公益与企业文化

人间食化启动公益协助他（她）人为主题，共享发明价值公益活动社会公益事业是中国优良传统的延续，是构建社会主义和谐社会的内在规定。组织开展公益活动，体现了组织助人为乐的高贵品质和关心公益事业、勇于承当社会责任、为社会无私奉献的精神风貌.我们生活的社会应当是一种互帮互助的社会，更应当是一种人人互有关爱的社会。主动参加公益活动，人与人之间能够形成互帮互助、关爱和谐的社会氛围。在参加社会公益活动的过程中，我们既承当着社会责任，又在协助别人，并使本身的价值在奉献中得以提高。看到，一双双渴望的大眼睛、一双双稚嫩的小手、更是一种鲜活的精彩人生，心灵也会深深触动，他们却由于家境贫困，而辍学、生活失去了颜色，命运就此停止。通过参加社会公益活动，让社会变的更为温馨，和睦。由于有某些领域是国家无暇顾及的，因此通过社会公益活动而展开，让更多有爱心的人士参加到其中来。充足的发扬我为人人，人人为我的精神！对于参加公益活动的个人而言，在参加公益活动的同时，对其本身也是很有益处的。首先，能够锻炼自己参加社会实践的能力，锻炼沟通能力，另首先也让自己的心灵得到了洗礼。在参加公益活动的同时，感受到了自我的存在感，以及在协助别人的同时，自己所能感受到的愉快！参加社会公益活动，无论是对国家，对那些需要协助的人和事，对自己都是有很大的意义。我们的目的是在人间食化让公益成为公司文化，我们公司成立到现在为止，已有超出5年时间了。截止到今年的5月为止，我们以捐赠协助了××名失学小朋友，这个捐赠数额即使还不多，但是，这是在中国的餐饮公司界当中是唯一的一家以公益助学为目的的公司，这些数字即使还不是一种值得我们自己自豪的一种数字，但是我们人间食化迈出了这一步，是值得骄傲的一件事。这都还不够，我们还要成立人间食化义工组织，去为更多需要我们协助的人服务！我们将是全国第一家餐饮公司全民义工组织，到那时只要是我们公司员工就是爱心天使。到公司来入职，聘任的时候有一条规定只要你参加人间食化，到公司来，必须自动承诺你参加义工，如果不接受这一条，我们也就不录用你了，在续签合同的时候也是同样的，并且规定成为爱心使者后来你每年最少一次，我们规定不多，固然你多了，没有限制，但是你自己承诺必须最少参加一次做义工。那么这样的话，我们全部的员工都是公司的义工是爱心天使，我们相信随着公司的发展我们的爱心天使人数会越来越多。比方说这个活动基本上能够说得到了绝大多数人的认同，也有极个别的某些年轻的伙伴，不认同我们这种理念，他觉得我到公司来就是来工作的，我干嘛要成为义工啊。他可能自己还去发牢骚、投诉等等的，这是他没意识到协助别人的意义。其实这个也不多嘛，每年就一次，就那么几个小时，也不是规定你诸多次，为什么要这样做？为什么我们规定人人成为爱心天使，规定大家去做义工我们不主张员工捐更多的钱，捐钱重要是我们公司，我们公司有一种基金，我们每年有计划。公司能够在捐赠额上能够多出一点，但是员工必须身体力行去做义工，为什么？就是但愿，常年坚持下来能够有一颗善心。创新义工活动的内容，这个义工组织看怎么搞，义工组织优多个做法，就是说关爱打工子弟，员工重要是做活动，捐钱由公司来出。让慈善成为公司文化，为什么我们这样看重义工组织，我们但愿公司有钱，公司拿钱去做慈善，如果不在公司当中普及一种慈善文化，这件事仅仅变成老板个人的一种活动，员工不理解，员工不支持，这个活动也不能持久。并且起不到作用，因此我们觉得让慈善的理念成为不敢说每一种，成为多数员工的共同的认识，成为一种文化，这是我们所追求的。尚有我们公司每一年整顿一本《人间食化故事》一本书。里面有大家工作和生活等等，其中也涉及有一部分是义工的，做得好的，也编成一种故事，每一种故事都有主角和照片，每年都出一本。尚有是每一年的员工的年终总结，都要总结事迹和状况，我们每年都要进行总结，但愿通过我们全部的手段在人间食化形成一种大家对慈善是我们公司文化的一种重要内容的共同认识。大家都但愿我们将来能够公司发展得好，有能力，