蓝色壁垒对我国劳动密集型出口产业的挑战

桂林航天工业学院毕业设计（论文）Abstract:Withthedevelopmentoftradeliberalization,theproblemoflaborprotectioninthesocialfieldhasgraduallybecomethefocusofattentionintheinternationalcommunityinrecentyears.InWTO,therehasbeenadisputebetweendevelopedanddevelopingcountriesonlabourstandards.Developedcountries,suchasEuropeandAmerica,trytolinklaborstandardswithtradeinordertolimittheexportoflaborintensiveproductsindevelopingcountries.SA8000socialresponsibilitysystemreflectsthetrendthatthedevelopedcountriesrequirethelaborstandardstobelinkedtothetrade.ThedevelopedcountriesattempttobuildupanewandhiddentradebarrierbyusingSA8000certification.Wecallitthebluetradebarrier.ThecheaplaborresourceshasbeenChina'slabor-intensiveproductsexportcompetitiveadvantage,textileandotherlabor-intensiveproductsoccupyalargeproportioninChina'sexporttrade,exportsoflabor-intensiveproductsnotonlypromotethedevelopmentofChina'sforeigntrade,andtosolvethedomesticemploymentpressureandtheeconomyofourcountrygrowthhasmadeagreatcontribution.Thekeytopreventthebluebarrierisourlaborintensiveindustry.Theimplementationofthebluebarrierwillweakenthecomparativeadvantageofourlaborforceandmaketheexportoflaborintensiveproductsfacedifficulties.Therefore,itisofgreatsignificancetostudytheimpactofBlueBarriersontheexportoflaborintensiveproductsinChinaandtakepositivemeasurestodealwithit.KeyWords:Bluebarriers;laborintensiveproducts;laborstandards内容摘要：随着贸易自由化的发展，社会领域的劳工保护问题逐渐成为近年来国际社会关注的焦点。在WTO中，发达国家和发展中国家关于劳工标准问题一直存在着争议。欧美等发达国家试图将劳工标准与贸易挂钩以此限制发展中国家劳动密集型产品的出口。SA8000社会责任体系正是体现了发达国家要求劳工标准与贸易挂钩的趋势，发达国家企图利用SA8000认证构筑起一种新型且隐蔽的贸易壁垒，我们称之为蓝色贸易壁垒。