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文档简介

Word版本，下载可自由编辑企业管理奖惩制度1、嘉奖制度

为增加员工对公司的责任感和归属感，充分发挥工作的乐观性，提升工作效率及经济效益，公司将对表现突出或有特别贡献的员工实行嘉奖，以资鼓舞。详细事项如下：

1.2嘉奖条件

1.2.1喜爱本职工作，工作乐观积极、勇于克服困难、为业主供应高质量服务并受到业主书面表扬者。

1.2.2在对外接待中，服务态度良好，言谈举止得体，为物管公司赢得荣誉者。

1.2.3一贯忠于职守、工作仔细负责、廉洁奉公、助人为乐，被评为"杰出员工"称号者。

1.2.4爱护公司财产、发觉事故隐患准时报告或采用措施，防止或制止事故发生，使公司财产免受重大损失者。

1.2.5提出合理化建议、改进管理、技术，经接受实施后取得显着效益者。

1.2.6见义勇为，做出突出事迹者。

1.2.7在处理重大大事中，为公司挽回经济损失和声誉者。

1.3嘉奖形式

利用表扬或一次性嘉奖(视状况赐予假期、旅游、一次性奖金等形式的嘉奖)，并将事迹记录个人档案作为年终评估加分参考。

1.4嘉奖程序凡符合上述嘉奖条件者，均按以下程序办理：

1.4.1事后由当事人口述或书面形式，然后由部门直属主管草拟事迹报告。

1.4.2部门主管完成报告后呈所属管理处主任审核。

1.4.3管理处主任审核后再呈人事行政部审批及落实。

2、纪律处分

2.1口头警告：

有下列行为之一者，填写口头警告书，并报人事行政部备案。

1)当值时未按公司规定着装、仪表、仪容、礼节、礼貌不符合规范；

2)迟到或早退，每月达三次或三次以上；

3)因员工遗忘打卡每月达三次以上;

4)上班时间打私人电话或利用电话、上网谈天；

5)工作时间擅离岗位、串岗；上班后不到位工作或聚堆谈天；上班时间私自外出购食品、吃早点；

6)任凭吐痰、乱丢烟头、纸屑、杂物；不保持办公区、园区环境的干净；

7)不疼惜小区公物，铺张物品，损坏公物；

8)不经批准私自接待外人参观；

9)被业主/住户有效投诉，尚未造成重大影响；

10)在办公室或公共场所发泄个人不满心情，造成不良影响;

11)在小区公共区域聚众喝酒、打牌等；

12)无故不参与公司组织的培训、会议者;

13)不履行督查责任，发觉问题不制止、不汇报；

14)对属下不管理、不批判，发觉违纪行为不制止，不按章惩罚；

15)月度考评得分低于80分者。

2.2书面警告：

违反下列规定者填写书面警告书，报人事行政部备案。

1)一个月内受到二次口头警告；

2)索取业主/住户的小费或物品；

3)违反管理处的工作程序或规章制度以至造成隐患；

4)由于责任心不强损坏或丢失工具价值在500元以上2000元以下，按价赔偿。

5)工作时间内在管理处或小区睡觉、打扑克、下棋、玩电子嬉戏等；

6)未经批准私自使用小区的设备，如：车辆、餐厅、餐具、会所的各种设施等；

7)供应不真实的材料、报告等；

8)遗失公司钥匙、

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