这一年,我找工作

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题记。howmanyroadsmustamanwalkdownbeforeyoucancallhimaman。

以前走到十字路口往往不知所措，如今发现这次走到的原来是个比“米”字还富裕数个“杈”的路口。

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。同样是毕业的季节，不同的是，这次轮到了我。经历很多失败与打击，每次面试过后都是身心俱疲——体力和智力在奔波和紧张的交锋中耗尽。虽然至今没有个明确的结果，但是我依然热情高涨，精神饱满地准备下一个面试，因为我就是这样一个人。”

以上这段话，是我写在毕业自我鉴定里的原话，现已封存在了档案之中。在这段经历中，我没有什么成功的经验，反倒积累了不少失败的教训，现把它们记录下来以飨后人。

first，自我介绍下：北京矿院环境专业的硕士。看到这几个字，或许就可以想象到后面的曲折求职之路了呵呵。基本按时间顺序写在下面吧：

1.abc教育集团的管理培训生

这个公司是个外语培训机构，主要做高端口语培训。这是年前的一次面试，发短信给我要求穿正装，当时我也没有正装就穿着个大红羽绒服去了。

群面，先自我介绍，然后随机分了三组，自愿产生组长，（好像此时就投票踢掉了一个，记不清了）做一个市场主管考核员工的题目，各组做出考核表然后互相挑刺、pk。之后各组投票决定各组内表现最差的2人，然后直接淘汰掉。hr只负责出题和观察，不负责踢人。人少了之后重新分成两组，对一个辩论题目进行辩论，之后再次各组投票踢掉组内最差的人。最后剩下了六个人进入几天之后的第二轮。本人险些被投票踢出，结果勉强留下，但是hr后来也没有再通知我第二轮，可能是她观察我还是与其他人有差距吧呵呵。面试的主要规则就是：留下谁走掉谁，完全由我们面试的成员决定，hr不负责。

待遇。这个中等公司的管理培训生应该有5-6k吧，还有什么拓展啊素质培训啊轮岗啊之类，还有海岛旅游什么的。

教训。有的时候服饰要稍微正式点，稍微正式点就好了。我虽然没有被组员踢掉但还是被hr暗拒了呵呵，同时面试过程中认识了经贸大学大三学生杨舒涵，面试完我们还喷了喷，并承诺将来我找到工作请她吃饭。现在发现这个承诺还真不好兑现呵呵，恐怕她还得再等一段时间吧。

2.山西太原核清公司

好像叫这个名字吧，一个环评公司。也是年前联系我的，简历是我用平信寄过去的。对方说：他们找了好几个学生，这些学生都不确定，说考虑考虑。对方觉得其实没啥考虑的，就问我，要不就过来签了吧。

吓了我一跳，呵呵，在了解了一些情况后，我说：我再联系你们吧。待遇：基本工资1.5-2k提成：10%一周工作六天

结论：毕竟当时还早，自己都不知道自己想干什么，后来就没再联系他们了。（我其实不倾向于去做环评）注：提成10%应该在业内算是不少的了，如果能兑现的话。

3.汇安铭

仪器销售公司，在北外附近。

面试时和一个经理喷了喷，经理好像挺满意的。问我能不能马上来实习，我说还没毕业，学校会有事情，不能一周五天的来。后来我又问问待遇，他说你去外面找人事问问就行了，我出来之后看见hr正在打电话，我也懒得等了，其实我对实习待遇没啥要求，我就直接回去了，等着他们通知了。

结论。后来也没等到通知，看来是被默拒了。也怨自己第二天没有再打电话去问问，其实当时对销售并不特别感兴趣，所以也就没有再争取了。

教训：积极争取，不要懒，如果你感兴趣的话。建议：如果想去就应该等着和hr聊聊，主动联系

3.XX省龙旺地质勘探有限责任公司

地质单位，位于XX县区（在XX市下面的）。

对方问我年前是否有空去看看，看看是否能够接受他们的工作环境。但是我已经买票准备回家了。对方说，那就过完年正月十五再联系我们吧。待遇：硕士5k结论：回家商量后，老娘说那里太远并且都是是少数民族，不主张去。老爹说，可以去干干，工资挺高的嘛，干几年再回来。娘说：老大不小了，干几年啥都耽误了，就回不来了。我的看法：确实远啊，举目无亲的，要是我自己我是不去了除非有愿意跟着我的姑娘，呵呵。最终，正月十五后我也再没联系他们。

