配合税务检查等事务，由客户每个月末给予的发票去做会计分录，编制好每个月的财务报表，每个月及时报税，装订凭证以及保管凭证。因为辰轩财税公司没有一个完善的内部工作的制度，职工在处理客户的财务工作上完成的质量很差，既要做账报税，还要解答客户各种咨询。在我实习期间可以发现得出，很多客户为了逃税就给的大量不符合规定的报销发票，这些发票大部分都是属于个人消费的，这不是一种合理避税的办法，而是逃税，是一种犯法行为。客户企业的成本费用远比收入高，并且还有连续超过三个月的零申报或者负申报的。这样就很容易被税务机关列为纳税非正常户，可能会被公告，因为税务机关会根据领购发票的数量和频率以及纳税的情况分析，分析后会随机稽查。这样就很容易让税务机关的税务专管员来查账，大大增加了企业的经营风险。3.2.4核算不及时、记账措施不得力核算不及时,记账措施不正确。辰轩财税公司是用到柠檬云财税这个软件去取代传统的手工做账。由于柠檬云财税这种智能化的软件可以快速地解决一些基础的工作。例如做账、录入发票、申报增值税、申报企业所得税等，这样在一定的情况下提高了效率。但正因为这种智能化软件，公司职工容易地随意去改变会计科目、数据，记账时间、凭证编号等，从业人员发现上个月的账做错了，就直接反结账去手动修改上个月的账，而不是按照正规的蓝字或红字更正方去修改。费用化的没有合理的分配到损益类的科目，而是全都只计入管理费用。固定资产也没有及时地按月计提折旧等。这样就容易导致做账不严谨财务报表的数据不真实。辰轩财税公司通常情况是月初才开始录入上个月的会计分录，甚至季度末才开始录这个季度的账，而不是按企业的实际发生业务时间去记账。由于不能及时地记账，这样委托方没能实时地知道经营情况，导致不能有一个很好去控制成本和资金的流出量。3.2.5从业人员素质有待提高辰轩财税公司工作人员工作不认真。没有认真根据发票统计好每个月或季度的数据，导致会报错税收，与金三系统的数据出现对比异常。很多时候增加了委托方公司的税务风险和降低了企业信用等级。辰轩财税公司从业的人员能力参差不齐，有大多数人只是会一些片面的税务处理，高层的专业人员就两三个而已。公司有15个员工，实习生的比例是80%。这些实习生在校时没有很好地学习要会计实操，可以说是毫无经验，也不具备会计的从业资格证，但因为这些实习生工资廉价，任劳任怨，所以辰轩财税公司还是请了较多的实习生。在我任职的期间发现我们实习生都是不熟悉税务工作的流程，会计核算出错率极高，完成质量低，对税务知识更新不注重。在遇到不熟悉的业务时，也很少去问同事，或者同事都很忙也没有空去教实习生，大多数都是靠实习生自己慢慢摸索，然后逐渐上手的。公司中还有两三个是年纪较大的老会计，她们对现在做账的软件不熟悉，她们平时也很少做账报税，主要的工作就是找业务，这样很难满足公司的需求。当客户的利润极高时，公司员工会给客户出一些建议，比如个税申报是增加员工工资，或者让客户瞒报收入，又或者让客户购买虚假不真实的发票来抵扣利润总额，来达到逃税的目的。公司的老板知道这个行业的专业的人员很少，也很难聘请的到，即使请到了也是要工作的一段时间后才能上手，所以为了追求利益还是选择了聘请实习生，甚至聘请了毫无专业知识的社会人员，这样导致公司的不良的发展。第4章财税公司代理记账的对策4.1相关政府机构的监管对策一是重视领导培养，一个有思想有觉悟的好领导对一个单位的发展影响重大，国地税合并后，应该趁着这个合并的机会培养一批责任心强的人才；二是税务局要加强建设好税务局网站，这样有利于纳税人能购及时、准确地知道税务领导和税收数据，真正做到基层税务局系统高效有用；三是做出一些措施来提高纳税人在网络信息时代下网上报税的水平，还应对纳税人大力宣传新的征税政策，对纳税人进行网上报税的培训，税局业务办理流程的引导，使他们依法对企业的财务能熟悉有效地进行处理，让纳税人感觉到便利，要达到互利共赢，提高办事效率；四是面对财税公司法律意识薄弱的问题，应该加大力度去宣传相关法律法规，加大对于违反法律法规的行为的处罚力度，让财税公司有一个警告；五是开办多家纳税地点办公，避免那纳税人一件事多次多头跑，尽快落实为纳税人提供更多的便利。4.2财税公司管理对策4.2.1强化内部管理，完善代理记账财税公司是一个密集的行业，要想在这行业上取得成就就要有一个完善的内部管理制度，才能在这激烈的市场上存活下去，不让会被这个时代更新快的社会淘汰的。辰轩财税公司内部还应该形成一个个的财务工作小组，设置分配好每一个小组的主管会计，然后对每一个的小组进行不定期的监督抽查，不定期地审核并检查在工作上有没有出现错误，其次，利用好现在网络发达的信息系统，建立好一个与客户的档案管理系统和客户服务系统，还要管理好客户的资料，实现公司内部数据的一个资料共享；还要不断地更新公司内部的设备，能更有效的进行工作。例如要更新旧的打印机、电脑、装订机等；要利用现在的一些记账软件系统来取代以前的手工做账；财税公司还要把工作完成的质量放在第一位，这样就更要加强会计人员工作岗位的培训。管理人员没有积极去地去完善现存的问题，甚至没有按照制定好的制度去办事，这样会导致现有的制度就是个摆设。4.2.2提高代理记账人员的素质辰轩财税公司要提高员工的入职要求，要筛选不具备行业要求的人。在这激烈的市场上，要提高服务质量和业务能力和水平，进一步地加强对从业人员的管理。提高职工的入职要求，就是最低要求是从业人员必须持有从业资格证或者专业是财会专业的。