【大数据时代下会计人才的技能培养分析9600字（论文）】

大数据时代下会计人才的技能培养研究摘要：关键词：互联网+时代；传统财会人才；影响；培养；建议目录引言 2一、会行业发展程简述 2二、互网+”时对整会计境的响 2三、传财会员“互网+”时下财人员差别不同 2(一)“互网+”时下财人员优点 31.虚化 32.信化 43.自化 4（）传财会员在互网+”时下的足 41.思观念后，有创意识 42.计机水较低 43.重算，监督 54.缺实践验 5四“互网+”时给财人员来的响及验 6(一)“互网+”时给财人员来的响 6提了会核算效率准确性 6会信息共享加方便 6会工作式发改变 6信的安性没保障 6会电算的广应用 7(二)互网+”时给财人员来的验 7五“互网+”时下财人才养的议 7（）从会人自身度来看 71.对统会理论更新 72.学并熟使用务软件 83.提会计员对计信安全认知 84.由务会到管会计转变 85.会人员工作任和业道德 96.加自身业能力 9(二)从会各角度看 91.政提高计行考试格 92.企提高计人任职格 93.改教学式 94.普线上程 10结语 11参文献 12引言“互联网+”实际上是一种新形式下的网络发展的创新2.0形态的演变，是2.02.0总而言之，“互联网+”的模式打破了过去传统产业过于单调的行业发展模一、会计行业的发展历程简述古代社会，人们对于这个世界的认知是随着自己需求的深入而不断扩大的。1.02.0XBRL3.0时代。二、“互联网+”时代对整个会计环境的影响三、传统财会人员和“互联网+”时代下财会人员的差别和不足（一）“互联网+”时代下财会人员的优点1、虚拟化2.信息化3.自动化“互联网+”时代下从事财务方面工作很明显的一个特征是就是依靠自动化(二)传统财会人员在“互联网+”时代下的不足1.思想观念落后，没有创新意识2.计算机水平较低+”时代，有些人只能在原来的岗位原地踏步，没有提升的空间，不做出改变的员工注定会被淘汰。3.重核算、轻监督4.缺乏实践经验四、“互联网+”时代给财会人员带来的影响及考验（一）“互联网+”时代给财会人员带来的影响1.提高了会计核算的效率和准确性95%2.会计信息的共享更加便捷3.会计的工作方式发生改变4.信息的安全性没有保障5.会计电算化的广泛应用（二）“互联网+”时代给财会人员带来的考验五、“互联网+”时代下财会人才培养的建议（一）从财会人员自身角度来说1.对传统会计理论的更新2.熟练运用信息技术财会人员应该要具备相应的网络知识与网络技术也需要注重对信息技术的3.03.提高会计人员对会计信息安全的认知4.由财务会计到管理会计的转变5.会计人员的工作责任和职业道德提高自我管理能力，为企业做出自己的贡献。这既是对于会计职业道德的要求，又是对于自身行为的约束。6.加强自身职业能力CPACMAACCA等（二）从社会各方角度来看1.政府提高会计行业考试资格政府部门为了能在考试之前就筛选掉一些所谓的“越老越吃香的财会人员”和一些非会计专业人员认为考了初级证书，自己再怎么样也不会没有工作的人，2.企业提高会计人员任职资格3.改革教学模式4.普及线上课程结论主要参考文献：[1]李细妹.基于互联网+背景下财会人员能力提升的研究[J].科技经济导刊,2019,27(14):240.[2]薄玉秋.浅谈互联网对于财会影响[J].纳税,2019,13(03):146.[3]姜忠敏.财会人员如何在“互联网+”时代背景下抓住机遇与挑战[J].海峡科技与产业,2018(03):96-98.[4]魏超婕.财会人员对“互联网+”时代的形势分析与思考[J].中国乡镇企业会计,2018(02):215-216.[5]孙晓旭.互联网“+”时代下财会人员该何去何从