廉价的劳动力资源一直是我国劳动密集型产品的出口竞争优势，服装纺织等劳动密集型产品在我国出口贸易中占有相当大的比重，劳动密集型产品的大量出口不仅促进了我国对外贸易的发展，而且对解决国内就业压力和我国经济增长都做出了巨大的贡献。而蓝色壁垒重点防范的正是我国的劳动密集型行业，蓝色壁垒的实施必然削弱我国的劳动力比较优势，使劳动密集型产品的出口面临困境。因此，研究蓝色壁垒对我国劳动密集型产品出口的影响并积极采取应对措施具有重要意义。关键词：蓝色壁垒；劳动密集型产品；劳工标准Content1.Introduction 11.1GeneralStatement..……………….…………11.2ResearchBackground……….21.3ResearchSignificance……….32.LiteratureReview………43.TheLinguisticfeaturesofBusinessEnglishE-mails 12.1***22.1.1***22.1.2***32.2*** 4Conclusion 28Appendix 29Bibliography 30Acknowledgements ..31PAGE12桂林航天工业学院毕业设计（论文）1.蓝色贸易壁垒的内容1.1蓝色贸易壁垒的产生发展蓝色贸易壁垒是发展中国家和发达国家在国际市场上竞争关系失衡后调整的必然产物，也是社会、经济、科技发展的必然产物。蓝色贸易壁垒产生后，引起了国际社会的极大关注和激烈争论，发达国家和发展中国家对于劳工标准是否应该与国家贸易挂钩问题上进行了激烈的争论。以欧美为代表的发达国家主张发展中国家实行国际劳工标准可以促进其国内企业职工福利待遇的提高，改善劳动者生存条件和企业形象，长远看有利于企业竞争力的提升，应该在世界各国普及统一。发展中国家则认为以劳工待遇的改善来确定外贸订单是一种贸易保护措施，是打着保护劳动者权益的旗号实施贸易保护主义，反对将蓝色条款纳入多边或双边贸易协定与条约当中。1.2蓝色贸易壁垒的主要特征近年来，随着传统贸易保护措施作用的下降，蓝色壁垒逐渐被贸易保护者所利用来限制发展中国家劳动密集型产品的出口。由劳工标准问题引起的贸易摩擦频繁出现，国内学者开始关注蓝色贸易壁垒这一新兴的贸易壁垒。实施过程中它呈现出一些不同于传统关税和非关税壁垒的特点:（1）名义上合法。蓝色壁垒是基于《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》等国际法律文件提出来的，以保护劳动者利益为由，以改善工人工作条件和环境为目的，它具有法律意义上的正当性和合理性。(2)形式上隐蔽。蓝色壁垒涉及较多的国际公约中劳工标准的相关规定，种类繁多、形式多样且变换频繁，让人难以把握。对未获SA8000标准认证的企业及出口的产品，发达国家往往采取强制性贸易措施，如征收附加税、限制或禁止进口等，且实施时往往以反“社会倾销”之名，利用民间力量和公众舆论强制推行，形式上非常隐蔽。(3)实质上歧视性。发达国家主张在国际上推行统一的劳工标准来保障各国劳动工人权益，表面上看保护了低劳工标准国家工人的权利，各国在贸易中实现了“公平竞争”。但是，发达国家和发展中国家处于不同经济发展水平，发展中国家出口的商品大多是劳动密集型产品，其经济发展主要依靠劳动力优势。因此，受“蓝色壁垒”影响的最大是广大的发展中国家。(4)波及范围广泛性。低廉的劳动力成本是发展中国家参与国际竞争的主要优势，劳动密集型产业对发展中国家经济发展的重要性显而易见。而“蓝色壁垒”主要防范对象是发展中国家的劳动密集型产业，其不利影响会波及发展中国家的经济发展、就业、国际收支等各个方面。(5)影响具有持久性。