要经常培训职工的专业能力，要注重税收知识更新的内容。员工真正上岗前还应进行财务软件的一些培训。同时要完善公司内部的员工守则及行为规范、岗位职责、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度。除此之外还应有奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等，这样能调高员工的积极性。辰轩财税公司的高层管理员应该起到一个好榜样，对于工作还是生活其他方面都应该给予一些建议，并且要给下属员工普及一些法律意识。要告诉员工学会抵制客户的不规范行为，公司要有一个坚持独立、客观公正的处事制度，与违法行为做斗争。在追求高利益的基础上，勿忘初心。4.2.3设置财务咨询部门，做企业的贴心顾问辰轩财税公司应该设置一个专门负责财务咨询部门，专门负责和客户进行有效的沟通咨询关于财务、工商事务上的问题，专门负责和客户传达最新的税务政策和工商变动信息。具体要做好以下的咨询服务内容：咨询服务：（1）政策法规咨询：辰轩财税公司利用自身的专业优势和信息资源优势，及时将财税方面的国家政策、法律法规等告知甲方，并帮助客户正确地理解与运用；就客户提出的有关财税业务方面的法规问题，广州市辰轩财税服务公司根据国家有关财经法令和税收政策给予回答。（2）财务咨询：就客户提出的会计核算等业务处理问题，辰轩财税公司据国家有关财务制度给予回答，并就客户在经营管理、财务管理及内部控制制度方面的薄弱环节提出的征询，辰轩财税公司提出改进的意见或建议。（3）税务咨询：为客户提供办税实务指导、税收自查指导，指导税务关系，并就客户提出的税务安排开展税法许可范围内的基本纳税筹划。（4）程序咨询：辰轩财税公司为客户提供设立、合并、分立、注销、增资等程序咨询。4.2.4增强会计法规知识辰轩财税公司要增强会计法规。会计法规是为了在实际上的会计工作中能有序地进行，国家通过制定一系列会计法律制度，来调整和规范各种会计关系，包括针对会计工作、会计核算、会计监督、会计人员、会计档案管理等所制定的规范性文件。增强会计法规知识是为避免以后发生纠纷的麻烦，只要对相关的会计法律制度知识熟知，才能够为委托方服务，能够给出合理合法的会计法律顾问。特别是经济法和合同法，这是对会计人员在实际工作中非常有用。辰轩财税公司应针对于会计法规来对全体员工进行相关知识的普及，例如请专业的人员来进行一次讲座，让会计人员在实际工作中如何避免出现错误。普及的内容应包括会计法规和法律顾问。具体普及以下的内容：我国现行的会计法规体系的内容：会计行政法规；会计规章；地方性会计法规；会计法律。法律顾问的服务内容包括：一、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；二、对企业的商标注册、著作权申请、高新技术企业认定等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供专业建议；三、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。重大经营活动法律顾问事务：一、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；二、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件；三、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；四、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。4.3从业人员的对策辰轩财税公司的员工要多去了解会计这个行业可以考取哪些证书，并积极努力地去学习考取，而不是原地踏步。要不断地学习，要学会如何去关注税收以及工商的政策变动的信息。真想在这行有所成就的话，就应该多去考取相关证书，要做到持证才去上岗，而不是对这一个知一半点就去应聘。也要学会辨别不正规的财税公司，不要随便就去财税公司工作，要了解清楚公司的情况后才去入职。入职后要工作谨慎，认真处理好客户业务，认真记录好每一笔会计分录。要学会编制会计报表，填写报销单等。要学会对客户不合法不合规的要求说不。第5章总结随着信息技术的发展和社会、企业要求的不断更新，中小企业的注册占总注册的比例高达99.99%，这样一来财税公司代理记账的需求迅速增加。代理记账机构出现了很多机遇，还有很多问题。从辰轩财税公司出现的问题可以概况这个行业普遍出现的问题。例如：政府相关机构的监管力度不够；财税公司代理记账市场竞争激烈；内部控制制度有待健全；核算不及时、记账措施不得力；从业人员素质有待提高；财税公司法律意识薄弱等问题。许多代理记账机构专注于营销而不注重业务能力，为了留住客户，肆意的降低服务收费标准，这种恶意性的竞争现象是现在这个行业普遍存在的，同时许多财税公司管理机制不够健全，甚至为获取更多的利益违反了相关的法律法规，知法犯法。财税公司人员入职门槛低，大多数实习生都不持有从业资格证没有实操经验。没有完善的监管体系去监督等因素。这些问题都是在制约着财税公司代理记账的良好可持续发展。面对这些问题，政府机关应该积极地出台相关政策进行引导支持，行业制定一个统一的标准，依靠信息网络发达的时代采取先进