中医科医生半年工作计划

中医科医生半年工作计划一、加强科室管理，提高科室整体素质及医护人员工作效率。

1、继续落实和加强科室管理，坚持科主任查房及每周业务学习制度，认真做好各种人员培训，包括继续医学教育和执业技能考核等工作。抓好医护质量，确保医疗安全。

2、按照医院要求，规范科室管理。认真执行六常法，做到工作标准化、管理制度化、操作规范化。

3、注重科室团队精神建设，增强科室凝聚力，构建和谐科室。注重与相关科室的沟通、协作，为开展新业务奠定良好基础。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

1、认真做好各种质控工作，对归档病历、处观病历每月认真进行质控，确保病例无丙级及乙级比例不超过5%。确保无重大医疗差错发生。

2、认真做好各种法定传染病及疑似病人的上报及管理工作，做好发热门诊的日常工作。

3、做好医疗安全工作，提高医务人员的安全意识。对病人实行首诊负责制，将病人的利益放在首位，努力将病人的满意度做到最大化。

三、加强新技术的学习和运用。

1、继续做好针灸康复科新技术的开展，如醒脑开窍针法、头针等。在现有基础上，将推拿也纳入常规治疗范围。

2、推广埋线疗法、穴位注射疗法等适宜技术。

3、积极开展科研工作，鼓励科室人员申报课题。

四、加强科室经济效益管理。

1、按照医院要求，认真执行成本核算制度，做好科室成本核算，开源节流，提高效益。

2、加强与相关部门的沟通，如与设备科、药剂科等部门沟通，争取更多的支持。同时积极开展新技术、新项目，增加科室收入。

五、加强科室内部管理。

1、严格执行医院及科室的各项规章制度。

2、加强科室物资管理，防止物品浪费和流失。

3、加强科室人员排班及考勤管理，保障科室工作正常运转。

4、做好进修人员及实习生管理工作，传、帮、带工作落到实处。

5、做好病人满意度调查工作，及时反馈病人意见和建议。

6、做好科室人员培训和考核工作，不断提高科室人员的业务素质和服务水平。

7、做好科室环境卫生和消毒隔离工作，防止交叉感染和院内感染。

8、认真做好个人防护工作，减少职业暴露风险和危害。

9、积极配合其他科室的工作，为医院的全面发展做出更大的贡献。党支部半年考察意见是对党员或入党积极分子在半年内表现进行评估和考察的重要环节。以下是一个可能的党支部半年考察意见范例：

在过去的半年里，我们对您的工作表现、学习态度、生活作风等方面进行了全面的考察和观察。在这段时间里，您积极响应党的号召，认真履行自己的职责，积极参与各项党务工作，展现出了良好的思想政治觉悟和组织纪律性。

您在工作中表现出色，能够按时按质完成各项任务。您的工作态度认真负责，积极主动，遇到困难能够积极思考、寻找解决方法，展现出了良好的工作能力和职业素养。同时，您也能够与同事们保持良好的沟通和协作关系，取得了不错的团队成绩。

您在学习方面也表现出色。您积极参加各项党组织举办的学习活动，认真学习党的理论知识，不断提高自己的政治觉悟和思想认识水平。同时，您也能够将所学知识运用到实际工作中，取得了不错的成绩。

在生活作风方面，您也表现出良好的素质。您积极参加各项文体活动和社会公益活动，保持了健康的生活态度和良好的社会形象。同时，您也能够尊重他人、关心他人、帮助他人，展现出了良好的道德品质和社会责任感。

经过半年的考察和观察，我们认为您在思想政治觉悟、组织纪律性、工作能力、学习态度、生活作风等方面都表现出了良好的素质和品质。因此，我们决定对您进行进一步的考察和培养，希望您能够继续保持优秀的表现和不断进步的姿态。