现在想想，确实是个不错的单位，是可以去干干的。

4.新疆鑫岩工贸有限责任公司

新疆XX市，主要做欧亚大陆中部地区固体矿产资源综合开发。规模90多人，与哈萨克斯坦等中亚国家合作较多。

董事长孙正军先生，亲自打电话给我，说他要来北京了顺便想约我喷喷。于是一个周末我赶到西站附近的某宾馆见了他，并喷了喷。他挺高兴的，展示了企业良好的发展前途，还让我看了他电脑里的照片，乌鲁木齐的美丽风光，放言：愿意不愿意和你孙叔一起闯天下。同时在得知我单身的情况下热情地介绍了他公司的少数民族美女。中午，外面小店一起吃了个饭。

待遇：2k解决住宿（住宿条件不错）

结论。我也挺有意向，倾向于这种资源型企业，另乌鲁木齐气候很好，环境确实不错。后来董事长走后，我又联系了下，结果他们设计院的工程师说，不好意思我们目前还不是很需要你这个专业。又被拒，呵呵。

加个塞儿，XX省第四水文地质调查队。丁先生诚恳的邀请我过去看看，该队位于沧州，还是有编制的，看来我自学了一些环境地质方面的基础概念还是能忽悠人的哈。矿业大学毕业对于这类工作较其他院校还是有些名气上的相对优势。对于地质工作我是十分了解，鉴于沧州地方偏僻，将来工作可能又苦，我退缩了。当时为时尚早，也不想早早卖掉自己呢。待遇参照地方上事业单位标准。

再加个塞儿，沁园集团，在慈溪，做净水方面的，废水也有一点。过年的时候电话我2次，希望前去面试，报销单程路费。面试时间是大概初九的样子。觉得有点远并且感觉待业也不一定很好，所以就没去。后来和一个慈溪的朋友聊起，她说，这个集团公司很猛的在慈溪XX县区离杭州隔一座桥，对人才很重视，研究生去了会待遇不错的。一番话着实让我后悔了良久，呵呵，想一想能报销路费的单位确实不多。有童鞋接到电话的可以去面试看看，不要怕辛苦吼。

5.多元电器

位于大兴，面了一次，再也没消息了

6.真爱环保科技（名字起的很好，好像是在四季青桥附近的招牌会上投的）

销售岗位，面了一次，再也没消息了，但是去面试的过程我是记忆犹新。

7.新水季

在老虎庙，和桑德公司有着幕后联系。

和同学一起去霸王面的，后来同学进去了，我被拒了。待遇：3k，可以解决户口，解决住宿，年终奖一年涨一万

结论：当时觉得挺好的单位，后来和师兄了解下内幕，发现也是一般，就是待遇好点。不过咱不就是奔着待遇去的吗。哈哈可惜，拒了我。教训：当时也应该穿的稍正式点，应该强调自己的学习能力强因为我的考试成绩不少特别高。还真有sb用人单位看成绩的。

8.石家庄众联

环评单位，乙级资质，主要做冶金行业环评，同时具有环保设备运营甲级资质，在唐山有除尘设备的运营基地。

待遇。3000，管中午饭和住宿，签三年，违约金10万，加班较多。

面试的时候，碰见南开、大连理工、北林、西安建筑科技学院、武汉理工的同学，最终留下了2人，一个有环评项目经验另一个做过除尘设备。这些面试的之中有2个是我大学同学的同学，世界原来不大。

结论。不是特别想搞环评，更重要的是咱实力不济，没竞争过，被拒。中午在他们单位免费吃了顿，伙食还行。

9.河南恒星科技股份有限公司

做钢绞线，子午轮胎钢帘线等产品的一家企业，在巩义，上市公司。

待遇。一开始写着4k后来说今年招的人多了给不了4k了，面试时我提了3k。

面试时环境方面的去了3个人，问的问题太假了，一看就是已经定好人选了。三个问题：

（1）.说说你主要的工作经验或项目经验。

（2）.把你刚才说的用英文说一边。

（3）.你期望待遇多少。

六七分钟就出来了。那两个更快，因为他们英文没准备好就没说出来。呵呵。

结论。被拒了，但是发现英文很重要呵呵。中午本来也要免费吃一顿的，结果不想耽误行程就提前撤了。

10.天津塘沽鑫宇

在塘沽一个不繁华的地方，位于塘沽引用水源水库旁边，仅隔1m。主要做工业废水处理，单位聘了一个南开的老教授（北大化学系毕业的）付学起，令人尊敬，师长风范，与他喷了喷，学到很多东西。