如果发展中国家出口产品遭遇发达国家实施的“蓝色壁垒”，被定性为“社会倾销”而受到贸易制裁，会给国际消费者留下不顾劳工权益、缺乏社会责任的企业和国家形象，将在长期内给发展中国家企业产品的出口带来不利的影响。1.3蓝色贸易壁垒产生的原因在经济全球化的发展中，发达国家和发展中国家经济发展速度和水平不同，当前他们处于不同的经济发展阶段，工人的收入较高，劳动生产率较高。而发展中国家的经济发展水平低，并且区域发展不平衡，许多发展中国家还需要依靠廉价劳动力资源发展经济，甚至还有温饱问题没有解决。发达国家提出劳工标准，在某种层面上，也是一种政党政治的投机行为，是不同利益集团的博弈的结果。有代表性的消费者极力反对只追求经济利润而忽视劳动者权益保护的作为由此许多跨国公司为了提升企业形象，积极投入到提高劳工标准、改善劳动者待遇等蓝色贸易壁垒的实施者行列。2.我国劳动密集型产业出口贸易概况2.1我国劳动密集型产业出口贸易现状中国海关信息网的宏观数据显示:2011年我国海关出口的主要商品金额排前十位的商品中，现阶段我国机电产品出口在所有商品出口中占有绝对的主导地位，占我国出口总额的比重为57%，紧随其后的高新技术产品出口，占我国出口总额的比重约29%，除此之外，排前十位的商品中服装及衣着附件、纺织纱线、织物及制品、鞋类等都属于劳动密集型产品，这些商品出口金额合计达到2896亿美元，占我国总出口的比重为15.3%。近年来，机电和高新技术产品的出口量急剧增加，占据我国外贸中的主要地位，劳动密集型产品出口较以往有下滑的趋势，但是仍然是我国重要的出口产品。2.2我国劳动密集型产业出口贸易现状原因2.2.1外部原因从2008年金融危机以来，美国和欧盟等西方发达国家经济增长缓慢，并出现了不同程度的经济衰退，而一部分发展中国家经济迅速崛起，比如巴西、俄罗斯、印度和中国，导致国际市场竞争关系发生变化。2011，中美贸易额达到4467亿美元，同比上升15.9%。其中，中国自美进口1222亿美元，同比上升19.5%;出口3245亿美元，同比上升14.50%。中方顺差2023亿美元，同比上升11.60%。中国经济的崛起和美国对华的巨大贸易逆差，使得发达国家对以中国为首的发展中国家的贸易摩擦一浪接一浪。发达国家的贸易保护也愈演愈烈，从关税到反倾销，从技术贸易壁垒到绿色贸易壁垒，发达国家在贸易保护的选择上越来越倾向于理论的合法性和实际操作中的易行性。以SA8000为核心的蓝色贸易壁垒便是发达国家打着“人道主义”的旗号实施贸易保护的另一个有力的武器。2.2.2内部原因（1）劳工权益保障存在诸多问题。我国生产企业员工待遇普遍偏低，据全国总工会2012年对广东省劳动密集型企业的调查发现，有SO%以上的工人收入低于最低工资标准;工人的工作环境差，生产安全存在隐患，工伤事件时有发生，职业病司空见惯;雇用童工，囚犯，肆意延长工作时间，强迫工人劳动等问题仍旧存在。所有这些都成为发达国家抨击我国的尚不完善的劳工权利保障的口实，蓝色贸易壁垒是以劳工标准为核心，自然在很大程度上针对到了我国。（2）中小企业盈利能力有限，履行社会责任能力不足企业从创立之初目标就非常明确，赚取利润，追求利润最大化。只有盈利才能够生存下去，才可以继续其商业活动，也只有在这基础上才能履行其社会责任。但是有学者对99家中小企业做的调研得出的数据显示，52%的企业在2011年出现利润下滑，其中员工成本和原料成本上升是经营遇到的两道坎。也有数据显示中国民营企业的平均生存年限是2.9年。民营企业70%会在5年内遭到淘汰。一家企业在无法保证盈利生存的情况下很难主动履行社会责任。一些处于创立初期的民营企业即使有旅行企业社会责任的愿望，但是无奈因为能力有限，在行动上确实缺少主动性。3.