感谢您在过去的半年里所做出的努力和贡献！希望您能够继续保持优秀的表现和不断进步的姿态！

党支部

深入开展主题教育活动，不断加强农村基层组织建设。

根据市委统一部署，我村党支部在开展党的群众路线教育实践活动中，把加强基层组织建设作为重要内容，坚持问题导向，广泛征求群众意见，解决群众反映强烈的突出问题，以整顿农村软弱涣散基层党组织为重点，以建设服务型基层党组织为目标，以创建“五星级”基层党组织为抓手，进一步深化“三级联创”，大力实施升级晋档、强基固本、素质提升、堡垒强化、先锋引领、创业扶持六大工程，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

我村把培育富民产业、促进农民增收作为今年工作的重中之重。积极引导农民调整产业结构，大力发展设施蔬菜、温室大棚、露地蔬菜和畜禽养殖等特色产业。通过加大政策扶持力度，提供致富信息，强化技能培训，完善基础设施等措施，积极推动村民发展产业，促进农民增收致富。同时，积极组织开展“结对帮扶”活动，通过深入基层、走访群众，切实解决群众生产生活中的实际困难。

我村把维护社会稳定作为一项重要的政治任务，坚决贯彻“稳定压倒一切”的方针，认真履行维护社会稳定职责。一是加强社会治安综合治理工作，深入开展平安创建活动，建立健全群防群治网络，积极发动群众参与维护社会治安工作。二是强化矛盾纠纷排查调处工作，对各类矛盾纠纷做到早发现、早介入、早解决，及时化解各类矛盾和纠纷。三是加强宗教事务管理工作，积极引导村民依法依规开展宗教活动。四是加强流动人口服务管理，积极协助有关部门做好流动人口服务管理工作。

思想认识不到位。部分村干部对农村基层组织建设工作重视不够，对群众路线教育实践活动认识不深刻，对加强农村基层组织建设的重要性和紧迫性认识不足。

工作推进不力。部分村干部缺乏责任心和主动性，工作思路不清、措施不力、办法不多，对存在的问题不主动解决或解决不彻底。

群众参与度不高。部分村民对农村基层组织建设工作缺乏认识和参与热情，对相关政策不了解、不关心，缺乏参与的主动性和积极性。

加强组织领导。加强对农村基层组织建设工作的领导和指导，明确各村党支部书记为第一责任人，明确专人负责此项工作。同时加强对村干部的培训和教育，提高他们的思想认识和工作能力。

加大宣传力度。加强对农村基层组织建设工作的宣传和教育，提高村民对相关政策的认识和了解程度。同时通过各种渠道和形式广泛宣传党的群众路线教育实践活动的重要性和意义。

中医科是一个专门致力于传统医学研究和应用的科室，其规章制度旨在确保患者得到高质量、安全、有效的医疗服务。以下是一些中医科常见的规章制度：

中医科医生必须取得相应的执业资格证书，并定期进行执业注册。医生在执业过程中需遵守法律法规，严格执行医疗技术规范，对患者负责，对医疗质量负责。

患者在中医科就诊时需携带有效件，如实填写个人健康信息表，配合医生进行病史采集和体格检查。患者需遵守医院规定，不得干扰医疗秩序，不得侵犯他人合法权益。

中医科医生需根据患者的病情和体质开具处方，处方内容应真实、完整、清晰。处方需经药师审核后才能调配发放，药师有权拒绝调配不合格处方。

药品的采购、验收、储存、发放、使用等环节需严格遵守医院药品管理制度。中药材应从正规渠道采购，确保质量合格。药品使用应遵循安全、有效、经济的原则，严禁使用过期、变质药品。

中医科产生的医疗废物需按照医院规定进行分类、收集、转运和处置。医务人员应遵守医疗废物管理规定，防止发生医疗废物流失、扩散等不良事件。

中医科医务人员需定期参加培训和考核，提高专业技能和服务质量。培训和考核内容应包括中医基础知识、临床技能、法律法规等方面。医务人员应积极参加培训和考核，努力提高自身素质和能力。

