劳动合同巢湖市企业劳动合同范本

劳动合同书编号：甲方：名称：（用人单位）组织机构代码：劳动用工登记证编号：性质：电话：地址：乙方：姓名：性别：（劳动者）文化程度:__________________________________联系电话：身份证号：户籍所在地：现居住地：甲方单位签章法定代表人或委托代理人签章（签字）年月日乙方签字（签章）年月日巢湖市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》和国家、省有关法律、法规以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同。合同期限本合同期自______年______月______日起生效，生效后前_______日（即_____年_____月______日至年月日）为试用期。本合同采用下列第___种形式：本合同自______年_______月_______日起，至______年______月______日止，为期______年______月______日。无固定终止期限（至法定终止情形出现时即行终止）。本合同至____________________________________工作（任务）完毕时终止。本合同期满或法定的合同终止条件出现即终止执行。一方规定续订合同，须在合同期满前三十日提出，经双方协商同意，能够办理续订合同手续。乙方应在______年_______月_______日前到岗，如乙方未能按本合同商定的到岗日到岗，本合同自到岗后来自动失效，但甲方承认的除外。工作内容和工作地点甲方根据生产（工作）规定，安排乙方在_____________岗位，为___________工种。经甲、乙双方协商一致，能够变更工作岗位（工种），乙方必须按甲方有关本岗位生产（工作）任务和责任制的规定完毕规定的数量、质量指标和工作任务。乙方同旨在甲方安排的工作地点_______________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，能够变更工作地点。劳动条件和保护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方推行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免在劳动过程中发生事故，减少职业病危害。甲方严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方进行提供符合国家规定的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。对乙方从事职业病危害作业的，甲方应定时对乙方进行职业健康检查。工作时间和休息休假乙方所在的岗位实施下列第________种工时制：1、原则工时工作制。2、综累计算工时工作制3、不定时工作制。执行综累计算工时工作制，须经本地劳动保障行政部门审批。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，普通每日不得超出1小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，但是每月不得超出36小时。乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、丧假、产假、带薪休假等假期。劳动报酬乙方在试用期工资为______元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分派制度，拟定乙方实施下列第_____种工资形式。计时工资。乙方工资原则为________元/月。如甲方的工资分派发生变化或乙方的岗位发生变动，按新的工资标精拟定。2、计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额原则，计件单价为_____元。甲方（或甲方指定的单位）根据本单位经济效益和乙方所在的岗位及技能水平、劳动成果等状况，以货币形式按月支付乙方劳动酬劳，不得低于本地最低工资原则_______元，每月______日为发薪日。在工作日、休息日、法定休息日延长工作时间或安排劳动加班的，甲方按国家、省有关规定支付乙方加班工资。社会保险和福利待遇乙方患职业病、因工负伤、因工死亡及因病或非因工死亡等其它福利待遇按照国家、省现行的有关规定执行。乙方其它福利待遇按国家、省、甲方或《集体合同》的有关规定执行。在合同期内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，准时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享有社会保险待遇。劳动纪律甲方指定的劳动纪律应当符正当律、法规及政策的规定，推行民主程序，并向乙方公示。乙方应恪守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方的商业秘密。甲方有权根据乙方的体现或行为，根据国家的法律法规和甲方指定的规章制度，予以乙方适宜的奖惩和解决。变更、解除和终止劳动合同的条件甲乙双方经协商一致能够变更劳动合同，并采用书面形式。在下列状况下，甲方能够解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；②乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制订的规章制度的；③乙方严重失职或私营舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；④乙方被依法追究刑事责任的；⑤乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑥以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的；⑦乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排与其身体状况相适应的工作的；⑧乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位仍不能胜任工作的；⑨本合同订立时所根据的的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法推行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成合同的；⑩甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等根据有关法律、法规规定进行经济性裁员的。根据上述①②③④⑤⑥项状况下，甲方能够随时解除本合同，根据上述第⑦⑧⑨⑩项解除本合同的，甲方应提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资，并同时予以经济赔偿。在下列状况下，甲方不得根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条解除本合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊疗或者医学观察期间的；②乙方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期内的；⑤乙方在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年纪局限性五年的；⑥法律、行政法规规定的其它情形。乙方规定解除劳动合同，应当提前30日书面形式告知甲方；如乙方在试用期内规定解除劳动合同，应当提前3日告知甲方。在下列状况下，乙方能够随时解除劳动合同：①未及时足额支付劳动酬劳的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的；③甲方未按照本合同商定提供劳动保护或者劳动条件的；④甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑤甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益的；⑥以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑦法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其它情形。经甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。本合同期满或法定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。本合同解除或者终止后，甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或终止劳动合同的证明后______________日内办理好工作交接手续。双方商定的其它事项甲、乙双方协商一致，商定下列________________________条款：乙方工作涉及甲方商业机密和与知识产权有关的保密事项的，甲方能够事前与乙方协商，依法订立保守商业秘密或竞业限制合同；由甲方出资对乙方进行专业技术培训的，并规定乙方推行服务期限的，应当事前征得乙方同意，并订立合同，明确双方权利义务。甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。甲方同意为乙方办理补充养老保险（公司年金），具体原则为：_________________双方需商定的其它事项：违约责任1、有下列情形之一，甲方应当承当赔偿责任：①甲方制订的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；②由于甲方的因素订立的无效合同，给乙方造成损害的；③甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意迟延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；④法律、法规规定的其它情形；2、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。争议解决因推行本合同发生争议，甲乙双方可及时协商解决；经协商无效时，能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼。其它事项乙方实际工作单位和劳动关系所在的单位不一致时，乙方同时合用实际工作单位和劳动关系所在的单位的规章制度和决定，两者有冲突的，优先合用前者。经济赔偿、法律责任以及本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符，按新规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。续订合同事项续订合