待遇：3k，他们想找的是一个有工作经验的。结论：自身能力与其要求确有差距，被拒。中午在他们简易食堂吃的蒸饺子。老板天津人，原来是做农机发家的，且要扬言，在附近盖楼（注：后面还碰见了2家要自己盖楼的单位，呵呵），盖宿舍楼、盖专家楼。

11.全国电力企业联合会

位于广安门内水利部对面，笔试过后没进面试，被拒。

待遇：不详，感觉应该不错。电力行业的。补充：这是个非常好和非常牛的联合会，能进就进吧

12.沈阳环境评估中心

审环评报告的地方，属于政府的非事业单位。据说揩油的很，但是肯定轮不上我们这些刚去的。

待遇。我没问，同学咨询后说，能达到2600。

结论。和中日友好环境保护中心的面试冲突，我没去。

13.武汉某单位（名字忘了）

也是刚成立，于日本合作，资产2千多万，需求专业为工业废水处理。同样是和中日友好环境保护中心的面试冲突，我没去。后打电话，其已经招到合适人了。

14.中日友好环境保护中心

此单位据说是部里比较好的单位之一，现发改委副主任解振华夫人在此单位任副主任。事业单位招考，有幸进入面试。面试很简单，12个考官和蔼地问问了学习、项目经历就完了。

待遇：参照事业单位标准结论：被鄙视了呵呵。

15“中标联”

这是个简称，时间太长了我忘了他们的全名了，主要做hse、iso的企业咨询。二面见了副总，聊了之后他说我性格不是很适合做咨询行业。他说，“干他们这一行基本上，我的专业用不上，而且要求性格弹性大，见人说人话，见鬼说鬼话”岗位要求常住企业，基本一年就单位开年会的时候回来。

待遇：第一年没有保险，驻扎企业的话有出差补助加起来3k左右吧，其实待遇不高。结论：老总没看上我，认为我不适合。

16.北京盖雅环境科技有限公司

位于北大科技园，要谋划换地方了，人员壮大了。北大一些教授为主要股东。

去面试了2次，均得到较高认可，水处理的知识经过我的补习之后已经超过了那些专门做水处理实验的同学，呵呵呵。其中一个冬老师说了这么一句话：“小伙子，不错。”待遇：3k+一些零碎补助可以解决北京户口（面试结束后对方主动提出）

结论：仿佛一切都是为我准备好的，可是我犹豫了，原因是要求签约五年，虽然很多同学说先签嘛，有户口了，想走就走嘛。哎，我还是骨子里面老实啊，总觉要是签了就要负责，一干五年，不符合我干三年换地方的规划。同时，在未明确告知签三方协议时要同时签订劳动合同与服务协议的情况下，直接把合同放在了我面前，那一刻，真的为难了，有点懵哈哈。我犹豫了，对方hr看出来后也是很不满意，语气也强硬起来：我们也不是非要把户口指标给你，先不签也行啊。

于是乎，被撵走了哈哈，不过万幸的是，同学阿福紧随我其后面试。宿舍里我们坐着聊天，正在喷我当时签约的场景，突然我收到拒绝短信，紧接着他接到了通知电话，呵呵。我说：你要去了就直接签，不要犹豫就行，还能解决户口。所以，现在我也有了一哥们打入其内部了呵呵，庆幸啊。

17.辽宁环宇矿业

位于沈阳，和辽宁地质什么单位来着一栋楼估计也是有点背景。面试的时见到董事长，其人品貌似很正，给我讲了讲男人的责任与事业，同时还说他们单位不搞虚的也不去走关系拿项目，再同时说“我们在铁岭有煤矿（这点网上有，可证实），我们还有金矿（这就不知道了，可能有入股份吧），我们要盖大楼，盖好了搬进去，我们的食堂要五星级”

待遇。3k，免费食宿，床上用品齐全。

结论。我对这单位挺有意向的，结果面试的时候喷多了，不知道怎么回事，老板觉得我不是很愿意投入到他这一行，呵呵。结果就没要我哈，其实我真是看重钱去的，去了还是搞环评，呵呵。

18.杰佳洁

位于林大北路，也要换地方了，那个地方啊实在是小呵呵。老总，唐一，清华硕士，和文一波以及同方水务老总是同学，并且他也是桑德原来的常务副总，负责技术，如今单干。待遇：发到手的人民币2800，一年14月工资，有绩效

