卫生院乡村医生公共卫生服务年终考核总结_第1页
卫生院乡村医生公共卫生服务年终考核总结_第2页
卫生院乡村医生公共卫生服务年终考核总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word版本，下载可自由编辑卫生院乡村医生公共卫生服务年终考核总结为了进一步强化乡村医生管理，以提升乡村医生待遇，稳定农村卫生服务队伍，健全农村公共卫生服务体系，提升农村公共卫生服务力量，依据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核制度和管理细则，我院组织专班小组于20xx年12月5-12日对我镇辖区全部从事公共卫生的乡村医生进行了年终考核。现将考核状况总结如下：

（一）各乡村卫生室基本公共卫生服务项目开展落实状况：专班小组对村级卫生室组织管理、公共卫生服务项目指标、满足度调查一系列工作进行考核并对其评分，参与考核人数26人，其中80分及以上为2人，70分及以上为13人，60分及以上为11人，优秀率为46%，合格率为100%。本次考核总分1607分，平均为66.9分，此次考核结果直接与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩，并将年终考核成果纳入乡村医生定期执业考核范畴。

（二）、基本药物制度及新农合开展状况

院办小组对村级基本药物制度及新农合开展状况进行一系列的检查，有的乡村卫生室工作完成较好，开展工作基本完善，但个别医生仍不够重视，完成状况不到位。群众满足度不高。

从考核状况总的来看，我镇全部的乡村医生在去年的国家公共卫生服务工作中，作出了肯定的成果和贡献，基本上能依据上级部门的支配和指示完成国家公共卫生服务项目的要求和目标，但是个别乡村医生的工作不能准时到位，其主要体现在以下几方面：

一、健康学问讲座未开展，宣扬教育力度不够

二、传染病管理思想意识不强，常常迟报漏报，无传染病登记及报告。

三、儿童基本状况摸底不清楚，对辖区内全部的儿童人数掌控不够彻底。

四、慢性病管理工作不扎实，对上级下达的慢性病跟踪随访工作目标不能准时到位和有虚假情况。

五，有例会迟到情况及未参与但没请假情况。

六，对新生儿报告不准时和迟报、漏报情况。

七，对叶酸的发放工作不重视﹙发放卡及汇总表填写不规范﹚及发觉新增目标不准时。

八、群众对基本药物制度熟悉度不够，新农合满足度不高。

从以上年终考核综合分析来看，消失这些问题，主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想熟悉不足，素养有肯定差距，我院渴望利用这次年终考核，充分熟悉到自身对乡村医生的管理力度不够，渴望在下一步工作中重点提升我院对乡村医生工作管理力度，不断提升乡村医生的工作责任心以及我院对乡村级卫生室综合管理力量。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论