中医科需严格遵守医院信息安全管理制度，保护患者隐私和个人信息安全。医务人员不得泄露患者个人信息，不得擅自复制、传播、买卖患者信息。应防范网络攻击和数据泄露等安全风险，确保医疗信息安全。

中医科的规章制度是为了保障患者的权益和医疗安全，同时也是为了提高医务人员的素质和服务质量。只有严格遵守这些规章制度，才能为广大患者提供优质、安全、有效的医疗服务。

中医作为中国传统文化的重要组成部分，几千年来为中华民族的医疗健康事业做出了巨大贡献。随着现代医学的发展，中医的科学性越来越受到。本文将探讨中医科学性的内涵，以及如何保障中医科学性的措施，并展望中医科学性的未来发展方向。

中医科学性的概念和内涵中医科学性是指中医理论和实践所蕴含的具有科学特征的知识和技能。中医理论体系以“天人合一”思想为指导，通过望、闻、问、切等多种方式搜集病情资料，运用阴阳、五行、脏腑、经络等学说进行分析和诊断，并制定相应的治疗措施。中医的治疗方法注重整体观念和辨证论治，强调个体化治疗和预防保健。

中医科学性的历史渊源和发展特点中医科学性的历史渊源可以追溯到古代的阴阳五行学说和道家思想，经过几千年的发展和完善，形成了独特的理论体系和实践技能。中医的科学性表现在以下几个方面：中医注重整体观念和系统性思维，将人体作为一个有机整体进行研究；中医强调辨证论治，根据患者的具体情况进行个体化治疗；中医疾病的预防和保健，通过调理身体、改善生活习惯等方式达到预防和治疗疾病的目的。

中医科学性的内在逻辑和理论基础中医科学性的内在逻辑在于其理论体系的完整性和自洽性。中医以阴阳五行学说为理论基础，将人体看作是阴阳两个对立面组成的有机整体。通过五行养生法，调节人体内五脏六腑的平衡，以达到维持健康的目的。中医还强调经络学说，认为经络是人体内运行气血、沟通内外的重要通道，通过针灸、按摩等方法可以调整经络气血，治疗疾病。

中医科学性对于现代医学和生命科学的意义中医科学性对于现代医学和生命科学具有重要意义。中医强调的整体观念和辨证论治与现代医学的个体化治疗理念不谋而合，对于提高治疗效果具有积极意义。中医对于疾病的预防和保健思想符合现代医学“预防为主”的观念，对于推动现代医学由治疗向预防的转变具有积极作用。中医对于生命科学的贡献体现在其对于人体生命过程的独特见解，为深入理解人体生命活动提供了有益的思路和方法。

中医教育的重要性为了保障中医科学性的传承和发展，中医教育的重要性不言而喻。要建立完善的中医教育体系，包括中医院校教育、师承教育和继续教育等。要注重培养中医师承教育是指通过跟随经验丰富的中医师学习，将传统中医理论和实践技能传承给下一代。这种教育方式有助于保持中医的科学性和独特性，同时也能够培养更多的优秀中医师。

中药、草药的标准化和质量控制中药和草药是中医治疗的重要手段之一。为了保障中医的科学性，必须对中药和草药进行标准化和质量控制。具体而言，应建立中药材种植、采摘、炮制等环节的标准规范，确保中药材的质量和稳定供应。对于草药的使用也应进行科学评估和质量控制，以确保其安全性和有效性。

中医临床诊断的规范化和数据统计的可靠性中医临床诊断是保障中医科学性的关键环节之一。应建立规范的中医临床诊断流程，包括病史采集、望诊、闻诊、问诊、切诊等环节，确保诊断的准确性和科学性。同时，在临床实践中应注重数据统计的可靠性，对治疗效果进行科学的评估和记录，为后续的科研工作提供有益的数据支持。

中医科学性的国际化发展随着全球化的发展，中医科学性的国际化成为未来的重要趋势。中医学的理论和实践经验可以与世界其他地区的传统医学进行交流和融合，以推动全球医学的发展。通过开展国际合作和交流，可以使中医科学性得到更广泛的认可和应用，为人类健康事业作出更大的贡献。

