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文档简介

职工职业健康体检管理制度职工职业健康体检管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，提高工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本职工职业健康体检管理制度。二、体检范围和内容1.体检范围包括但不限于常规体检、职业病体检和特殊职业体检。2.常规体检内容包括身高、体重、血压、心电图、肺功能测试等。3.职业病体检内容依据不同岗位和工作环境确定，包括对职业病危害因素的检测和评估。4.特殊职业体检内容适用于特定的岗位，根据特定岗位的工作内容和工作环境确定。三、体检管理1.体检计划：公司将每年制定职工健康体检计划，并提前通知职工进行预约。2.体检时间：体检时间将安排在工作时间之外，以免影响工作正常进行。3.体检地点：体检地点将根据实际情况确定，公司将提供舒适、安全的环境进行体检。4.体检费用：体检费用将由公司承担，职工无需支付任何费用。5.体检结果：体检结果将严格保密，员工可以在规定时间内向公司人力资源部查询体检结果。四、职工权利和义务1.职工有权参与职业健康体检，接受体检项目的检查。2.职工有义务按照公司要求参加体检，并配合工作人员的工作。3.职工有权了解体检结果，并根据体检结果采取相应的健康管理措施。4.职工有义务按照医生的建议进行治疗和康复。5.职工有义务保持身体健康，遵守公司制定的相关健康管理规定。五、相关责任1.公司：负责制定体检计划、提供体检场所、承担体检费用，并落实职工体检结果的保密工作。2.体检机构：负责按照相关规定进行体检，真实、准确地记录职工的体检结果。3.医务人员：负责根据体检结果，提供相应的健康管理和治疗建议。4.职工：按规定参加体检，配合体检工作，并根据体检结果采取相应的健康管理措施。六、附则1.本制度自发布之日起生效，如有修订，将提前通知职工。2.本制度解释权归公司所有。以上为《职工职业健康体检

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