蓝色贸易壁垒对我国出口贸易产生的影响3.1负面影响3.1.1市场准入门槛提高目前部分西方发达国家已经开始执行SA8000标准，例如，德国进口商会制定了《社会行为准则》，规定德国进口商应对其供应商的社会责任行为进行审查，法国和荷兰的进口商办会也将效仿德国的做法。以劳动密集型加工贸易为主的我国出口企业受到SA8000标准以及相关的社会责任标准的压力越来越人，进入发达国家市场的门槛越来越高，拿到SA8000认证俨然己经成为了发展中国家通往西方发达国家的又一张通行证。3.1.2降低了出口产品的竞争优势为了跨越蓝色壁垒的限制，我国出口企业一方面要改善劳动条件，增加工人工资，减少加班等，另一方面还要通过各种认证，支付高额的认证费，这样就增加了企业的劳动力和运营成本，反映到出口商品上，直接的影响就是价格增长，需求量降低，从而导致我国密集型产业商品竞争优势减弱。由于我国与欧美发达国家在经济发达程度和社会发展水平上存在差距，相对较高的劳工标准会显著地影响我国在劳动力上的比较优势，发达国家单方面制定并强制执行单边劳工标准，就会削弱我国劳动密集型行业在劳动力成本上比较优势。3.1.3影响我国吸引外资和发展经济一直以来，中国都以其丰富的劳动力资源和廉价的劳动力成本吸引了大批的外商投资，中国己经成为了名副其实的世界工厂。根据中国投资指南数据调查统计我国外商投资企业出口的比重占我国总出口额的50%以上，然而80%以上的投资是劳动密集型企业，这足以说明外商到中国来投资是看中了中国的廉价劳动力。然而SA8000标准的推行，将迫使我国的劳动密集型企业改善员工工作环境，提高工人工资和福利待遇，那么原有的劳动力成本优势势必会消失，中国对外商投资的吸引力也会因此受到不利的影响，降低外商对中国投资的规模。就目前来看越来越多的跨国公司已经将投资市场转移到了越南，等劳动力成本更低的国家。3.1.4迟缓了我国出口产品的结构优化一旦美国和欧盟国家大力推行以SA8000为核心的蓝色贸易壁垒，会影响我国整个国民经济的发展，导致外汇收支不平衡。同时蓝色壁垒也会给我国就业带来压力，主要体现在两个方面:最直接的就是企业不能达到SA8000标准等蓝色条款的要求，导致企业订单减少，经济效益受损，从而面临企业大量裁员，甚至倒闭，工人失业;此外企业为了达到蓝色条款的要求，可能会通过裁员的方式间接提高工人工资和待遇，这样也会产生剩余劳动力。过多的剩余劳动力得不到妥善安置也会对我国的国民经济稳定和发展产生不利的影响。3.1.5影响品牌战略和可持续发展在竞争口趋激烈的国际市场中，低价策略已不能使一个企业完全顺利的拿到订单，产品的质量和企业社会责任的履行程度口益成为发达国家采购商们青睐的购货标准，严重影响我国企业的品牌战略和可持续发展能力。据不完全估计，从1998年以来，我国沿海地区至少已有1.2万家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有的企业因为表现良好获得了更多的订单，部分工厂则因为没有改善诚意而被取消了供应商资格。面对发达国家广泛的社会需求，我国许多出口企业并没有抓住机遇，固守自己的劳动力优势，最后只能被淘汰出局。3.1.6其扩散效应会影响我国更多产品出口由于全球自由贸易的发展，在WTO组织框架下关税等传统贸易壁垒已逐渐消失，近几年发达国家的经济增长又持续低迷，失业状况也没有得到有效改善，于是他们就开始寻求新的贸易保护手段，将矛头指向了发展中国家的低劳工标准。蓝色壁垒施行之初，我国就受到了冲击。蓝色贸易摩擦还有其独特的政治特点，发达国家都是打着保护人权的幌子而采取贸易制裁，堂而皇之地要求我国执行所谓的“国际标准”，达不到他们的要求就只会增加贸易摩擦，影响了我们的双边甚至多边贸易关系。3.2正面影响3.2.1有利于改善劳资关系，提高企业凝聚目前我国很多企业法律意识淡薄.