结论。拒了我，要了我们班一美女（可惜这美女没看上它哈哈），其实我是很愿意去这种做技术的单位干干，上次盖雅嫌我犹豫，这次杰佳洁又没考虑我呵呵。

19.辰创科技

位于天津XX县区，略嫌偏一点。它是北辰集团全资子公司，和北辰集团一个大楼。北辰是中化的全资子公司，已经上市。

面试时，遇见了哈工大、天大的硕士，我带去的小面包还被大家分而食之，呵呵。面试时我牛皮吹大了，哈哈，专家问了我几个问题我都没答好（bod怎么测，cod里面的干扰离子是哪个，sbr法独有的一个设备是什么），专家立刻严厉的质疑我的简历真实性，惭愧啊。同时面试了英文口语。他们也盖楼，地基都打好了，这个靠谱些。待遇：报销了去的路费，一月近3k结论：面试需要夸大，但是不能吹得太大了呵呵，天大的一姑娘刘茜进去了，恭喜她。另，英文真的能用的上。

20.广州环境保护工程设计院有限公司

岗位是环评，第一次通知我面试，我说太远了又不报销路费我就先不去了。

半月后，又通知我让我去，我说，太远了啊，万一不被录取成本太高了。她说，你要有点信心嘛，我们这次招的人多。我仍旧没去。

过了一段又给我电话：要不我们视频面试下吧。于是乎，加了个qq，约好了时间。那天正好是端午节。那天下午说好2点的，我等到3点也没有见有人上线我寻思是不是端午节放假了。就留言：可能我记错时间了吧，那就下次再面试吧。过了几天有人电话：对不起啊上次正在面其他同学，…….电话中喷了喷我做过的项目以及会不会做环评。

又过了几天，hr电话：你把三方协议寄过来吧…..我以家里不是很同意婉拒了，对方又说：那你给我们推荐个吧，最好是男生…..待遇：2200+提成，研究生可能解决住宿，无住房公积金。据在那单位工作的同学说一月可以拿4000结论：好像是不靠谱的单位，都没面试上就直接让寄三方，很搞笑。

21.中国再生资源开发有限公司

中华全国供销社有企业（也算是大型国企吧），西单后面的一个楼里面，内部装修很好。

简历投的太久了，自己都忘了投的什么职位了，一同去面试的也都含糊面试的是什么职位。不过好像是人力行政方面的。其中有北大博士（文学专业）。待遇：没敢问

结论：被拒了。期间问到，单位长期外派影响找对象怎么办。当时我回答不够果断，现提供参考答案：“外派没问题。我服从工作安排，年轻人就应当去基层锻炼，这次才能更快的成长，感情问题随缘自会来，呵呵”

22.河北洁源安评

河北石家庄一个环评单位，距离石家庄火车站不远。感觉公司挺好，至少网站做的挺好。要我去面试，我没去。待遇应该还过得去

23.神州中能科技发展有限公司

在月坛宾馆，刚刚改制过来的事业单位，做新能源方面，属于环资委。面试成功，同意招我。

待遇：太低了，含糊其辞的说：一千多...结论：直接被待遇吓到，我没去。

24.奥科特

工业废水处理公司（冶金化工行业），外派的，我要求给我派到河南（正好他们在河南有点儿），一面结束没消息，我被拒。

25.康富水务

做销售（有自己的新技术：硅藻土方面的），一面结束，我放弃

26.一个cdm行业的单位（北京计科公司环境部）

面了4次历时五周，最后还让日本人面了下，最后结果是：你等我们两个月吧，两个月内我们机构有可能成立。考虑到待遇不错，我说：好，我等你们。面试时以前很多积累都用上了：英文自我介绍，英文问题的回答，经济房地产的常识，水泥钢厂工艺等。待遇：不错

结论：一面41个人，二面12个人，三面7个人，4面6个人，最后剩了4个人。总结出的经验就是：外语很重要，很重要。

27.北京华释友好科技有限公司

我师兄开的公司，收留了我。发展很有潜力......我说的是潜力。

28.舜土机构

北京最大的做土地管理的企业，我有一个大学同学进去了。这次好像是补招。这单位也扬言要盖楼，在西四环与南四环交界处吧。（这个扬言靠谱些）待遇：3000+3个季度奖+1个年终奖，四险一金