面临的挑战和改进空间尽管中医科学性得到了广泛的认可和应用，但仍面临着一些挑战和改进空间。中医的科学性和现代医学的结合需要进一步加强。尽管中医强调整体观念和辨证论治，但仍需要运用现代科学技术和方法对中医理论和实践进行深入研究，以提高其科学性和可重复性。中医教育需要进一步规范和完善。要建立更加科学的中医教育体系和方法，注重培养中医师承教育是指通过跟随经验丰富的中医师学习，将传统中医理论和实践技能传承给下一代。这种教育方式有助于保持中医的科学性和独特性，同时也能够培养更多的优秀中医师。

中医科学性的未来趋势和方向随着科技的不断发展和人类健康需求的变化，中医科学性的未来趋势和方向也正在发生变化。

随着社会的发展和人们健康意识的提高，中医科的质量与安全问题越来越受到广泛的。为了确保中医科医疗服务的高质量与安全，我们必须制定并实施一套有效的质量控制指标。本文将探讨中医科质量与安全控制指标的设立及其意义。

诊断准确率：诊断是中医治疗的关键环节，诊断准确率的高低直接影响到治疗效果。因此，我们需要对医生的诊断准确率进行监控，确保其达到标准。

治疗方案合规率：中医治疗方案强调整体观念和个性化治疗，合规率是评价治疗方案是否符合规范的关键指标。

药品使用合规率：药品使用是中医治疗的重要环节，药品使用合规率是评价医生药品使用是否规范的重要指标。

患者满意度：患者满意度是评价医疗服务质量的重要指标，也是我们改进医疗服务的重要依据。

医疗事故发生率：医疗事故是医疗服务质量的重要反映，降低医疗事故发生率是提高医疗服务质量的重要手段。

提高医疗服务质量：通过监控和改进诊断准确率、治疗方案合规率、药品使用合规率等指标，我们可以提高医疗服务的质量。

保障患者安全：通过监控医疗事故发生率，我们可以及时发现和解决医疗服务中的安全隐患，保障患者的安全。

提高患者满意度：通过改善医疗服务质量，提高患者满意度，我们可以更好地满足患者的需求，提升医院的竞争力。

提升医院的社会形象：通过实施有效的质量控制指标，我们可以提高医院在社会公众中的形象，为医院的长期发展奠定良好的基础。

中医科质量与安全控制指标是提高医疗服务质量和保障患者安全的重要手段。通过设立并实施这些指标，我们可以确保中医科的医疗服务达到高标准，满足患者的需求，提升医院的社会形象。同时，我们也需要根据实际情况不断调整和完善这些指标，以适应不断变化的医疗环境和社会需求。

加强培训和教育：提高医生对质量控制指标的认识和重视程度，加强相关知识和技能的培训，以确保他们在日常工作中能够按照标准进行操作。

建立完善的信息系统：利用现代信息技术手段，建立完善的医疗质量控制信息系统，实现对各项指标的实时监控和管理，提高管理效率。

强化监管力度：加强对医疗服务质量的监管力度，对不符合标准的医疗服务进行及时纠正和整改，以确保患者安全。

开展科研和实践：积极开展中医科质量与安全控制方面的科研和实践，探索更加科学、有效的质量控制方法和技术，不断提高中医科医疗服务的质量和水平。

加强与社会的沟通与合作：加强与社会各界的沟通与合作，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进和完善中医科质量与安全控制工作，共同推动中医科医疗事业的发展。

《中国医生》这部电影，以医生为切入点，将视角投向了医疗行业的深处，展示了医生的职业精神、医患关系、医疗体系等多个方面的问题。观影后，我深深地被影片所触动，对医生这个职业有了更深入的认识和理解。

