2024解除劳动合同说明书写

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自【解除日期】起解除原合同，双方的权利义务终止。1.2解除原因：【填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职等】。1.3乙方确认，解除劳动合同后，不再享有原合同约定的劳动者权益，包括但不限于工资、福利、奖金等。1.4乙方确认，解除劳动合同后，应立即停止在甲方处的工作，交还工作证、办公设备、文件等与工作相关的物品，并办理相关手续。二、经济补偿2.1甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的规定，甲方应支付给乙方经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限的经济补偿。2.3甲方应在解除劳动合同之日起【支付期限】内，一次性支付给乙方经济补偿。三、保密协议3.1乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等与工作相关的保密信息。3.2保密期限自解除劳动合同之日起计算，至【保密期限】。3.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、其他事项4.1解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、诬告等行为。4.2解除劳动合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。4.3双方在签订本协议时，应遵循诚实守信的原则，履行各自的义务。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【签字】【盖章】日期：【日期】乙方（劳动者）：【签字】【盖章】日期：【日期】注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本合同的全部内容，确保了解合同条款。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。3.双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。4.合同的修改、补充应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。7.合同编号：__________，请妥善保管本合同，以避免不必要的纠纷。名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方管理的自然人。3.劳动合同：指甲乙双方依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除或终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等与工作相关的保密信息的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利，以及与作品相关的邻接权、商标权、专利权等。8.法定解除：指根据法律规定，在特定情况下，用人单位或劳动者可以单方面解除劳动合同的行为。9.协商解除：指用人单位与劳动者协商一致，提前解除劳动合同的行为。10.解除劳动合同：指用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者提出辞职，用人单位同意解除劳动合同。3.劳动合同到期，双方同意不再续签。4.用人单位因违反劳动合同规定，劳动者要求解除劳动合同。5.劳动者因健康原因、家庭原因等无法继续工作，提出解除劳动合同。补充条款：1.双方在解除劳动合同后，仍需遵守国家法律法规关于保密、竞业限制等方面的规定。2.乙方在解除劳动合同后，如有再就业，应如实告知新雇主与原用人单位之间的劳动合同解除情况。3.乙方在解除劳动合同后，如有损害原用人单位合法权益的行为，应承担相应的法律责任。4.双方在解除劳动合同后，不得对外公布与原劳动合同相关的敏感信息，除非法律有明确规定。5.乙方在解除劳动合同后，如有需要，可向原用人单位申请开具解除劳动合同证明。附件列表：1.原劳动合同复印件。2.