结论。面完没要我，可能专业有些偏差，他们想要土地规划管理的。3个人中有个是去找实习的研二学生，当场要了他（实习给他800，干活和正式的一样，舜土又赚了，呵呵）

29.河南普康药业

位于南阳，通知我去面试，网上一查，这单位是一潭浑水，涉嫌资本操纵。待遇：硕士3k有住宿结论：我没去面试

30.清能创新

清华核能技术研究院的教授开的公司，一个硕士同学在里面工作。待遇：3500+四险一金

结论。心有所属，没去面试。

32.山西汉德（北京分公司）

在XX县区，疲了，没去面试

33.太平人寿

卓越人才工程，据说待遇是那种五六千一月的。一面后我对面我的hr印象极差，第二天有二面我有工作就没去。

我没看上那个hr，素质太差。

34.XX省监测中心

不用多说，可能是以前招的人跑了，问我找到工作没，我说我现在在我师兄的公司临时干着了，对方说：那你找到了就算了…..直接挂了电话待遇：可参照河南事业单位标准

结论。懒得再找了，之后也就没有回电话解释说自己可以回去面试。哎，总之，不行就在师兄公司干了。

35.辽宁盘锦人才引进

一个多月前投的简历，前天打电话给我。“我们25号有个面试+考核，报销往返路费和食宿，你上网站看看”。其实现在我已没意向去那里工作了，如果要去的话也就是相当于免费旅游避暑一趟哈哈，犹豫中.....

36.另外本人忽略了4月份的时候，还有一个电话面试：紫金矿业福建总部，在XX省XX市市XX县区，县内有酒楼2座医院一所。和对方喷了40分钟，最后还考核英文口语了，说了大概10分钟左右。问我能不能签，我问：要签的话什么时候签。对方回答：本周就可用办完手续。考虑到山区艰苦切路途遥远，工作岗位为矿山管理。最终放弃。

待遇。3000，属于大型国企，其他待遇不详。

其间问到金属矿的矿井水处理专业知识，以及矿山环境的泛泛问题。英文很重要

另，参加的考试有：国家公务员北京公务员江苏公务员天津公务员

天津保税区事业单位环保部事业单位

知识产权局信息检索中心结论：以上均未考取

总的结论：不要放弃心中的理想，虽然我根本不知道自己到底想要什么以及将来要过怎样的生活。或许是想象中的生活在现实中完全达不到，可是心中又总不甘心呵呵。正常，年轻人都是这个心态……一师弟还开玩笑：现在你是不是只喜欢面试感觉而不喜欢工作的感觉啊。其实多参加面试还能有意外收获，比如，认识一些plmm有个说要改天一起喝酒的，不知道什么时候能兑现

呵呵呵，幸福啊。

还

（如今再看，发现美女是随便说说，估计再也兑现不了咯呵呵）

师兄说，要在运动变化中把握机会、积累力量，躺着那里谁也想不出以后会怎么样，就像2步之后是个坑，大家担心第三步掉坑里就不去走这前两步了，师兄的意思是先行动起来走了这两步，到第三步的时候或许坑就被填上了，或许有了前两步这下就可以跳过去了，或许有贵人相助了......在运动中消灭敌人哈。

老老实实跟着师兄创业吧，如果cdm那个单位（计科公司环境部）2个月后没成立的话。这就要看命了......

附图：

可惜，图片效果看不清。

注释。经历了一年的网投简历，已发送邮件达1583封，使用了yahoo邮箱3.5g空间中的70%。智联招聘和中华英才的也投了非常多，具体数字懒得再去查了。总之，网投占了绝大部分比例，简历放正文与简历放附件的情况都有。但是同时我也snail-mail了不少，平信邮件也会为你有所加分。

后记。如今，那个cdm单位（计科公司环境部）成立，我也顺利进入，这也是一个新成立的部门只不过是平台稍微高一点而已。老板人很好，对我有知遇之恩呵呵。目前，没项目干，就是学习知识，期待会有更好发展。我很知足......

如今再看这些文字突然发现仿佛明明之中是天意啊，在我很早之前写毕业自我鉴定的时候我写到"如今发现这次走到的原来是个比“米”字还富裕数个“杈”的路口"。恰恰我的知遇之恩的领导就姓“米”。天意难道。功夫熊猫里面的乌龟说：onemeetsitsdestinyontheroadhetakestoavoidit.therearenoaccidents.

