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文档简介

足疗店劳动合同足疗店劳动合同第一章总则第一条为了规范足疗店与劳动者的劳动关系，保障劳动者合法权益，根据《劳动法》和相关法律法规，足疗店与劳动者订立本劳动合同。第二条本合同适用于足疗店与劳动者之间的劳动关系。第三条劳动者应当按照合同约定的工作内容、工作时间和工作地点，于合同生效之日起开始履行工作职责。第四条本合同的期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。第二章双方权利和义务第五条足疗店的权利和义务：1.提供劳动者所需要的工作条件和劳动保护；2.按照国家规定支付劳动者的工资，提供社会保险和福利待遇；3.组织劳动者进行必要的培训和提高职业技能；4.监督劳动者的劳动纪律，对劳动者违反规定的行为进行处理；第六条劳动者的权利和义务：1.按照要求完成工作内容，保证工作质量和效益；2.维护足疗店的合法权益，不泄露商业机密；3.及时报告个人身体健康状况，接受健康检查；4.遵守足疗店的规章制度和劳动纪律；第三章薪酬和福利待遇第七条劳动者的薪酬由足疗店按照国家规定的最低工资标准支付，支付方式为_________。第八条劳动者享有社会保险和福利待遇，具体内容根据国家和地方政策执行。第九条足疗店向劳动者提供必要的工作保险和意外伤害保险。第四章违约和解决方式第十条如果劳动合同期满，双方经协商一致同意继续合作，可以签订新的劳动合同。第十一条如果劳动者在劳动合同期限内解除劳动关系的，应当提前提出书面通知，并按照规定支付违约金。第十二条出现劳动争议时，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章其他事项第十三条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十四条未尽事宜，双方可根据实际情况另行约定。第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十六条本合同自劳动者离职或劳动合同终止之日起，双方承担各自义务，合同终止。第六章附则第十七条本合同的解释、变更和解除，均应通过书面形式，具有法律效力。第十八条本合同适用的法律。第十九条本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至本合同签订地有管辖权的人民法院处理。以上为足疗店劳动合同

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