缺乏对《劳动法》相关规定的了解，对员工的权力重视不够，有意无意地侵犯了工人的权利，导致劳资纠纷和工人流失。SA8000标准是社会道德对资本权利的制约，是改善企业劳资关系的有利工具。我国企业要木着“以人为本”的管理思想实施SA8000标准，消除劳资对立，改善劳资关系，实现劳资关系的和谐发展。SA8000标准把以人为本的商业道德指标化，使尊重人、关心人、理解人、保护人有了可操作的量化指标。它的推行事实上正是借助外力推动企业改善员工劳动条件，促进生产经营管理改革、创新的良机。3.2.2有利于提高企业信誉，获得进入世界市场的通行证蓝色贸易壁垒尽管带有一定的贸易保护色彩，但是它也从另一个角度反映了一种国际趋势:社会责任标准己经被越来越多的西方发达国家所认可和实施，其与国际贸易挂钩是未来的必然趋势。及早地参与社会责任标准认证，提高劳工标准，顺应时代的潮流，积极跨越蓝色壁垒带来的挑战，才有利于我国出口企业更多的参与国际竞争。现在大部分在中国采购的大型连锁超市对中国采购商均有社会责任标准的考核，比如瑞典知名家具店“宜家”，对中国的供应商有严格的劳工标准考核，既加强了企业管理，也给自己创造了更多的竞争机会。3.2.3有利于企业转变经营方式，实现经济的可持续性从短期看来社会责任制度的实施尽管会增加企业的劳动力成本，从而降低产品的比较优势，但是长期看来，社会责任制度的实施会从其他方面给企业带来利润增长点，实现企业的可持续发展。首先，对内社会责任标准会促使企业加强管理，深化改革，增强企业凝聚力和员工忠诚度，从而提高生产率；其次，对外社会责任标准的实施会提升企业的社会形象和商业信誉，稳定和加强与客户的贸易合作，赢得更多客户的信赖。在短期内，发达国家设置的蓝色贸易壁垒使发展中国家出口贸易额减少；但是从长期来看，政府采取正确的措施保障劳工者权益，企业积极提高劳动者待遇，力求达到SA8000的标准，发展中国家产品出口竞争力会提升，贸易额甚至会达到更高的水平。因此从长期的角度分析，蓝色贸易壁垒也会给发展中国家经济带来正效应，有利于发展中国家经济的可持续发展。4.应对策略4.1政府方面国际劳工组织专门负责组织、解决劳工问题，如劳工条件、员工福利等，力求消除不安全因素。随着我国经济的不断发展，我国要积极向世界先进的劳工管理学习借鉴，发挥自身的积极作用，以先进的标准加强自身的劳工管理。加入WTO后，摆在我国面前最重要的问题是建立一个公正、有效的劳工管理联系机制，切实的保护劳动者的实际权益。同时，借鉴国外的先进经验，利用国外在我国的有利资源，积极参加相关的会议，改善国外的具体措施，找到适合我国的切实可行的劳工保护措施。通过劳工问题的改善，提高我国产品的国际竞争力，使我国的产品有更大的国际市场。4.1.1加大对SA8000标准的宣传虽然不少地方政府通过政策引导和给予认证补贴等方式鼓励企业进行劳工标准方面的认证，但是到目前为止对于企业进行SA8000认证，我国政府并没有一个正式的官方态度，大众媒体也未曾对SA8000认证进行大范围的报道和评论。因此，政府及相关部门必须重视SA8000标准，加强对SA8000研究，利用各种传媒大力宣传SA8000标准，开展各种形式的培训工作，让国内出口企业了解SA8000标准要求和意义，正确的看待SA8000标准，使企业认识到忽视员工利益片面追求廉价的劳工成本是不明智的，即使暂时不具备申请认证的条件，也要自觉改进员工工作条件和福利待遇，改善企业自身在国际舞台上的形象。其次，政府要充分调动行业协会、进出口商会等中介组织积极性，为行业内企业传播有关劳工标准的信息，监督行业内企业遵守劳动法的状况，充分发挥行业协会的服务和监督作用。4.1.2加强与发展中国家合作，利用WTO机制参与国际多边谈判对于发展中国家来说，普遍面临着发到国家的蓝色贸易壁垒的威胁。