第二篇：我这一年我这一年

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，大学毕业之后的第一年生活就这样过去了。在进入XX市政集团这个大家庭的这些日子里，我经历了成功的喜悦、失败的彷徨。这一年的时间让我逐渐走向成熟，逐渐确立了明确的未来方向，一年的时间让我向梦想又近了一步。

全新的一年-——全新的认识

敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。俗话说“做一行就要爱一行”，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。一年多以来，我一直在公司财务室工作，跟着财务科长学习公司所接触到的工程类财务问题，这是之前在学校里从来没有接触过的。从一个完全对工程没有任何认识转变成为有了一个最初步的框架理解，这是一个学习的过程。与此同时，我也力求自身完美，尽量把每个细节做好，特别是确保每个财务数据的准确性。

工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，

才能提高自己的能力。

全新的一年-——全新的态度

加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在作为新员工的一年中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作得以完成的关键。在我以后的实际工作中，我明白无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

无论何时，要从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样

一种心态。做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。全新的一年——全新的我

随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得需要在平时再多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

我这一年里成长了，我因此感到快乐和骄傲。我希望各位新同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为XX市政集团更辉煌的明天而奋斗。

第三篇：工作总结这一年的我这一年的我

各位领导，各位同事。大家好。我是xxx，站在这里，我的心情是复杂并且矛盾的，无论是专业知识还是综合素养，我在各位面前都是班门弄斧。所以与其说是讲演我更愿意坦诚地与大家分享我工作和生活的点点滴滴。我是今年xx份入职我们xxx公司。主要负责的工作是健身房的卫生保洁和器械管理。每天面对一些看起来琐碎的东西，我却乐在其中。因为对待工作，我认为事无巨细，都值得我们去认真对待。因为在我们为之付出的同时也有颇丰的收获。我不仅收获了大家因为健身露出的笑容，更重要的是我学会了更好地安排时间，都说一日之际在于晨，我认为晚上也格外重要，虽然下班晚但是每天工作结束时，我都会在便条纸上记录今天完成的任务和第二天的工作内容、应注意事项等。这样做的便利之处在于，第二天就不会遗漏工作，而在每件事情完成后做好记号，也更方便我们做工作总结。平凡的岗位使我形成了良好的工作习惯，我的沟通能力也有所提高。因为第一次接触这项工作所以在很多时候，都需要领导、同事多多的指导和帮助，在你们的帮助下我学习到了很多新的概念和方法，是我自己花很多时间都做不到的。在工作时我也曾经有过彷徨。但后来，我发现保持一种良好的工作心态，会使我们爱上工作、享受工作。所以，让我们一起，在工作的过程中，发掘出一个更好的自己。在此也谢谢一直以来指导和帮助过我的领导和同事们。谢谢大家。

第四篇：我与信息工作这一年我与政务信息这一年

——一个信息员的心路历程

触摸政务信息这一年，虽然时间短暂，但感慨良多。我想，如果把政务信息看成是一个生命体，我觉得她就像一个相貌平凡得不能再平凡的女人，她没有迷人的外在魅力，她不为太多的人熟知，初次的相遇也不会给你带来激情。然而，当你不得不和她相依相拥，当你完全走进了她的世界，她就会用独特的养分滋养你，给你带来意想不到的快乐和幸福。你也会渐渐地把她作为自己生命的一个部分，为她牵挂，为她累而快乐着。

接受培训怦然心动

去年的今朝，同样的时节，同样的地点，调进教育局办公室才几天的我，走进了政府办的政务信息培训班现场。说实话，在此之前，我对政务信息的理解以为就像做新闻报道一样，只要文笔好、会包装、速度快就可成事。自以为靠做语文教师的文字功底，完全可以应付，所以参加培训班只想来报个到就溜之大吉。然而，会议组织者的严密管理，打消了我“逃跑”的念头。当我耐下心来听完了八个专题讲座以及有关专家的辅导报告以后，这才发现政务信息别有洞天，做好信息工作也可以有所作为。我也幡然发现了自己的浅薄，对政务信息顿生敬重之感，对为政务信息孜孜以求的信息人产生了敬佩之情。我在培训班后的小组讨论会上发表过这样一段感慨：“我参加工作十多年，接受过的学习、培训林林总总，好多已经淡忘。但这次政务信息培训纪律之严、作风之实、收获之多、印象之深前所未有。”现在，我有时总在想，假如我去年没参加这次培训，我将会怎样。也许我仍在夜郎自大地自吹自擂：教育系统人才荟萃，做信息工作易如反掌；也许我会因为本系统的信息工作不理想面对领导的责问在找各种理由搪塞。2004培训班，引领我走进了政务信息之门，让我找到了方向，看到了差距，感到了压力，增强了动力。（感悟之一：思想支配行为，认识决定方向，压力产生动力。）

