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文档简介

人力资源服务合作协议范本2023人力资源服务合作协议范本2023一、协议的目的本协议旨在明确合作双方的权利、义务和责任，规范人力资源服务合作的行为，保障双方的权益，促进合作共赢。二、合作内容1.人力资源需求分析合作方A将详细描述其人力资源需求的具体情况，包括岗位数量、薪资待遇、工作职责等，以便合作方B能够更好地为其提供人才资源。2.人才招聘合作方B负责根据合作方A的人力资源需求，运用适当的招聘方法和渠道，寻找合适的人才，并将相关人才信息提供给合作方A进行筛选和面试。3.人才培训与开发合作方B将为合作方A提供必要的人才培训和发展计划，以提升员工的专业能力和工作技能，使其更好地适应岗位的要求。4.人力资源管理咨询合作方B将为合作方A提供专业的人力资源管理咨询服务，解答相关问题，提供有效的解决方案，以提高企业的人力资源管理水平。5.其他合作内容根据合作方A的具体需求，双方可以商订其他合作内容，以进一步满足合作方A的人力资源需求。三、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。双方可以在协议到期前以书面形式协商续签或终止合作。四、合作权利和义务1.合作方A的权利和义务合作方A有权对合作方B提供的人才进行筛选和面试，有权向合作方B提出合理的人力资源需求，并及时提供相关信息。合作方A有义务按照本协议约定支付合作费用，并提供必要的工作条件和工作环境。2.合作方B的权利和义务合作方B有权根据合作方A的需求提供相应的人才资源和服务，有权向合作方A提供人才培训和管理咨询服务，并有权获取合作费用。合作方B有义务保证所提供的人才质量和服务质量，并按时提供相应的报告和咨询。3.合作费用合作费用根据实际服务内容和工作量确定，具体金额由双方协商确定，并在协议生效后的五个工作日内支付。五、合作保密双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得将相关信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、协议解除1.协议解除的情况双方一致协商解除本协议；出现重大违约情况，严重影响合作方A的正常运营。2.协议解除的程序协议解除应以书面形式通知对方，并在解除通知书发出之日起十五个工作日内生效。七、争议解决合作双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交双方所在地法院解决。八、附则1.本协议自双方签署之日起生效，取代先前所有口头或书面的合作约定。2.本协议的任何修改须经双方书面协商一致，并签署补充协议。3.本协议的未尽事项可由双方根据实际情况进行协商确定，并签署

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