执行费用报销管理规章制度_第1页
执行费用报销管理规章制度_第2页
执行费用报销管理规章制度_第3页
执行费用报销管理规章制度_第4页
执行费用报销管理规章制度_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

xx年xx月xx日执行费用报销管理规章制度CATALOGUE目录总则费用报销管理审批流程及权限执行与监督违规处理附则01总则促进公司财务管理水平提升加强公司内部控制和合规意识提高员工工作效率和降低报销审批时间目的和背景公司及下属子公司、分支机构所有员工及外部人员适用范围1定义与概念23指公司在日常经营活动中产生的符合公司规定的开支和费用,包括但不限于办公费、差旅费、业务招待费等执行费用指员工在发生合规的开支和费用后,按照公司规定流程提交相关单据和证明材料,并经过审批后获取报销款项的过程报销指公司为规范执行费用报销行为,加强财务管理和内部控制而制定的相关制度、办法、规定等管理规章制度02费用报销管理03住宿费用报销标准根据出差时间和职位,提供相应价格的住宿发票,实报实销。费用报销标准01交通费用报销标准根据出差时间和距离,乘坐公共交通或经济型轿车,凭发票报销。02餐饮费用报销标准根据公司规定,按照午餐和晚餐标准,提供正规发票,实报实销。费用报销流程员工在执行任务完成后,需及时整理相关发票并填写报销申请单。申报审批付款入账申报单需经过直属领导审批,再由财务部门审核,最后由总经理审批。经过审批后,财务部门需及时付款给员工,一般采用银行转账方式。付款后,财务部门需及时将相关数据录入公司的费用报销管理系统。每月15日前完成上月报销申请和审批流程,20日前完成付款。正常报销时间如遇特殊情况需跨月报销,需提前向财务部门说明原因,并经过总经理批准。特殊报销时间报销时间规定03审批流程及权限提交报销申请员工在规定时间内将报销申请提交至指定邮箱或系统平台。部门负责人对申请进行初审,主要审核申请是否符合公司规定的标准和流程,初审通过后将报销申请提交至财务部门。财务部门对报销申请进行复审,主要核实申请金额、发票等相关细节,确保申请符合法规和公司政策。总经理对报销申请进行最后审批,根据公司的报销政策和权限规定进行审批。财务部门在审批通过后的一段时间内将报销款项支付给员工或相关供应商。审批流程初审审批支付复审部门负责人具有对部门内部的报销申请进行初审的权限。财务部门具有对报销申请进行复审和对公司所有报销申请进行汇总分析的权限。公司总经理具有对所有报销申请进行最终审批的权限,并对审批结果负责。审批权限规定员工是报销申请的提报人,需对报销申请的真实性和合规性负责。财务部门负责对报销申请进行复审,并确保申请符合国家法律法规和公司政策。公司总经理对所有报销审批结果负责,并对审批结果承担最终责任。部门负责人负责审核部门内部的报销申请,确保申请符合公司规定和标准。审批责任人04执行与监督1费用执行要求23费用报销需符合公司财务规章制度,遵循真实、合理、合规的原则。费用报销申请应按照公司规定的格式和程序进行,不得擅自改变或简化。费用报销申请应由本人或授权人亲自提交,不得代为提交。报销申请的审核对于不符合规定的报销申请,财务部门应予以退回并说明原因。审核过程中,如涉及大额报销,需进行会议讨论决定。报销申请应由财务部门进行初审,初审通过后再由上级领导审批。03对于违反费用报销管理规章制度的行为,公司应严肃处理并追究责任人的责任。监督与检查01公司应设立内部审计部门或监督机构,对费用报销的执行情况进行监督和检查。02公司应制定费用报销管理制度,明确相关人员的职责和权限,确保制度的执行和监督。05违规处理对违反规章制度处理的规定对违规行为应当及时予以制止并纠正对违规者进行批评教育并责令改正严格禁止任何违反规章制度的行为对虚报费用处理的规定禁止虚报费用,如需申请报销应如实申报对虚报费用者一经发现将不予报销对虚报费用者将视情节轻重予以相应处罚对滥用费用处理的规定禁止滥用费用,确保费用使用合理合法对滥用费用者一经发现将追回费用对滥用费用者将视情节轻重予以相应处罚06附则解释权归属本规定的最终解释权归公司行政管理部门所有。解释条款如有对本规定条款存在疑问或需要解释的,应向行政管理部门咨询,由其进行详细解释和说明。本规定的解释权规定生效本规定自发布之日起正式生效,并作为公司财务管理制度的一部分。规定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论