影片中医生的形象深深地印在了我的心中。他们不仅仅是治疗疾病的专家，更是有着职业精神、有温度的个体。在面对生死存亡的时刻，他们全力以赴，用自己的知识和经验去救治病人。在面对医患关系时，他们始终坚守自己的职业操守，尊重每一个生命。在面对医疗体系的问题时，他们勇于面对，寻找解决问题的方法。这些医生们用他们的行动诠释了什么是真正的职业精神。

影片所展现的医患关系也让我深感触动。在医疗行业，医生与患者之间的关系是至关重要的。影片中，医生们不仅仅是治疗者，更是倾听者、陪伴者。他们与患者建立了深厚的信任关系，这种信任是建立在医生的专业技能和真诚的态度之上的。同时，影片也展示了患者在面对疾病时的无助和恐惧，这让我更加理解患者的心理状态。

影片所揭示的医疗体系问题也让我深思。在当今的医疗体系中，存在着许多问题，如医疗资源分配不均、医疗费用高昂等。这些问题导致了医生和患者之间的矛盾和冲突。影片中，医生们通过自己的努力和坚持，为患者争取到了更多的权益和保障。这种精神值得我们学习和借鉴。

《中国医生》这部电影让我对医生这个职业有了更深入的认识和理解。它展现了医生的职业精神、医患关系、医疗体系等多个方面的问题，同时也给予了我启示和思考。我相信这部电影将会对更多的人产生积极的影响和启示。

随着我国金融市场的不断发展和完善，商业银行中间业务逐渐成为银行业务的重要组成部分。中间业务是指商业银行在资产负债表之外，通过提供各种金融服务而获取中间收益的业务。本文选取了具有代表性的几家上市商业银行，对其半年报数据进行分析，并对中间业务进行比较，最后提出相关的发展建议。

在分析过程中，我们选取了五家上市商业银行，包括中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中信银行和招商银行。这些银行在中间业务方面具有一定的市场地位和代表性，可以帮助我们更好地了解我国商业银行中间业务的发展情况。

通过比较分析，我们发现这些上市商业银行的中间业务在量和利润方面均有所增长，但不同银行的增长情况存在差异。具体来说，中国银行的中间业务收入最高，但增长率较低；中国建设银行的中间业务收入次高，但增长率较高；中国工商银行的中间业务收入排名第三，但增长率波动较大；中信银行和招商银行的中间业务收入较低，但增长率较高。

在影响因素方面，我们发现政策、市场、技术等都是推动商业银行中间业务发展的重要因素。政策方面，随着金融市场的开放和银行监管的加强，商业银行中间业务的发展空间和机遇更加广阔。市场方面，随着社会经济的发展和消费者需求的提升，商业银行需要不断创新和完善中间业务品种。技术方面，随着互联网金融的兴起和技术的进步，商业银行需要加强技术研发和投入，提升中间业务的科技含量和竞争力。

针对以上比较分析和影响因素，我们提出以下发展建议：

加强技术研发。商业银行应该加大科技投入，提升信息化水平，开发更多的中间业务产品，满足客户的多样化需求。例如，可以推广网上银行、手机银行等新型渠道，提高客户服务的便捷性和效率。

推进业务创新。商业银行应该紧跟市场趋势，了解客户需求，积极开展业务创新，提供个性化的金融解决方案。例如，可以开展资产管理、投资咨询等业务，提高客户资产价值和投资收益。

提高服务质量。商业银行应该注重客户服务质量，提高员工素质，加强售后服务，树立良好的品牌形象。例如，可以建立完善的客户服务体系，提供专业的理财顾问服务，提升客户满意度和忠诚度。

加强风险管理。商业银行应该建立健全的风险管理体系，加强内部控制，防范各类风险。例如，可以加强对信用风险的评估和管理，完善市场风险管理流程，确保中间业务的稳定发展。

深化与其他金融机构的合作。商业银行可以与其他金融机构进行深度合作，共同开发更多优质的中间业务产品和服务，提高市场竞争力和市场份额。例如，可以与证券公司、基金公司等合作，开展资产证券化、基金代销等业务。

