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文档简介

劳动合同合同编号：-9814甲方：乙方：地址：性别：代表人：身份证号：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在正当、公平、诚信和协商一致的基础上订立本合同。一、合同期限合同使用期年，自年月日至年月日止；其中试用期个月，自年月日至年月日止。二、工作内容1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等状况安排乙方从事岗位工作。2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作体现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，能够变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇按本合同执行。3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方能够根据自己的具体状况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等状况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可觉得乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇仍按本合同执行。4、乙方应严格按照甲方的规定，完毕规定的工作任务并达成规定的工作规定。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方人身安全。2、甲方根据乙方工作岗位，提供对应的符合国家安全原则的劳动防护用品。3、实施常住工地，具体根据工程需要实际工作制。有事必须经请假同意后能够休假。四、劳动酬劳1、甲方按照现行国家薪酬制度，确认乙方月工资（涉及节假日加班工资）为￥整（小写：￥）。每月领取为元整（小写：￥），年终春节放假前结算。2、如无特殊阐明，甲方为乙方所提供的工资均为税后工资。3、甲方拟定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前或延迟二个工作日发放。4、工资发放方式为：现金。5、甲方根据公司经营状况和对乙方的绩效考核成果，按照甲方制订的有关政策拟定乙方的奖金。五、劳动纪律1、乙方应严格恪守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度。2、乙方应严格恪守劳动安全、操作规程和工作规范。3、乙方应严格保守甲方商业机密，不得将公司商业机密以任何形式透露给第三方，不得从事与本行业有关的任何兼职工作。4、乙方私自离岗或严重违反劳动纪律，甲方按本合同月工资的70%结算给乙方。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方对合同的变更、解除、终止和续订条件有其它商定的，按照商定执行。2、在项目部工作的人员，无特殊因素，在建工程竣工前不得终止本合同。3、劳动合同期间和解除后，乙方自愿放弃向甲方规定赔偿金和经济赔偿金的权利。七、劳动争议的解决甲乙双方在推行本合同过程中因辞退、辞退、开除或有关条款未有效执行等状况而产生争议时，能够协商，或申请由甲方所在地劳动仲裁机关以及人民法院裁决。八、合同的生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方依法制订的《员工手册》、《规章制度选编》作为合同附件与本合同含有同等法律效力，合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：

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