虽然表面是发达国家承认发展中国家的一些基本权益，但是还是会通过变相的方式对发展中国家施加压力。发展中国家一定要联合行动，统一战线，才能在国际大舞台发挥作用。我国是WTO的成员国之一，应当积极参与国际贸易多边规则谈判，就有关蓝色壁垒措施中的劳工标准细则的制定与WTO其他成员国一起商议。援引国际协议中对发展中国家特殊照顾的规定，结合我国作为发展中国家的情况，提出在适用不同的国情的细则，尽力制定的实施细则具体可行，并争取其他成员国的认同。团结广大发展中国家一致反对蓝色贸易壁垒措施任意使用，维护我国外贸的顺利开展。4.1.3完善和改革国内相关法律制度，加强监督力度首先，健全我国的劳工法律法规。截止到2011年，已经有23个国际劳工公约得到我国的承认，我国出台的《工会法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《妇女儿童权益保护法》等劳工标准方面的法律法规也符合当前的国际标准。从目前的劳工体制来看，已经在最低工资、工时、劳动安全和卫生，以及未成年人劳动保护等方面有了明确的规定，但是在自由结社和集体谈判、平等就业、强迫劳动等方面仍然不够完善。其次，劳动部门应加强国内劳动执法力度。尽管，我国国内的相关法律法规都采纳了国际劳工标准，但是很多标准可行性不强，没有结合我国的实际发展情况，在实际中无法得到贯彻实行。法律应明确规定企业所应承担的社会、劳动者权益保护等基本责任，加强企业的社会责任。对企业进行定期的评估并予以公开，奖励相关模范企业，惩治不良企业，到达一种合理有序的激励约束机制。4.2企业方面4.2.1改善国内劳动条件，加强SA8000标准的认证工作一直以来，我国劳动密集型行业存在许多用工不规范的问题，劳工权益受损的事件频繁见诸报端，这种靠牺牲劳动者的合法权利得来的成本优势是不合法的。因此，劳动密集型企业要严格按照现行劳动法的规定，积极改善劳资关系，改善工人的各项福利待遇，关心工人的身心健康，为员工创造安全卫生的工作环境和生活环境，改善我国企业在国际上劳工标准低、忽视劳动工人利益的不良形象。这不仅会提高工人工作的主动性和积极性，提高生产效率，让工人对企业产生归属感，也会给企业的长远发展和社会进步带来积极影响。质量管理体系IS09000和环境管理体系ISO14000在我国得到了广泛的认证，为我国产品在国际市场上的流通提供了可靠的保证，而这与行业协会对企业的引导和监督是分不开的。我国的行业协会需对企业加以引导和监督，一方面让企业自觉认识到履行社会责任，加强有关认证的好处，另一方面要监督企业履行社会责任的情况，对屡教不改的企业可以强制其进行社会责任认证，这样才会提高整个行业应对蓝色壁垒的能力。4.2.2扩大贸易范围，开拓世界市场中国出口市场高度集中，美国、口本、欧盟和香港地区是中国产品的4大出口市场。据海关统计，2005年中国对这四个地区的出口额占中国总出口额的比重分别为21.5%,14.9%,14.8%,18%，合计为69.2%o犯面对欧美国家推行的“蓝色壁垒”，政府应积极做一些推动工作，除了让更多的企业熟悉其规则、运作方式以及树立危机意识、自觉提高劳工标准外，还应该大力开拓与我国历史上经贸联系比较密切的前苏联东欧国家和东盟国家的市场，扩大我国产品在这些市场上的占有率。4.2.3实施以质取胜、科技兴贸战略所谓“授人以鱼，不如授人以渔”，只是要求企业提高劳工的待遇和改善劳工的工作环境，也只是从表面上提高了劳动者的福利，而并没有从根本上解决我国劳工标准较低的问题。一国的劳工标准通常与一国的经济发展水平、文化教育水平是相符的，因而要从根本上提高一国的劳工标准，就要促进一国的经济发展，提高一国的文化教育水平。