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开滦集团公司人力资源开发管理研究的开题报告开题报告论文题目：开滦集团公司人力资源开发管理研究论文简介：本文是对开滦集团公司的人力资源开发管理进行研究和分析。开滦集团是中国国有企业，拥有多个子公司和经营项目，其目标是成为世界一流的资源能源集团。在这样一个具有挑战性的市场环境下，人力资源开发管理是非常关键的一项工作。本文将研究开滦集团的人力资源开发管理情况，分析其存在的问题，并提出相应的解决方案。研究目的：本文旨在探讨开滦集团公司的人力资源开发管理情况，分析其在人力资源开发管理方面存在的问题，并提出相应的解决方案。具体的研究目的如下：1.了解开滦集团公司人力资源开发管理的现状和问题。2.探讨开滦集团公司人力资源开发管理存在的挑战和机遇。3.提出适合开滦集团公司的人力资源开发管理的解决方案。研究内容：1.开滦集团公司人力资源开发管理现状的分析通过对开滦集团公司的人力资源开发管理情况进行实地调研、访谈、问卷调查等方式，了解开滦集团公司人力资源开发管理的现状和存在的问题，确立研究方向。2.开滦集团公司人力资源开发管理问题的分析在对开滦集团公司的人力资源开发管理现状进行了解的基础上，进一步分析开滦集团公司人力资源开发管理中存在的问题，并分析其产生的原因。3.开滦集团公司人力资源开发管理的解决方案通过研究和分析，提出适合开滦集团公司人力资源开发管理的解决方案，并制定具体实施方案，为其在未来的人力资源开发管理中提供参考。研究方法：1.实地调研通过到开滦集团公司的各个部门实地调研，了解各个部门的人力资源开发管理情况，探究问题存在的根源。2.问卷调查通过设计合理的问卷，分发给开滦集团公司的员工，收集员工对人力资源开发管理现状的评价，了解员工的需求和意见。3.个案分析通过个案分析，探究已经运用于开滦集团公司的人力资源开发管理方案，分析其优势和劣势。预期研究成果：1.探究开滦集团公司人力资源开发管理的现状和问题，并提出相应的解决方案。2.为开滦集团公司的人力资源开发管理提供改进方案，提高企业的人力资源管理的效率和水平。3.提供可供其他类似公司参考的模板和经验，推广先进的人力资源开

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