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文档简介
星巴克劳动合同范本星巴克劳动合同范本星巴克员工劳动合同本合同由以下双方所订立：雇主：星巴克公司（以下简称“公司”）雇员：X（以下简称“员工”）一、合同目的本合同的目的是规定雇主和员工之间的权利和义务，旨在维护双方的合法权益，保证劳动关系的稳定与顺利进行。二、合同期限本合同有效期为___年/月/日至___年/月/日。在合同期届满前，任何一方如需终止合同，须提前提出书面通知，通知期限不得少于30日。三、工作内容和地点1.员工将按公司安排的工作计划和岗位职责从事工作，具体工作内容包括但不限于：咖啡制作、接待客户、收银等。2.公司有权根据业务需要调整员工的工作内容和岗位职责，并告知员工。员工应服从调整并按照公司要求完成工作。3.工作地点为星巴克分店，具体分店地质由公司安排。如因业务需要，公司有权将员工调至其他分店工作，员工应予以配合。四、工作时间和休假1.员工的工作时间按照公司制定的工作班次进行安排。工作时间和休假安排以公司内部规定为准。2.员工享有法定的带薪年休假，具体休假安排应提前与上级经理商议，并提前向公司申请。公司将根据员工的休假需求尽量安排合理的休假时间。五、薪酬和福利1.员工的薪酬按照公司规定的薪酬制度执行，并根据员工的工作表现和绩效情况进行评估和调整。2.员工享有公司提供的员工福利，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等，具体福利待遇按照公司规定执行。3.员工若在工作过程中发生意外伤害，将按照法律法规和公司规定进行医疗救治和赔偿。六、保密义务1.员工须保守公司的商业秘密和个人隐私，并严格遵守公司的保密制度。2.员工在离职后仍应承担保密义务，不得向他人泄露公司的商业秘密和他人的个人隐私。七、违约责任1.若员工违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。2.若员工经过公司多次书面警告仍不改正，严重违反本合同的约定，公司有权解除劳动合同，并保留追究经济赔偿等法律权益的权利。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动人事争议处理部门或人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，可由双方共同商议决定，并签订补充协议。补充协议与本合
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