本文通过对上市商业银行半年报数据的分析，探讨了我国商业银行中间业务的比较和发展趋势。通过分析影响因素和发展建议的提出，为商业银行中间业务的发展提供了参考和借鉴。希望我国商业银行能够从中汲取经验教训，加强自身建设和完善，不断提升中间业务的竞争力和服务水平，为客户提供更好的金融服务。

医生职业精神研究是一种致力于探讨和阐述医生职业特性和价值观的学术领域。医生职业精神不仅包括了医生的行为规范和职业道德，也包括了对于患者的尊重和关爱，以及对于医疗行业的敬业精神。

专业素养：这是医生职业精神的核心，包括医学知识、技能和经验的掌握，以及对最新医疗信息的了解和适应。专业素养也包括医生对自身职业行为的规范和要求，以维护患者的权益和医疗行业的公信力。

患者至上：医生职业精神强调对患者的人文关怀和尊重，坚持以患者为中心的医疗服务理念。医生需要用心聆听患者的心声，了解他们的需求和困扰，给予他们充分的关爱和支持。

诚实守信：医生职业精神要求医生在医疗过程中保持诚实守信，对患者坦诚相待，不隐瞒病情和治疗方案。同时，医生也需要遵守医疗伦理，不做出对患者有害的行为。

团队协作：医生职业精神强调医生在医疗团队中的协作精神。医生需要与其他医疗工作者紧密合作，共同完成患者的诊疗工作，提高医疗质量和效率。

敬业精神：医生职业精神要求医生具备高度的敬业精神，全心全意为患者服务。医生需要时刻保持对医疗行业的热爱和执着，不断提高自己的专业素养和服务水平。

医生职业精神研究是推动医疗事业发展的重要课题。通过对医生职业精神的深入研究和探讨，我们可以更好地理解医生的职业特点和价值观，为提升医疗质量、促进医患和谐提供有力的支持。

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法定代表人：____________________

姓名：__________________________

号码：____________________

方式：____________________

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方如无异议，合同自动延长_____年。

乙方应在甲方的医院内担任_________（具体职位）的工作。

工作地点：__________________________。

工作时间：标准工作时间为每周_____天，每天_____小时。乙方应遵守甲方的排班制度。

休假：按照国家法定假期和医院休假制度执行。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩情况，医院将给予相应的绩效奖金。

其他福利待遇：医院按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方同意遵守医院的保密规定，不泄露任何与医院业务相关的信息。

在合同期内及合同结束后的一段时间内，乙方不得在与医院业务相关的领域内从事竞争活动。

合同期内，任何一方均不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前三个月书面通知对方，并支付相应的违约金。

合同期满后，如双方均无异议，合同自动续签。如一方不再续签，应提前三个月书面通知对方。

本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本合同的内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。医生聘用合同书

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为X年，自X年月日起，至X年月日止。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生室绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

（四）甲乙双方连续订立二次固定期限的聘用合同，双方协商一致的，应当订立无固定期限的聘用合同。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到医院已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向医院提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利完成。

我真心感谢医院领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，我确信在医院的这段工作和学习的经历将成为我一生宝贵的财富。

日期：X年月日

雇主：_________（以下简称“甲方”）

受聘医生：_________（以下简称“乙方”）

职位：乙方同意接受甲方的聘用，担任_________职位。

职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责，包括但不限于提供医疗服务、参与医学研究、培训医务人员等。

工作条件：甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件，包括但不限于医疗设备、办公用品、技术支持等。

薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现确定，包括基本工资、奖金、社会保险等。

工作时间：乙方的工作时间根据甲方的规定和乙方的工作安排确定。

休假：乙方享有法定的休假权利，包括年假、病假等。

保密：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

知识产权保护：乙方在工作中创作的作品或发明，应按照甲方的规定进行使用和保护。

合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

解除：本合同可以在双方协商一致的情况下解除，也可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定解除。

本合同自双方签字盖章之日起