留心观察柳暗花明

刚开始写信息，我常为找不到信息而无所适从，我片面地觉得教育系统工作的规律性极强，哪会有那么多的新鲜事，一个月上报两三条信息足够了。后来，我看到别的单位每日都是好几条的信息量，于是，我就尝试着把一些领导讲话、文件、经验交流材料等拿出来揣摩，挖掘其中有价值的东西，有时甚至全文打包传送给政府办。经过信息科在论坛内的及时点评，电话跟踪指点，信息例会上的交流碰撞，我渐渐摸到了一些寻找信息源头的门道。我把它概括为六个留心：一是留心汇报材料。汇报材料中往往蕴含着上级关心的热点问题，蕴含着本单位的独创性的做法，认真整理，可以挖掘出好的信息。如我根据我们教育局向上级汇报的关于化解农村学校债务的情况材料，整理出了《XX县区探索多渠道筹集化解学校债务经费》这篇信息，被省政府办公厅采用了。二是留心各种文件。上级的文件是政策走向，本级文件要么是贯彻上级文件的措施，要么是本单位推出的新举措，其中有很重要的信息。如去年我根据教育部下发的一份关于治理教育乱收费文件整理出《国家将重查十余项教育乱收费项目》这条信息，也被省政府办公厅采用了，我们每下发一份新文件，我都拿出来反复看有没有独创之举，寻觅有价值的信息。三是留心领导讲话。如去年我们教育局张局长在学校安全工作会议上就食堂安全问题有一番讲话，虽然没形成文件，但这是他对今后食堂管理的一些

想法，为此我根据他的讲话写了《我市所有学校食堂今后一律不得对外承包经营》、《学校食堂社会化服务之后安全事故多发建议引起重视》这两条信息，一条政府办用了，一条市委办用了。四是留心新闻报道。今年1月份，我从省教育厅办的《成才导报》上偶然看到了一条关于我市的扶贫助学报道，立即整理出《XX县区构建资助特困家庭学生绿色网络》这篇信息，被省政府办采用了。后来我想为什么报上登了，省政府办还会采用呢。其中的原因就是领导们毕竟没那么多时间看报纸，特别是一些小新闻不会留心。通过信息渠道用更简短的语言报上去，只要做法独特肯定会采用。此外，我发现现在信息与新闻这二者之间正在走向融合。五是留心同事言论。比如去年师范类毕业生就业期间，人事科的同志在办公室办文时，谈到现在农村小学英语师资的状况问题，我跟踪整理写成《基层反映当前农村小学英语教师“量少质差”问题亟待解决》这篇信息。六是留心重大活动。去年我局根据人民来信反映的“有偿家教”问题，组织开展了“远离有偿家教”活动。我陪电视台的同志到XX县区学校拍摄“拒绝有偿家教”的签名活动，并写了《XX县区千名教师签名承诺“远离有偿家教”》这篇信息。处处留心皆信息。六个留心，让我在看似平淡无奇的各种文字材料中、听似冗长的讲话中、不经意的交谈中找到了信息的活水源头。一年中，先后写成300多篇信息报送两办，其中10多条信息被省级采用，60多条被两办信息刊物采用，近300条被政务之窗采用。此外，还有不少信息被我转化为新闻在报刊发表。（感悟之二：心动不如行动，行动就是收获。我们身边缺少的不是信息源，而是缺少一双发现信息的慧眼。）

细心揣摩寻找规律

发现信息固然重要，但如果不立即整理出来，好的信息点就可能会稍纵即逝；如果粗制烂造地写，也可能会遭遇冷落。刚开始写信息，由于自己驾驭信息的能力有限，我把着力点放在量的扩张上，每天2-3条，有一个月报送单条信息在60多篇。尽管信息科为了照顾新手上路的热情，尽可能地录用在政务之窗网站中，但我发现被高层次采用的信息寥寥无几。我在寻思着问题的症结，仔细研读发布在论坛里的一些精品信息，看行家点评，这才发现仅有量的扩张还不够，还必须要有质的提升。一条高层次精品信息所带来的影响，是一些小信息难以替代的。我理解信息和人一样有三品：上品、中品、下品，看信息的品质，关键是五个字：“热”——是不是涉及热点信息、焦点问题。如，针对教育系统内教育收费这个热点，我上报多条信息，屡报屡中。“快”——是不是在第一时间报送。全市下访工作有关会议后，立即报《市教育局三着并举强化“下访”工作》。“新”——举措是不是创新，标题、内容是不是新颖别致。教育局推出化解农村学校债务新举措，我们上报后，引起省教育厅的关注及有关媒体记者的跟踪，中国教育报4月2日头版头条予以报道。“准”——情况、数据是不是真实。“精”——语言是不是精炼、凝炼。对于每篇信息的文字语言的组织，我觉得做好“精”字文章，需要条分缕析，一目了然，用最少的文字，表达丰富的内涵。围绕这五个字，我努力地尝试着提高信息的品质，这样也就必然提高了信息的采用率。（感悟之三：做好信息工作不能低头拉车，还要抬头看路。）