这就要求我国努力实施“科教兴国”战略，加快教育改革发展，同时要加强职业教育，全面提高劳动者的劳动素质和劳动技能。劳动者只有自身素质提高了才能提高劳动力价值，才会在与企业的谈判中增加筹码，而企业自然也会对更高的劳动力价值支付更高的劳动力成本。发达国家针对我国劳动力成本低廉而设置的蓝色壁垒也就自然不攻自破，没有设置的必要了。4.2.4提高社会责任意识在生产活动、经营管理中，树立牢固的蓝色意识。其中蓝色意识即社会责任意识，树立蓝色意识、保护劳动者权益从本质上来看是人类社会发展和世界贸易进步的必然结果这就要求我国企业充分认识到采用过国际劳工标准的积极作用，勇于担当企业社会责任，加快转变传统经营观念，在企业的经营决策中合理考虑社会责任方面，强化企业社会责任体系建设。从企业经营管理者角度来看，要改变保护劳动者权益等承担社会责任的行为会加重企业负担的错误观念，在企业的核心价值观中有效导入责任观念，尽早制定并实施蓝色生产方式，保护劳动者权益的同时提升产品竞争力。从员工角度来看，增强自身权益维护意识是关键，当自身权益受到危害时，应该积极作斗争，通过合法有效途径保护自身权益。4.3中介组织方面4.3.1发挥好中介组织各方面的服务职能国内企业在受到外国的社会条款审核的时候，很多企业表示根本没听说过国外的SA8000,BSCIl等标准。信息不对称造成我国企业无法预先对蓝色壁垒做出反应，最后只能接受撤销订单的结果。因此，我国的行业协会要充分发挥信息咨询服务职能，及时向企业提供国外各种贸易条款、贸易措施、贸易壁垒信息的更新。针对发达国家目前对社会责任履行的诉求，我国行业协会要在研究国内外相关法律、标准的基础上，收集、分析、发布受蓝色壁垒影响最大的行业的标准信息，如有关纺织、鞋类、玩具、机电产品等行业的质量标准、环境标准和劳工标准信息。在搜集分析了相关信息后，行业协会还应针对新形势出台新的行规行约，提高市场准入、竞争和交易等方面的标准，规范业内行为，坚决抵制那些存在剥削劳工，不顾劳工工作环境安全与否而不予保障的企业进入该行业。4.3.2建立蓝色贸易壁垒的预警机制，预期目标建立预警机制，对我国对外贸易的健康发展具有重大意义，因为国际标准化机构和各国政府及标准化机构经常对其技术法规和标准进行修订，如果企业信息不畅，不能按照已经变化了的法规和标准生产产品，在出口时就会遭遇挫折。政府相关部门和行业协会应组织有关专家加紧对发达国家和主要贸易伙伴国的劳工权益标准、劳工权益政策、有关法规、标准结构和内容进行研究，及时收集、整理、跟踪国外的技术法规和标准的变化情况，建立信息中心和数据库，并及时地将有关信息反馈给有关部门和企业，让他们适时调整，尽快适应和满足国际标准和进口国的社会责任要求，从而及时、有效地了解和应对“蓝色壁垒”。结论我国加入WTO以后，对外贸易规模逐渐扩大，已成为世界上第一贸易大国，但是伴随着经济危机和欧债危机的影响，国际市场上又刮起了贸易保护主义之风。虽然蓝色壁垒的实施会增加我国的出口成本，降低我国产品的出口量，减小出口规模，还会降低我国劳动密集型企业的国际竞争力，加大出口企业被淘汰的风险，由于劳动力成本优势被削弱，将会降低外国投资者对华投资的积极性，短期内甚至会增加贸易摩擦，影响双边贸易关系。但从长期看来，只要我国的政府、行业协会和企业联合起来，从宏观、中观、微观三个层面采取措施，积极应对蓝色壁垒，那么上述消极影响必会转化为积极影响，从而提高外贸企业的国际竞争力，加快出口业结构优化升级和外贸发展方式的转变，长期来看，还将减少贸易顺差和贸易摩擦，促进贸易的平衡健康发展。参考文献[1]白琳,张燕.蓝色壁垒对中国外贸结构升级的影响和对策分析[J].对外经贸,2009(8):31-32.[2]单宝.蓝色贸易壁垒的双重效应及两手对策[J].国际经贸探索,2