谋求支持形成合力

在古战场上，能力平平的刘邦广纳天下英才，让豪气满天的项羽惨遭垓下之围，靠的是什么。我认为靠的是一种团队的力量。接手信息一段时间后，我觉得如果靠个人孤军奋战，很难打好持久战。我从三个方面寻求来自外部的力量：一是请求领导扶持。做信息工作，没有单位领导的支持，犹如戴着镣铐舞蹈。出政策，这是领导给予的最得力支持。我们局五个局长中有三人从事过办公室工作，知道办公室工作的酸甜苦辣，知道信息工作的重要。抓住这

个难得的好环境，我们制订出台了《XX县区教育系统新闻信息报道奖励办法》，并以教育局文件形式固定下来。这样，信息工作就有了强力的“推进器”。二是诚邀同事加盟。一方面，我们请局领导给各科室明确了报送信息的任务，原则上每月向办公室提供2-3条信息，另一方面主动与有关科室沟通，帮助疏理有关线索。我们报送的信息中，有相当数量的信息是由各科室提供的。如《我市75名大学新生可望得到19.6万元资助》这条信息就是由财审科提供的，《市教育局推出小学骨干教师专业化成长新举措》是由教研室提供的，《姜堰积极组织落聘师范毕业生“赴外谋业”》是由人事科提供的。三是组织学校跟进。去年，我们要求20多所重点骨干学校配备兼职信息员，今年，扩大到了全市所有学校。由于基层学校的信息员都是由教学一线的骨干教师兼任，不少人忙于教学忘了信息。我一方面利用和校长接触的机会，向校长游说信息对于学校工作的重要，让校长明了做工作既要出力，更要吆喝，酒香也怕巷子深的道理。另一方面按季公布各学校报送信息的情况，让学校自我对照找差距、增压力。同时通过电话和电子邮件及时与一些信息员沟通，提示他们搜集、整理信息。现在不少基层学校报送信息的积极性很高，我每天都能收到两三条来自基层学校的信息。与政务信息沾边的信息，立即帮助修改上报；被采用了，就发个邮件给信息员，表示祝贺；与政务信息关系不大的，属专业性强的内部信息，就编发本局的《教育信息》；实在用不上，就记录在案，算学校的基本考核分。我们欣喜地看到，随着信息员队伍这个雪球越滚越大，基层学校报送的热情日渐升温，一个有利于信息工作的小气候正在我们系统内部形成。（感悟之四：众人划桨开大船，团队的力量才能培植起信息工作的常青树。）

苦中有乐其乐融融

写政务信息是一个很枯燥的思维过程，做信息人需要有吃苦的精神。政务信息的天地里，不会有新闻带来的轰动，也没有稿酬带来的及时刺激，但是在这个天地里历练，你可以获得一种独特的精神愉悦，可以领略到别具一格的风光。我在办公室的工作职责是文字材料的起草、新闻报道、信息报送。教育局机关仅文字材料起草的工作量就相当大，加之领导对材料的要求特高，要把信息报送常抓在手不掉队，需要很大的付出。很多时候，我都是晚上回家写文字材料，白天尽量腾出一定时间找信息、写信息。每天有四件事已经成了“必修课”：早晚各一次打开电子信箱，处理来自基层学校的信息；至少一次看《政务之窗》主页录用的信息条目，点击部分重要信息；至少一次进入论坛，看有无新帖子，有时间就跟帖；整理一至两条信息同时上报两办及电台。这样做，尽管很辛苦，但每当看到经自己的手处理后的信息出现在《政务之窗》的界面上，出现在《姜堰政务信息》的刊物上，出现在油墨飘香的报纸上，成就感就油然而生，辛苦中也平添了几份快乐；每当学校的信息员看到自己的稿子被采用了，通过电子邮件对我表示感谢之时，我感到了莫大的满足；每当局领导得知本系统信息工作有了一定起色后给予鼓励表扬之时，我懂得付出总有汇报。牵手政务信息，我最大的收获有五点：一是学会了发现。努力从文件、会议、谈话中挖掘新闻、信息的点。由于平时占有的信息量大了，起草材料也就有十分丰富的素材。我